75 % самарцев хотели бы работать в западной компании

Западные компании привлекают самарцев сформировавшейся корпоративной культурой, общением на иностранном языке и наличием корпоративного обучения.

Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter среди 3846 посетителей сайта hh.ru. В нем приняло участие 269 представителей города Самары.

Большинство опрошенных сотрудников самарских предприятий отметили, что имеют опыт работы в российских компаниях (79%). В западных компаниях успели поработать 29% респондентов. В организациях со смешанным типом капитала когда-либо работали (или работают в данный момент) 21% сотрудников. 75% опрошенных сотрудников, не работающих в западных компаниях, отметили, что не прочь получить такой опыт.

Возможность получить передовой опыт (69%), поработать в коллективе с хорошо развитой корпоративной культурой (6%), пообщаться на иностранном языке и поучаствовать в зарубежных командировках (49%), а также престижность компании (51%) – основные причины предпочтений работы в западных компаниях.

Основной причиной, по которой сотрудники не хотят работать в западной компании, большинство самарцев отметили иной менталитет (70%). Каждого четвертого самарца сдерживает отсутствие должных знаний иностранного языка.

Половина опрошенных самарцев считают, что в западных компаниях работать лучше, чем в российских. При этом пятая часть сотрудников отметила, что их нельзя сравнивать, и лишь 5 % полагают, что, наоброт, в западных компаниях работать хуже.

Основными преимуществами работы в западной компании по сравнению с российской сотрудники называют хорошо развитую корпоративную культуру, привлекательную систему оплаты труда, наличие корпоративного обучения, возможность общаться на иностранном языке, наличие командировок и престижность компании.

А вот недостатков работы в западной компании по сравнению с российскими предприятиями большинство самарцев не видят.