Зарплата – запрещенная тема в самарских компаниях

Обсуждать размер заработной платы запрещают в большинстве организаций Самарской области.

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что 58% работодателей Самарской губернии запрещают персоналу обсуждать свои заработки. Так, в каждой четвертой компании существует устав, подписывая который сотрудники обязуются умалчивать о своих доходах в беседах с коллегами. Еще в 22% организаций это является негласным требованием.

47% представителей компаний объясняют такую «скрытную» политику тем, что она позволяет избегать недопонимания, сплетен и конфликтов в коллективе. Другие 42% опрошенных считают, что раскрывать зарплаты сотрудников просто неэтично.

Кроме того, неразглашение финансовых условий в общении между работниками позволяет руководству вести более гибкую зарплатную политику. В этом признается каждый четвертый работодатель Самарской области. Например - некоторые компании предлагают новичкам зарплату выше, чем у «старожилов» на тех же должностях и с теми же обязанностями (39%). Дело в том, что в связи с инфляцией найти за прежние деньги нового сотрудника становится проблематично. Поэтому новым работникам приходится предлагать лучшие условия.

В то же время 32% представителей компаний уверяют, что никогда бы на такое не пошли, а по словам 12%, если обстоятельства и вынуждают их платить больше новичкам, то одновременно увеличивается зарплата и сотрудников, которые давно работают в компании.

Все новости и статьи городского портала Samara24 читайте здесь.