Новый порядок аттестации рабочих мест

С начала месяца в России вступил в силу новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. О новшествах, а также о требованиях к условиям и охране труда рассказали в департаменте труда и занятости населения Самарской области. Требование об обязательном проведении аттестации рабочих мест по условиям труда установлено статьей 212 Трудового кодекса. Каждый работодатель обязан знать и информировать работников о том, в каких условиях они трудятся, какие льготы и компенсации полагаются им за работу во вредных условиях. Единственным инструментом, позволяющим объективно и всесторонне оценить эти условия, является аттестация рабочих мест. В ходе аттестации проводится оценка фактических условий труда на рабочих местах, которая включает в себя оценку значений опасных и вредных производственных факторов по степени вредности и опасности, оценку травмоопасности рабочих мест, а также обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и эффективность этих средств. Но практика показывает, что выполняют это требование далеко не все, в некоторых организациях о нем даже не слышали. Работодателей пугают высокая стоимость, сложность организации работы, непонимание значимости этого вопроса. Работники, в свою очередь, не знают о необходимости проведения оценки их рабочего места на предмет вредных условий труда, а потому не требуют от работодателя результатов аттестации и положенных компенсаций. Между тем, по результатам прошлогодней аттестации выяснилось, что из проверенных в 2010 году рабочих мест около 73% оказались во вредных условиях труда. Как отметил руководитель управления охраны труда департамента труда и занятости населения Самарской области Александр Савельев, в соответствии с новым порядком проведения аттестации рабочих мест, вступившим в силу с 1 сентября 2011 года, появилось требование об обязательном участии профсоюза либо иного представительного органа в работе аттестационной комиссии. «Аттестация рабочих мест несет плюсы не только для работников в виде ревизии льгот и компенсаций, а также способствует улучшению и оздоровлению условий труда в организации и снижению издержек производства», - отметил Савельев. Напомним, что государственную экспертизу условий труда на территории Самарской области осуществляет управление охраны труда департамента труда и занятости населения Самарской области, расположенное по адресу: Самара, ул. Скляренко, 20, офис 216, тел.: 263-43-55, 263-43-56. Со списком организаций, аккредитованных на право оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, можно ознакомиться на сайте министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.