Рынок скрытых вакансий – источник больших возможностей

Есть известный принцип Парето, или «правило 80 на 20». Применительно к рынку труда, его можно сформулировать так: 20% усилий по поиску работы приносит 80% успеха. Важно найти эти 20%, тогда не придется тратить время на малоэффективную рассылку резюме и безуспешные переговоры с работодателями. Тем, кто ищет вакансии в Самаре имеет смысл обратить внимание на скрытый рынок. Этот рынок называется скрытым, поскольку информацию об имеющихся на нем вакансиях трудно найти в открытых источниках: Интернете, печатных изданиях, государственных службах занятости. С чем это связано? Скрытый рынок формируют по-настоящему важные вакансии, на которых руководство компаний хочет видеть людей, которым можно доверять. Поэтому поиск ведется завуалировано, как правило, через «сарафанное радио». Соискатель может получить предложение о сотрудничестве во время делового ужина – или за игрой в теннис. Информация передается из рук в руки, соискатели приходят на собеседование по личным рекомендациям. Процент отсева соискателей после собеседования минимален. Так что, если вы получили предложение со скрытого рынка, вероятность занять вакантное место очень высока. Причем речь идет о перспективной и хорошо оплачиваемой работе. Как попасть на скрытый рынок вакансий? Общайтесь, и делайте это как можно чаще. Посещайте самые разнообразные деловые мероприятия: семинары, конференции, круглые столы, клубы. Чем больше коллег и потенциальных работодателей знают о ваших достижениях, тем больше шансов получить заманчивое предложение. На такие мероприятия обязательно берите с собой визитки. Полезно также подготовить заранее небольшую презентацию себя. Представьте, что вашей квалификацией интересуется потенциальный работодатель: что вы расскажете о себе? Учтите, что нужно за считанные минуты показать свои самые сильные стороны, говорить связно и убедительно. Пусть на такой случай у вас будет домашняя заготовка. Работайте над профессиональной репутацией. HR-менеджеры перспективных компаний собирают информацию о соискателях не только в Интернете, для них большое значение имеют рекомендации коллег и знакомых. А самый верный способ обеспечить себя рекомендациями – это построить и поддерживать деловую репутацию. Она включает в себя компетентность, обязательность и порядочность. Профессионалы с хорошей репутацией редко ищут работу. Как правило, работа находит их сама. Присматриваясь к скрытому рынку вакансий, не стоит забывать о мониторинге рынка труда из открытых источников, ведь там тоже достаточно вакансий, которые могут заинтересовать специалиста. Выбирая источник сведений, обратите внимание на его охват, определяющий количество предложений. Идеальным вариантом являются порталы, аккумулирующие информацию с десятков и сотен других сайтов: в этом случае охват получается максимальным, и у соискателя есть возможность найти работу любой специализации в любом уголке страны. Так, с помощью портала Trud.com тысячи соискателей находят перспективную работу с минимальными затратами сил и времени. Один из самых эффективных способов всегда успешно решать проблему трудоустройства – быть знатоком своего дела, уметь решать практические задачи, следовать принципу порядочности и иметь внутреннюю готовность к постоянному росту, профессиональному и личностному.