Самарцы жалуются на работодателей

К сожалению, фраза «работа в удовольствие» для большинства жителей региона остается только красивой фразой. Многие из нас нередко ходят на завод, фабрику или офис по какой-то потребности – ради денег, опыта, карьерного продвижения и так далее. Однако, некоторые сотрудники настолько недовольны своими условиями труда, что согласны бороться за их улучшение. И таких немало.

«За девять месяцев этого года нами было проведено более 1700 проверок, выявлено почти девять тысяч нарушений. Работники получили 7500 консультаций, в том числе и по телефону «Горячей линии», - рассказывает руководитель государственной инспекции труда в Самарской области Александр Панов. Результаты впечатляют, но за большими и красивыми цифрами скрывается проблема. Не исключено, что в трудинспекцию скоро будут обращаться…сами сотрудники трудинспекции.

«Помимо своей основной работы, состав нашего ведомства также задействован в судебных заседаниях, где инспекторы участвуют как специалисты, эксперты. Помимо этого мы занимаемся и практикой, вместо судов административной юрисдикции, которые существуют только на бумаге. При этом нас, как государственных служащих, сокращают», - рассказал Александр Панов. А дело в том, что с 2011 года число инспекторов стало меньше на 10%, в 2013 году также ожидается изменение штатного расписания, разумеется, в сторону его «сужения». «Поэтому наши инспекторы тоже перегружаются», - констатирует Александр Панов.

Возможно поэтому, Александр Панов напоминает, что согласно Трудовому кодексу, самый приоритетный способ защиты своих рабочих прав – самозащита. «Спасение утопающих» - и далее по тексту. С одной стороны – весьма справедливое замечание. Тем более, что по статистике только 40% обращений в трудинспекцию действительно обоснованы, в остальных случаях гражданин требует того, что ему закон не обещает.

С другой стороны, попытка бороться со строптивым начальством нередко приводит к разрыву трудового договора, а попросту говоря – к увольнению.

В этом случае необходимо обращаться в профсоюз (если он, конечно, есть), трудинспекцию или сразу в суд. «В случае обращения в суд, мы лишаемся права выписывать организации представление об устранении нарушений, но можем попытаться представить интересы работника в суде. Правда, к каждому недовольному сотруднику приставить юриста государственной инспекции труда мы не можем – людей просто не хватает», - сожалеет Александр Панов.

Сами жалобы традиционны – низкая зарплата, отказ от оформления трудовых отношений, принуждение к увольнению, отказ от выдачи трудовой книжки при уходе с работы. Но есть и новая жалоба – нарушение режима работы и отдыха. Бешеный ритм современной жизни, высокая интенсивность работы, ажиотажный спрос на кофе, появление в отдельном ящике рабочего стола бритвы и подушки… Знакомо, не так ли? Но не всех устраивает необходимость перерабатывать. А платить «сверхурочные» начальство отказывается в большинстве случаев… Люди, проштудировавшие Трудовой кодекс идут в трудинспекцию в поисках справедливости… или хотя бы заработанных денег.

Есть и те предприятия, где зарплату приходится ждать до Второго пришествия. В настоящий момент четыре организации региона должны своим сотрудникам 41,3 миллиона рублей. Причем, на двух предприятиях персонал не видит зарплату уже больше месяца. Наибольшая проблема у оборонного завода ЗАО «Рейд -1», который задерживает зарплату персоналу регулярно, на протяжении вот уже нескольких лет. При этом неоднократно директоров завода штрафовали и лишали права занимать управляющие должности… Ситуация не изменилась. А вот самарский ОАО «Авиакор – Авиационный завод», который раньше также возглавлял рейтинг «неплательщиков», сейчас находится в стабильной финансовой ситуации и перед своими рабочими долгов не имеет.

К слову, на некоторых предприятиях до сих пор работникам выдают зарплату… собственной продукцией. Правда, назвать эти предприятия и сказать, что именно выдается в качестве «гонорара», Александр Панов затруднился.

Число несчастных случаев на производстве сокращается, но не намного

Одной из основных задач Государственной инспекции труда является расследование травм и смертей на производстве. Как рассказал Александр Панов, за первые девять месяцев этого года на рабочем месте погибли 52 человека. Произошло 19 групповых несчастных случаев.

Кстати, самой опасной профессией является вовсе не полицейский, сотрудник ФСБ или футболист, а…сотрудник обрабатывающего производства. Именно в этой сфере трудились большинство из тех, кто не дожил до конца своего рабочего дня. Второе место занимают специалисты в области транспорта и связи, за ними идут строители и аграрии.

Причины того, что жители губернии «сгорают на работе» в самом печальном смысле этой фразы, в основном организационные. Начальство иногда не заботится о жизни и здоровье своих подчиненных, впрочем, порой и сами работники не достаточно квалифицированы для выполнения сложных задач, а иногда попросту не соблюдают технику безопасности, например, нарушают ПДД или пьют на работе.