Половина самарских руководителей приводит на свою новую работу «старых» сотрудников

Руководители считают, что с прежней командой их работа более эффективна.

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый второй руководитель Самарской области приводит на новое место работы прежних коллег. Причем чем больше был штат подчиненных у начальника на прошлом месте работы, тем больше человек он может перетянуть на новое.

Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они более эффективны. Так считают 67% респондентов.

Однако работники воспринимают подобные действие начальника не всегда лояльно. Каждый третий считает - руководитель не должен приводить с собой единомышленников с прежнего места работы. По их мнению, новички зачастую приходят на места уволенных по разным причинам «старичков».

21% опрошенных работников Самарской области не имеют определенной точки зрения на этот счет, а 24% настроены позитивно и уверяют, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и коллективу.

Все новости и статьи городского портала Samara24 читайте здесь.