Чего вы сказки рассказываете? Не надоело? Бла-бла-бла... Корпоративная этика...Менеджмент Ах-ах...По уму...
В России существуют 2 типа РАБОТОСПОСОБНЫХ организаций, помимо госслужбы. Одни "сосут" бюджет, другие нефть. Так или иначе. И наиболее вольготно тебе работается, если ты "знакомый". Это Россия. Будь ты хоть семи пядей во лбу - выше определенного уровня тебя не пустят, если ты "с улицы", а объема навалят.
Гость
27 мая 2013, 22:52
Ощущение что автор живет не в России и, уж точно не в Самаре.))))
В статье всё описано как надо... для Европы или Америки.
Проблема так и не раскрыта. А на деле неважно во ЧТО одет сотрудник. Как понятно из статьи, деловой вид одежды, как часть корпоративной этики, работодатели внедряют чтобы клиент проникся серьезностью обещаний. Так как же быть клиенту, если в переговорной тебе улыбаются, а после, в коридоре, старший по званию представитель фирмы "рычит" на младшего? В присутствии клиента?! Или ещё. Все красивы, изящны, а на перекурах мат-перемат?? Или все одеты красиво, но на рабочих местах бедлам... И это все в реальной жизни!
Какой смысл в дресскоде если сотрудники между собой не умеют общаться?
По-моему самый яркий пример неорганизованности, наплевательства на свои обязанности это Сбер. Зато с дресскодом там все просто оооукей!!!!
А вообще ощущение, что автор статьи интернет-троль)))
В нашей стране так устроено что пока работает только один принцип - Шеф-подчиненному: Найдите на нашем предприятии человека - молодого, способного, инициативного, с айкью больше чем у меня". "- И тогда?" "- Как только найдете, сразу же увольте".
Все остальное нельзя привести ни к какой статистике... Хотя общий смысл есть - если работаешь в каком-то солидном учреждении с людьми, то надо одеваться соответствующе.
Гость
31 мая 2013, 22:30
Встречают по одежке,а по уму никогда не повышают,повышают-родственников,знакомых,родственников нужных людей.Хочется спрсить автора-"Вы сами-то верите в то ,что пишите?
Гость
28 мая 2013, 13:05
Приятная внешность это плюс при приеме на работу, предпочтение обычно отдают тем, кто симпатичней, причем не обязательно быть красивой, достаточно и просто приятного внешнего вида, это на уровне подсознания, большинству людей нравятся гармоничные симпатичные лица.
Гость
11 июля 2013, 15:29
Это не правда ! Вот я безумно красивая с хорошей фигурой,до замужества работала манекеньщицей в Москве,но работу уже год не могу найти .И не каких плюсов нет вообще,одна зависть,А ОДИН СТАРЫЙ ДЕД РУКОВОДИТЕЛЬ СКАЗАЛ " С ТВОЕЙ ВНЕШНОСТЬЮ НУЖНО МУЖА С ДОМОМ НА РУБЛЁВКЕ,А ТЫ НА РАБОТУ ПРИШЛА УСТРАИВАТЬСЯ.ВОТ ТАК НАМ КРАСИВЫМ И УМНЫМ ВЕЗЁТ.
Гость
1 июня 2013, 07:30
Вот именно. Имею красный диплом, 6 лет опыта работы и желание работать по специальности. Не люблю тупых задач и тупых начальников. В результате уволился по сокращению. Наверное рад. А вывод? Вывод: "Нам не нужны умные и сильные, нам нужны преданные"
Гость
1 июня 2013, 18:04
Преданные и посредственные... Привыкайте...
Гость
29 мая 2013, 15:11
Конечно! Меня, вот например, приняли на работу, чтобы дыру на время заткнуть, как я потом понял, и только потому что - причина была веская. Через пару месяцнв во все вник, стал разговаривать с начальчтвом о несоотвествии программ для некоторых студентов с тестами, составленными моим непосредственным "начальником" этого учебного заведения, мне указали на дверь - мол, учащинся не довольны. Через полтора года узнаю - еще один новый коллега ушел по причине не понимания "начальника".
Гость
28 мая 2013, 21:20
Это уже давно не секрет что подбирают на работу по симпатиям. Образование, опыт и подходящий возраст есть у многих. И как же вы выбрать человека? Остаются только личные качества, в т.ч. внешность. Ни один работодатель еще в этом не признался и не признается. Но так делает большинство и это не профессиональный подход. Потом они имеют последствия от такой политики работы с персоналом.
И кстати, почему многие думают что принимают на работу или повышают в должности более симпатичных? Любому руководителю хочется быть лучше чем его подчиненные. Во всем, тем более во внешности. Особенно если руководитель одного с тобой пола.
Гость
28 мая 2013, 19:49
По внешним признакам говорите? Сажусь в районе Осипенко на транспорт. Постоянно две так сказать девушки встречаются и ведут деловые разговоры. Где и кем они работают я очень хорошо понял, мне туда не попасть. Теперь о главном - внешность - конечно, на цвет и на вкус товарища нет - у одной перегидроленный овин до плеч на голове цвета моей бабушки ( каждый раз слышу - по утрам голову моет ), а про другую я вообще молчу. Где логика про дресскод? А про переводчиков - я знаю как человек в международный отдел устраиваться пытался с очень красивой внешностьб и знанием языка. До сих пор работу ищет.
Гость
28 мая 2013, 08:13
я, например, всегда одеваюсь на работу прилично. потому что считаю, что внешний вид - это очень важно.
начальники у нас мужчины, им всегда приятно посмотреть на хорошо одетых коллег )))
я знаю, что если начальник кому-то симпатизирует (в том числе, основываясь на внешности), это помогает в работе - меньше придирок, иногда закроет глаза на мелкие оплошности и т.п.
сейчас все мужики начнут брызгать ядом и упоминать про "деловые отношения" ))))
ограниченные создания...
Гость
28 мая 2013, 11:31
работать надо так, чтобы не на что было закрывать глаза и не было оплошностей, а не строить глазки руководству и холырничать, обзывая при этом всех ограниченныем созданиями
Гость
28 мая 2013, 21:29
Руководители серьезно не относятся к хорошеньким девочкам, много думающим о внешности (мне показалось что это именно твой случай). И они скорее относятся к ним снисходительно, чем симпатизируют.
Гость
29 мая 2013, 09:45
Гость
28 мая 2013, 11:31
работать надо так, чтобы не на что было закрывать глаза и не было оплошностей, а не строить глазки руководству и холырничать, обзывая при этом всех ограниченныем созданиями
не, глазки я не строю. не ошибается тот, кто не работает )))
Гость
27 мая 2013, 16:12
Если твоя внешность, умение себя подать, гармоничная семейная жизнь и хорошие детки вызывают чувство неукротимой зависти у директора-женщины, то никакой профессиональный опыт не поможет тебе в твоей работе. Да и нужна ли такая работа ?! Пусть довольствуются менеджерами-студентками с кривыми зубами и брекетами, им и платить можно поменьше, ведь они больше никому не нужны...
Гость
28 мая 2013, 09:46
Как ни странно, полностью согласна!
Гость
29 мая 2013, 08:23
верно сказано)
Гость
29 мая 2013, 08:55
Присмотрите за своим поведением на работе! Делом заняты или демонстрацией достижений в личной жизни?
Гость
27 мая 2013, 16:48
хочу работать. нет брекетов и зубов. есть 57 лет. нет жилья, женщин,
и кому я теперь(!) нужен
Гость
28 мая 2013, 12:38
неужели ни брекетов ни зубов.....нет? неужели все так плохо....
"Умение себя подать" звучит унизительно, т.к. означает, что тобой будут пользоваться, а тебе нужно принять точку зрения Другого и подстраиваться под его критерии. Это один из признаков продажности, т.е. отсутствия у человека гордости. Само собой, что это очень котируется.
Гость
27 мая 2013, 17:46
не катило с повышением 5 лет неделю назад выбила зуб,не вставила пока....и ..меня повысили....Не врубаюсь,подскажите люди добрые чобы еще случайно сломать чтобы зарплата была как у губера??
Гость
28 мая 2013, 16:18
Я даже в шортах в офис ходил и на это руководству было наплевать - результат хороший и ладно, а когда с деньгами у фирмы стало туго, не помогли не хорошие отношения с начальством, ни успехи и опыт. У итоге разбежались.
Гость
30 мая 2013, 03:05
Ребята давайте быть честными
Всё зависит от внешности и умения облизывать начальство, проявляя юмор
Юмор же отлично скрывает заостренные углы...
Каждый человек "болеет" своей мечтой, желаниями
Для кого-то всё это как Праздник, который на блюдце подадут, а другим приходится вкалывать
А все из-за чего?
Из-за того что нововведения в компании иногда встречают с опаской
ведь начальству важнее стабильность и чтоб их персонал им вежливо поклонялся
Гость
30 мая 2013, 06:46
Одежда не важна: если нужна затычка - возьмут и грязнулю, а если кадровик захотел поставить знакомого человека, то тут хоть в золото рядись - не поможет.
Гость
1 июня 2013, 08:47
Верно, котируется умение поклоняться начальству. Если начальник глупее тебя, гордость не позволяет поклоняться. Но раз ты такой умный, почему ты такой бедный? Начни уже строить свой бизнес.
Гость
1 июня 2013, 13:28
Где в этой статье разговор о профессионализме человка. Черт знает о чем говорим.
Это так понятно, что на работе должны нормально одеватся в соответствии с той работой на которой занят человек. У руля тех или иных организаций стоят какие то дураки Совет всем - если идете на завод оденьте балетную пачку. Это будет в духе времени
Гость
2 июня 2013, 20:38
если на одну вакансию десятки претенденток с прекрасными рекомендациями,делайте вывод сами о нехватке рабочей силы
Гость
28 мая 2013, 14:44
Какой дресскод? !!! Это когда вакансия одна и редкая - а соискателей и "прихлебателей" - воз и полная тележка. Я скажу за себя- окончила универ, хотела работать переводчиком. В одном месте - блондинок не любят, хоризмы нет, в другом - почему в дипломе не написано - переводчик ( хотя многие языковые "двоичницы" работают, да еще в каких местах - мне и не снилось! И без дресскода гребаного), в третьем- возраст - совершенный язык до 25/30 лет, как будто я устраиваюсь секретарем со знанием языка или ,как модно сейчас, - помошником руководмтеля, и тд. Вообщем, насмотрелась я на это 10 лет и поняла - каждый сверчок должен знать свой шесток.
Гость
29 мая 2013, 13:54
харизмы!!
Гость
30 мая 2013, 18:41
При таком знании русского языка-да. ( Это про шесток)
Гость
2 июня 2013, 13:12
Гость
30 мая 2013, 18:41
При таком знании русского языка-да. ( Это про шесток)
Причем здесь русский язык и работа? Вы сами-то верите в то, что написали?
Гость
28 мая 2013, 16:20
Вообще,трудоустройство на работу заключается в том как "фишка ляжет",у работодателя всегда найдется отмашка,студент,надо законченное образование,выпускник нет опыта,есть опыт работы не соответсвует возвраст.Вообще сейчас людей с высшим образованием очень много,вот и создается огромная конкуренция.Из-за этой конкуренции и большинство желающих появляются такой метод подбора как по внешним признакам.
Гость
2 июня 2013, 11:31
"Менеджер по работе с клиентами Елена Шаврина. – На важные переговоры с клиентом чаще всего отправляют именно меня, потому что коллеги заметно проигрывают мне в привлекательности."
Действительно-не похвалишь себя-ходишь как обос... В общем, "недостаточно чистым", мягко выражаясь. Чего уж останавливаться на этом-пиши, что ты умнее всех, образованнее, воспитаннее, ответственнее, дружелюбнее, скромнее (хотя, нет, скромность у таких особей-недостаток). Да просто напиши, что ты-"супер-пупер". Ну, а мы посмеемся над такой "личностью"
Гость
28 мая 2013, 16:16
нафиг всех работодателей надо строить свой бизнес и работать на себя!
Гость
28 мая 2013, 10:55
покажите мне .. главного инженера или завпроизводством, полицейского, военного, которые " очень быстро сделали карьеру именно те, кто был «в образе». Здесь я имею ввиду наличие определенного стиля в одежде, макияже, разговоре,"(с).... смиялсо до слёз... вы что там ... косметикой торгуете что ли? :))) или кодекс хозяйских и государственных холопов/лакеев расписываете? :)
Гость
29 мая 2013, 13:35
В самарском министерстве образования ключевые посты заняты жителями чапаевска и жигулевска. Неужели там самые красивые и умные? Вероятнее всего ни внешность ни ум тут ни причем. Налицо банальное кумовство
Гость
30 мая 2013, 08:18
Или каждый год для экономии фонда будут новых людей принимать на непонятную должность. А к прежднему придираться - то не делает, другим брезгует и тд. , хотя человек и профи в сврем деле. Подыгрывают те коллеги, которые боятся потерять теплое место для своей ж...
Гость
3 июня 2013, 07:09
Десятки претенденток - на вакансии дефицитные или в компании дефицитные. Например, на телевидение - ведущие программ или "Погоды". Вы слышали о конкурсе на эту должность? Или Вы видели публикации в каждой газете каждую неделю? О дресскоде я вообще молчу. Теже переводчики - сколько визитов в город, в где объявления, что на конкурсной основе на сопровождение требуется кто-то со знанием языка. Опять же - дресскод - по телеку видел - извините за вульгарность - ни языка, ни рожы, а одеты - в джинсы, в мятую юбку, и т.д. И потом, почему в обьявлениях на вакансию не пишут про дресскод? Очень подозрительно. Такое впечатление - компания уже нашла человека, а остальное для профоры.
Гость
15 июля 2013, 04:05
Тут один из авторов упоминал о ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ. Мне 45 лет уже будет в этом и с 19 лет работаю со среднем техническим образованием несколько лет, за границей последние 12 лет работаю на иностранные фирмы по контрактам. Некоторых работодателей в лицо не видел а контракт получал по e-mail. Имею зарплату от них каждый месяц в 546 тыс.руб. на наши. А всё благодаря основному критерию - знанию английского языка и мало-мальски своему опыту по специальности и без всякого ВЫСШЕГО.
Гость
16 июля 2013, 12:43
В первобанке главный бухгалтер серая мышь с кривыми ногами( постоянно прячет их в длинных юбках в пол) всегда в почете. Внешность , стиль, образ здесь неглавное в достижении карьерной цели, а вот кто стоит за спиной у Вас играет роль!
Гость
27 мая 2013, 17:28
Устраиваясь на работу к женщине руководителю, специально одевалась на интервью в джинсы-кофту.. Когда наступило лето пришлось из за жары одеть юбку и блузку. Все выглядело довольно скромно, косметики нет. Но все равно пришлось уйти потому что стареющей мадаме не нравилось что я выгляжу лучше, чем она. Начались истерики, унижения. Зависть...
Гость
11 июля 2013, 15:21
Как я Вас понимаю,уже 11 мес. не могу устроиться на работу из за своей красивой внешности,хоть и замужем. Приходишь к руководителю-и сразу видешь СЛЮНИ У НЕГО ТЕКУТ,приходишь к менеджеру-В ГЛАЗАХ ЗАВИСТЬ.
Гость
11 июня 2013, 13:01
такое впечатление, что кучка неудачников собралась тут поныть на любимую тему...
в нормальных компаниях (а вроде в такой работаю, и друзья мои, в основном, тоже) давно уже не берут на ключевые посты своих да наших, ибо чревато. ну дадут какую-нибудь оплачиваемую, но ничего не решающую, и все. реально ничего не зависит от "мохнатиков", ибо они совершенно не умеют и не хотят работать. действительно ценных сотрудников поощряют и удерживают, повышают. есть, конечно, потолки во всех специальностях, да и в совладельцы попасть очень сложно. но реально. главное работать и доход компании приносить, инициативу проявлять. а не ныть на форуме...
Гость
11 июля 2013, 15:36
Не нужно умничать!!! Не неудачники,а ЛЮДИ СТОЛКНУВШИЕСЯ С НЕПРИЯТНОСТЯМИ!
Гость
27 мая 2013, 23:17
Есть у вас работа для выходцев из Молдовы,прошу помогите ,спасибо эл. адресс: ungureanuiurie@yahoo.it
Гость
28 мая 2013, 10:43
В прокуратуру Курганской области обратитесь - там почти вся Молдова некогда окопалась!
Гость
29 мая 2013, 13:00
в Самаре как раз все наоборот берут серых мышей чтоб не затмили руководство
Сейчас-7°C
облачно, без осадков
ощущается как -8
1 м/c,
ю-в.
769мм 94%Встречают «по одежке», повышают – по уму?