Насколько важно для самарских работодателей знание иностранного языка

Работодатели готовы снизить притязания к уровню владения иностранными языками, если соискатель будет профессионалом своего дела.

Служба исследований HeadHunter выяснила, что далеко не все работодатели Самарской области строго придерживаются требований к знанию иностранного языка, которые они запрашивают в вакансиях. При этом запросы 22% представителей компаний и вовсе не находят отражения в будущей работе кандидата. Кроме того, 54% работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным, если соискатель действительно будет профессионалом своего дела, а 20% готовы пойти на снижение ожиданий в случае, если их поиски сильно затянутся.

85% компаний Самарской области указали, что проверяют знание иностранного языка на собеседовании, если указали это в требованиях к вакансии. Интересно, что только каждая вторая компания в обязательном порядке предупреждает своих кандидатов о том, что на собеседовании последует проверка их лингвистических знаний и навыков.

По данным HeadHunter, у каждого третьего соискателя был опыт отклика на вакансии с требованием знания иностранного языка, которому они заведомо не соответствовали. Из них половина были приглашены на собеседование, и каждый пятый получил желаемую работу.

Все новости и статьи городского портала Samara24 читайте здесь.