По жизни бабочкой порхая...

28 октября 2013, 10:22

Поделитесь своим мнением

Комментарии

474

Гость

28 октября 2013, 15:12

Кто бы что ни говорил, но основная причина частой смены работы заключается в том, что в подавляющем большинстве случаев "по объявлению" люди устраиваются в те фирмы, которые точно также находятся в "вечном поиске" сотрудников. Никто тебе на собеседовании не скажет: извините, но с нашими ценами на рынке очень сложно, продукция неконкурентоспособна, директор самодур, денег нет, зарплаты минимальные, да и то с задержкой, из оргтехники - один сломанный принтер на 2 этажа и т.п. Или там, где людей воспринимают как мусор, которого много. Естественно, что люди работают максимум полгода на энтузиазме, хотят чего-то добиться - а повышается только план, а не зарплата. В результате увольнение.

Гость

28 октября 2013, 17:31

Гость

29 октября 2013, 06:20

Гость

29 октября 2013, 22:05

Не интересно работать(батрачить) на хозяина,т.б.за маленькую зарплату,да ещё беззащитным перед хозяином-дураком. Другое дело- работаю на благо горда или на благо страны и на благо семьи. Цели и задачи нет. Ответственность другая,потребительская. По-этому и пархают,это я о тех,кто находит хорошую работу каким-то образом. Ну а тем, кто в поиске,желаю удачи и не падать духом. Дорогу осилит идущий.

Гость

28 октября 2013, 13:22

А чего этому удивляться? Нормальных мест работы все меньше, промышленность не развивается, да и те места заняты людьми более старшего поколения еще лет 20 назад и их оттуда ничем не выкуришь.... Остались места продавцов да кладовщиков... Нормального трудоустройства чаще всего в таких фирмах не предусмотрено, да и с зарплата оставляет желать лучшего, тем более, в любой момент могут обмануть-недоплатить, а прав никаких. Что остается молодежи? Искать и искать, в надежде, что когда-нибудь попадется что-нибудь более-менее приличное... И в этом не их вина! Да еще и пенсионный возраст поднимать собрались! Сначала надо промышленность поднять, тогда появятся нормальные рабочие места с нормальной зарплатой и социалкой и молодежь скорее всего не будет такой"порхающей". Потому что от добра добра не ищут.

Гость

28 октября 2013, 15:25

" Нормальных мест работы все меньше, промышленность не развивается, да и те места заняты людьми более старшего поколения еще лет 20 назад и их оттуда ничем не выкуришь" да что вы говорите, а если посмотреть на ситуацию так, что молодёжь не хочет работать на тех предприятиях откуда, как Вы говорите "не выкуришь", вот и приходится пенсионерам трудиться до победного. Молодые не хотят работать в наше время, им подавай что попроще, да с зарплатой побольше, зачем надрываться. У коллеги маме 80 лет, проработала всю жизнь на оборонном предприятии, так до сих пор вызывают по договору подряда работать, ибо нет спецов вообще!!!А ведь это престижно и деньги хорошие, но зачем учиться, когда можно ...

Гость

28 октября 2013, 16:44

Гость

28 октября 2013, 15:25

Вы врёте! Молодежь готова работать, но не за копеечную зарплату. А зарплата не растет как раз из-за старпёров, которые, получая пенсию, согласны просиживать за ползарплаты и, кроме того, ненавидят молодых, которые являются конкурентами. Поэтому и распускают слухи о "ленивой" молодежи, категорически отказываются делиться опытом и вообще стараются выжить молодого, если он все же пришел. Видел все это неоднократно лично. Мне, кстати, 45.

Гость

28 октября 2013, 17:28

Гость

28 октября 2013, 15:25

А сколько она училась? При СССР ей все соцгарантии обеспечивали - квартиру после 5 лет работы, ребенка в детский сад - сразу, служебные командировки в целях повышения профессионализма - запросто. Была возможность опыт перенимать. А сейчас? Ипотека, няня за 1,5 зарплаты, самообразование - твое личное дело. Само собой - предприятию выгодней пенсионеров вытаскивать при запарах, чем с молодой сменой возиться. "им подавай...с зарплатой побольше" - сейчас эта зарплата уходит на то, что раньше гарантировано было. Были условия, чтобы на голом энтузиазме опыт и профессионализм нарабатывать. А сейчас таких условий никто не предоставляет. И чем крупнее предприятие, тем более наплевательское отношение к работникам.

Гость

30 октября 2013, 10:47

Читал я, читал... а в голове все крутилась фраза из рекламы "кормить надо лучше - они и не улетят" Люди работают за деньги. Нет денег - работать никто не будет. Все остальные клоунские замашки типа "молодой, дружный коллектив", "перспектива дорасти до директора", "отличая корпоративная жизнь" - вторичны и не интересны. Все те же девочки - недоучки, именуемые рекрутерами, нахватавшиеся модных идей из книжек и обзоров с сайтов по поиску работы и не отвечающие за результаты своего труда... так я и не нашел ответ на вопрос: зачем мне работать там, где платят гроши? Что должно держать меня на такой работе годами и почему плохо, когда человек меняет работу, переходя на более высокооплачиваемую?

Гость

30 октября 2013, 11:34

Гость

4 ноября 2013, 22:15

Это точно, люди работают за деньги, а не просто так. Хотя на одной из моих работ директор сказал; "А вы что работаете из-за зарплаты? Чушь какая!" Видимо, мы должны были работать на голом энтузиазме. Но ему это простительно, он гей и от всего коллектива это не скрывал, а на небольших сабантуях в компании так даже говорил: "Как вам повезло с директором!" И такое в жизни случается!

Гость

25 ноября 2013, 22:46

Гость

28 октября 2013, 17:46

Я в возрасте под 40 лет как-то за год поменяла пять мест работы. И не потому, что я такая любительница попрыгать с места на место и возраст у меня уже не молодой, а из-за того, что на всех этих местах были созданы все условия для частой смены кадров, среди них выделяю: - серые зарплаты, которые выдают как подачку, а не как заработанные тобою деньги; - матюкающийся и психованный директор, другие неуравновешенные лица в составе непосредственного руководства; - один руководитель оказался вообще из криминала, я как догадалась - оттуда бежала с большой скоростью, даже зарплату за три отработанных дня не стала просить, хорошо хоть трудовую им не успела отдать; - оплата расходов на транспорт по служебным делам (а работа у меня связана с передвижениями по городу) - за свой счет; - требование от меня нарушать закон (что я не приемлю); - навязывание мне, как юристу, дополнительно работу кадровика, без всякой притом дополнительной оплаты, на основании того, что юрист и кадровик - это почти одно и то же и ничего сложного нет в том, чтобы приказы печатать; а еще лучше добавить и работу секретаря; - рабочее место мое было один раз в приемной директора (того, который матюкался), второй раз - в кабинете размером 2х2, где еще помимо меня сидели два прокуренных парня, а как-то - вообще в коридоре, где в углублении в стене был поставлен стол для меня - юриста/кадровика/секретаря; - в одной организации было требование ген. директора всем сотрудникам написать заявление об увольнении с открытой датой (я отказалась); - и т.п. И причем на всех этих местах на собеседовании мне красочно расписывали как замечательно мне у них будет работаться, и даже внешне, некоторые из этих организаций, выглядели вполне презентабельно. Я себе подпортила немного трудовую из-за этих частых смен мест работы, но не жалею, что ушла со всех, там работать – себя не уважать.

Гость

28 октября 2013, 19:33

Работаю рекрутером, много вижу и делаю выводы. Поделюсь. Один-два раза нарваться на недобросовестного работодателя - да, согласна, любой может. Но если больше, да еще за короткий промежуток времени, извините, есть и ваша вина. По-моему опыту, часто попадаются на неблагоприятные условия люди со следующими особенностями: - падкие на халявку, которые выделяют для себя объявления типа "мало работы- много денег" (понятно ведь, что такого не бывает); - с низкой самооценкой, которые легко соглашаются пойти хоть куда, "лишь бы взяли, да побыстрее" (из страха, что больше никуда не возьмут); - с низкой профессиональной квалификацией или неуспешные в своей профессии (реально в нормальные организации не берут); - слишком до глупости доверчивые (узнайте про организацию у работающих там сотрудников хотя бы, посмотрите информацию в интернете); - плохо работающие сотрудники, которых уже не знают как выкурить из организации: и обматерят их, и зарплату задержат, и бонусы отберут... (подумайте, может просто именно ваша работа или вы сами не устраиваете организацию); - те, которые сами не чисты на руку, на язык, склонны к мошенничеству, иногда в глубине души (рыбак рыбака...). Мое мнение.

Гость

28 октября 2013, 20:54

Мне тоже 40 лет. ищу работу. В самарских компаниях вообще полный беспредел-договора с сотрудниками не заключаются, зарплата выплачивается в конверте,отношение к подчиненным хамское, переработки не оплачиваются, рабочий день как правило ненормированный, должностные обязанности сотрудников сочиняются по ходу работы,очень часты совмещения несовместимых должностей: бухгалтер-кладовщик, на испытательный срок трудовая не заполняется и зарплата урезанная платится. В Московских фирмах (представительствах в Самаре) порядка как правило больше и отношение к сотрудникам более интеллигентное, по-крайней мере я там работала, сейчас хожу по собеседованиям -я просто в шоке, честно скажу, от бесед с руководством, от тупых анкет с задачками, которые мне предлагают заполнить до собеседования. На одном собеседовании мне руководитель сказал:"А зачем Вам "белая" зарплата, Вы что думаете ,что Вам пенсию будут платить?Сказала, что всегда работала в "белых" фирмах и на этом ушла. В другой самарской компании после собеседования дали бланк для заполнения, что я согласна перевести накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд "Доверие". На мою фразу, что я этого делать не буду,сказали ,что у них все сотрудники это пишут и без этого не примут -ушла. И при этом все работодатели спрашивают,почему Вы часто меняете работу? А они создают условия для нормального, а не рабского труда?, а они оплачивают достойно сам труд?а они относятся уважительно к подчиненным?не кидают своих сотрудников с деньгами? Я согласна с Мариной, надо уважать себя, не опускаться до уровня этих "из грязи в князи выбившихся" уродов.

Гость

28 октября 2013, 21:03

Гость

28 октября 2013, 19:33

Гость

29 октября 2013, 11:13

Эх, было бы куда "порхать"! Уже полгода как хочу сменить работу - на нынешнем месте зарплату упорно не индексируют. Сходила на несколько собеседований - так кругом одна и та же картина: неописуемо отожратый потенциальный начальник начинает рассказывать, как ему тяжело живется, как работы много, да какие огромные налоги с одного работника нужно платить... поэтому давайте-ка назначим оклад тысяч семь-восемь, он будет идти белым, а остальное так, в конверте? Или еще лучше: "Ну, вы же знаете, в проектных организациях всегда переработки, поэтому давайте мы вам ненормированный рабочий день пропишем". Ну, знаю про переработки, но не вижу ни единой причины их не оплачивать согласно ТК. Сферу деятельности менять не хочется, мне действительно нравится работать в проектировании, но, похоже, все-таки придется. Если идти менеджером по продажам, хоть не так обидно получать процент в конверте - он, по крайней мере, будет зависеть напрямую от меня, а не от успешности тендерного отдела.

Гость

29 октября 2013, 17:29

В проектировании сейчас ситуация действительно не очень хорошая, я работала в этой сфере (как раз в тендерном отделе), отчислений проектная организация делает много, в т.ч. и в паразитирующие СРО, в страховые и т.п., качество проектных работ все время падает, т.к. начальники этих проектных организаций хватают проекты все какие можно, не смотрят на специализацию и загруженность своих проектировщиков, и сотрудники вынуждены в постоянно авральном режиме работать, зарплаты платят как получиться и т.п. Удачи Вам, может Вы найдете проектную организацию по душе, остались же наверное еще такие.

Гость

28 октября 2013, 14:37

Гость

29 октября 2013, 19:21

Гость

1 ноября 2013, 14:15

Гость

29 октября 2013, 17:19

После универа (технич. образование) поработал 1 год манагером, понял что на дядю работать не весело, ушёл. Попробовал организовать своё ооо занимающееся купи-продай, полтора года ни прибыли ни убыли, закрыл (без второго источника дохода, связей и начального капитала, хотя бы минимального, раскрутиться не просто). Устроился слесарем в крупную компанию с з/п 18т.р., сейчас мне 25 работаю в той же сфере, инженер. доход (с "леваками") 50-70 тыр., а то и больше. хочу попробовать ещё одно своё дело, благо опыт есть) Кроме менеджеров и бухгалтеров нужно ещё дофига кого, не надо боятся работать РУКАМИ. Выбирать крупные компании, где крутятся большие деньги, и начинать там можно с нуля. Голова есть-карьера будет.

Гость

29 октября 2013, 20:17

Гость

25 ноября 2013, 22:42

Гость

31 октября 2013, 20:17

Гость

1 ноября 2013, 11:01

Гость

1 ноября 2013, 19:27

Гость

28 октября 2013, 23:34

Гость

29 октября 2013, 12:37

Побывала по обе стороны баррикад)) И как соискатель и как наниматель, сделала простой вывод - что при устройстве на работу, что при поиске сотрудника, чем меньше HR-ров, тем лучше... Сформировался определенный (к сожалению подкрепленный опытом) негатив, как правило HR-ры не вдумываются в требования, особенности вакансии и т.д. много интересных кандадатов отсеивается, а на месте сидишь рыдаешь - где персонал??? А тебе рассказывают - про особенности рынка персонала в Самаре и бла..бла..бла... А будучи кандидатом, учитывая специфику отрасли, в 90% случаев отказы по гендерному признаку... и ВСЕ..., а Вы тут про высокие материи рассказываете)))

Гость

28 октября 2013, 13:28

Гость

28 октября 2013, 17:40

Гость

28 октября 2013, 19:44

Гость

29 октября 2013, 08:42

Гость

29 октября 2013, 17:00

Скоро стукнет 49лет, по основной работе -- Электромонтёр, по диплому также. В трудовой давно уже вкладыш. Менял работу и по профилю и уходил на "сторону". Работал станочником (на сделку) оказалось полная туфта. Наладчиком на колбасное производство. На одном из предприятий дорос даже до начальника цеха(к сожалению стало банкротом). Уходил в торговлю (розничный магазин) был на должности управляющего. Всю жизнь беру подработки на электромонтаж, нет ни одного косяка, потому как делаю всегда хорошо. С высоты прожитых лет могу сказать, что человек всё-таки должен пробывать себя в разных стихиях. Сидеть (работать) по 40лет на одном месте и потом гордиться этим мне кажется полная чушь! Главное отношение к работе: что-бы ты не делал и чем не занимался - обязан выполнять профессионально и грамотно и постоянно к этому стремиться. На сегодня пришлось вернуться к ЭЛЕКТРИКЕ. Работаю бригадиром электромонтёром 6 раз. на хорошем предприятии.

Гость

29 октября 2013, 18:49

Гость

30 октября 2013, 14:26

Гость

31 октября 2013, 12:45

Работал в ЖКХ и там женщина - экономист, как то во время беседы, перепрыгивая с темы на тему, высказалась, что что то там с выгребными ямами (уличные туалеты) по цифрам не сходится и сразу о том, что "Я уже 30 лет в жилье (ЖКХ она так называет) работаю" - мне аж страшно стало! 30 лет расчитывать сколько надо вывезти ..г-на со вверенной территории.

Гость

28 октября 2013, 13:59

Есть у меня знакомая, которая меняет работу примерно каждые два года. Она приходит в отдел, улучшает показатели, приучает персонал работать по-новому, приучает руководство к новому стилю работы, еще немного работает, потом уходит. Ей становится скучно работать, когда все налажено и стабильно.

Гость

28 октября 2013, 15:37

Гость

28 октября 2013, 16:33

Гость

28 октября 2013, 19:27

Гость

28 октября 2013, 14:09

Гость

28 октября 2013, 15:10

Гость

28 октября 2013, 15:19

Гость

28 октября 2013, 15:39

Гость

28 октября 2013, 20:49

А я всегда за стабильность и за полное знание с закрытыми глазами своего дела. Нахожусь на данной работе уже второй десяток лет, уважаема коллегами и ценима руководством. Однако в последнее время в структуре волшебным образом появляются кадры, от которых за версту отдает бескультурьем и хамством, что, в принципе, для меня не приемлемо. И начинаю постепенно себя настраивать, а может все бросить? А так жаль, потому что за дело, которое делаю на работе, болею всей душой. Но каждый день получаешь пилюлю хамства и понимаешь, что предел терпения уже не за горами. Так не хочется уходить с этой работы, а ж плакать хочется, но и не знаю, сколько еще смогу оставаться в структуре. Даже начала искать какие-то подработки на всякий случай, вдруг не получится сразу найти хорошую работу, потому что после моей настоящей работы на какой-либо другой будет сложновато, оптечаток наложен конкретный. Всегда было интересно, как это люди порхают с одной работы на другую и довольны, даже счастливы. Мне кажется, что если у меня сейчас отобрать мою стабильность, я растеряюсь. А может, наоборот, в такой ситуации обрету еще большую уверенность. А может организую свой бизнес, уж организаторских способностей куча, и мыслей всяких, и прекрасное знание законодательства. Кстати, на коммуналку, бензин и еду всегда можно подзаработать в интернете. Вот, например, иногда я подрабатываю ююю за два выходных не особо переутруждаясь тысячи 3-4 получаю, но это когда очень надо, а вообще, конечно можно и больше. А еще у меня есть хобби - делаю по заказу для знакомых и друзей (они просто умоляют меня об этом за деньги) конфетные букеты от 2500 руб., даже муж и дочки в этом принимают участие, но на один букет у нас тоже много времени уходит. Может, это будет одной из составляющих моего бизнеса, всем нравятся мои букеты, а мне так приятно. Высказалась здесь вам, и получается, не так все и страшно, наверное, все-таки упорхну я со своей нынешней работы, не вижу смысла терпеть хамство.

Гость

29 октября 2013, 00:16

Гость

29 октября 2013, 00:59

Гость

30 октября 2013, 10:27

Гость

30 октября 2013, 14:46

Весь вопрос в том зачем мы работаем? У меня есть цели, достижение которых во многом зависит от финансов: 1. Накопить средства, знания, связи и организовать источник пассивного дохода (примитивный бизнес, нанять людей) и продолжать трудиться на основном месте. 2. Ремонт квартиры 3. Строительство дома 4. Отдохнуть хоть раз на море Чтобы всего этого достичь мне нужны хорошие условия труда и доходы сопоставимые с моим вкладом в деятельность организации, не смотря на стереотипы более взрослого поколения, стараюсь отдавать всего себя работе, приносить пользу. Думаю не у всех работа как у меня, а я не один такой старательный, поэтому люди ищут лучшие места, а я только рад этому - конкуренция только к лучшему, не позволяет расслабляться и терять форму. P.S. тема изначально освещена не совсем верно... ощущение, что речь о трудовой повинности молодежи, а не о праве на труд, мы не "первый день за мужем" видели всё, знаем... 90-е, предательство гос-ва, поэтому нас "завтраками" не накормишь, хочешь - плати.

Гость

30 октября 2013, 15:40

Гость

30 октября 2013, 18:27

Гость

30 октября 2013, 20:03

Гость

28 октября 2013, 14:50

Гость

28 октября 2013, 13:12

Гость

29 октября 2013, 15:19

B12

29 октября 2013, 23:09

Гость

31 октября 2013, 19:11

Гость

30 октября 2013, 14:04

За всю трудовую жизнь (а это 38 лет, ) я меняла работу раза 4 и это были веские причины: окончила экономический институт (училась заочно), мужа направили на место службы в другой город, два раза из-за реорганизации организаций ( это когда разваливалась советская экономика ), а последний раз -уход на пенсию. И сейчас снова работаю, хотя мне 58 лет. На пенсию я ушла неи з-за того, что не хотела работать, а из-за того, что понадобилось мое место. Эта была работа финансиста в государственной структуре. Сейчас я снова работаю в бюджетной сфере. Мне всегда везло с коллективами, мне очень нравиться моя работа. И вот в отзывах кому-то работа надоедает, когда он ее узнает лучше, а мне то, что я все могу и быстро делаю - в кайфушку. А почему я работаю, хотя у меня есть пенсия: во-первых мне недостаточно пенсии для того, чтобы нормально жить, как я привыкла, чтобы иметь возможность покупать вещи относительно хорошие. А дома будешь только обслуживающим персоналом и начнешь от нечего делать таскаться по больницам, а так как у нас здоровых людей нет, есть недообследованные, то это будет длиться всю оставшуюся жизнь.

Гость

30 октября 2013, 21:29

Гость

25 ноября 2013, 22:51

Гость

28 октября 2013, 15:00

Я работаю в одной организации уже шесть лет. И ни разу мне не было ни премий, ни повышении зарплаты ; процентов за выполнение и перевыполнение плана. Мне 39 лет, никуда не денешься, везде молодых приветствуют, вот и работаю....пока...обидно, несправедливо. Самая малость на прожить!

Гость

29 октября 2013, 06:18

Гость

29 октября 2013, 09:41

Гость

29 октября 2013, 19:41

Ирина, вы ведь САМИ терпите такое отношение начальства. И, вместо того, чтобы признать проблему в себе и что-то изменить, Вы начинаете винить молодёжь. Вы - типичный представитель своего поколения. У меня тоже было множество проблем и с работами, и с начальниками, и с зарплатами. Но я никогда не перекладывала ответственности за свои неудачи на других, да и в других это никогда не любила. Я анализировала ситуацию, обозначала проблему, её причины и намечала способы её исправления. У меня даже тетрадочка была, потому что когда записываешь, лучше понимаешь. Это медленный путь, но самый верный. и сейчас, имея опыт работы над собой, опыт жизни в сложных профессиональный и личных обстоятельствах, я имею право заявить - до 23-26 лет мы имеем право быть продуктами родительского воспитания и внешнего воздействия, а уже после этого возраста мы - результат собственной работы над собой либо пренебрежения собою. Обидно? Несправедливо? Увы, это только Ваша вина.

Гость

31 октября 2013, 13:08

Гость

31 октября 2013, 13:59

Гость

28 октября 2013, 15:35

Я меняю работу примерно раз в три-четыре года. Мне уже за 40. Начальству сразу же заявляю, что буду работать минимум три года, а дальше или уволюсь или мои обязанности нужно поменять будет. Отмечу, что везде, где работал меня готовы всегда принять обратно на довольно хороших условиях. Давно так живу. Кстати, у меня по утрам всегда отличное настроение.

Гость

28 октября 2013, 16:35

Гость

28 октября 2013, 16:49

Гость

29 октября 2013, 08:58

Гость

28 октября 2013, 21:04

Гость

29 октября 2013, 13:22

Не стоит рассматривать работу как что-то статичное. Она не может быть всегда Хорошей или Плохой, всегда есть динамика к изменениям. Можно устроиться в нормальную компанию с хорошим коллективом, зарплатой и руководителем, а через какое-то время может и коллектив смениться на более "плохой", или начальника поставят хуже. То же самое можно сказать и об изменениях в лучшую сторону. Конечно, каждый из нас, при выборе компании ориентируется на "лучший период", но если после определённого срока начинает всё портиться, то волей-неволей становишься летуном. Это, конечно, Вы все и без меня знали и понимали, но я говорю к тому, что нет ничего плохого в "летунах", и это в первую очередь должны помнить работодатели, которые (как правильно заметили) часто без разбору "режут летунов".

Гость

31 октября 2013, 22:40

У меня вот высшее образование, но невостребованная профессия. Посмотрела по газете, кто часто требуется, остановилась на "офис-менеджере" и "операторе 1С", поскольку на прохождение курсов у меня был только месяц (время отпуска). Конечно, и "полетать" пришлось - крикливый начальник (это не блажь, а постоянный стресс), задержка з/п, переезд. Но работу в офисе всегда находила, каждый раз всё более лучшую. Родителям потребовалась моя помощь, я приехала на периферию, какой тут офис с 7-8 тысячами з/п? Вместе с подругой пошла на производство, на неквалифицированный физический труд. Надолго ли - не хочу загадывать. Вот вам и полёты. Так что не надо осуждать тех, кому на попе ровно не сидится.

Гость

31 октября 2013, 19:06

197818287

31 октября 2013, 20:37

Гость

1 ноября 2013, 17:12

Гость

1 ноября 2013, 19:00

Гость

30 октября 2013, 20:32

Расскажу вам и свою историю. Работаю с университета, ради опыта мучалась 3 года, совмещая учебу (2 высших...), курсы и работу по специальности-за гроши! НО! Это того стоило и я четко была в этом уверенна. Закончив универстите, вполне уверенно ВЫБИРАЛА себе место работы, понимая, что я - ценный кадр, со знаниями, опытом, мозгами и трудолюбием и хочу найти интересную и высокооплачиваемую работу. Сейчас мне нет и 25, зарплата моя (белая) последние полгода перевалила более чем за 100т.р./ежемесячно и продолжает расти....К чему это все? Кто хочет-тот будет проламливать стены лбом и пахать..Я получаю деньги не за красивые глаза, а за то, что выполняю и предвосхищаю пожелания клиентов! За то, что в любое время я на связи и готова помочь. Это тоже непросто и стоит решить-а не лучше получать 15т.р. на секретарской должности-нет? Тогда будьте упорны и все обязательно получится. У меня сильна вера в лучшее будущее России. Все будет хорошо :)

Гость

30 октября 2013, 21:45

Гость

30 октября 2013, 22:16

Гость

31 октября 2013, 06:31

Гость

29 октября 2013, 10:29

когда мне начинают рассказывать о том, что надо делать карьеру, привожу в пример свою начальницу. В 24 года переспала с директором, стала глав. бухом. Ну и дальше телами дружили. А теперь в 26 лет у нее 2 квартиры. Вот вам и вся любовь. А порядочные люди никуда пробиться не могут, так и пашут за копейки

Гость

29 октября 2013, 15:31

Гость

29 октября 2013, 21:51

Это Вам так кажется, поверьте. У меня был период в жизни - з/п резко снизили (та самая реформа, по которой педагогам "подняли" з/п), всё уходило на бытовые нужды, и даже в минуса. И вот предложил мне как-то один "папик" "решение финансовых проблем" на понятно каких условиях. Я отказала. Потом пыталась понять, почему. Почему я, находясь в такой ****, ещё и отказалась от "помощи"?! Потом подумала - а если бы он снова предложил? Я бы снова отказалась. Потому что это не так просто, как кажется. P. S. я тогда доработала до конца учебного года, потому что тяжело было с учениками расставаться. Но если бы пошла по "пути наименьшего сопротивления", ушла бы сразу. Потому что, работая с детьми, я НИКОГДА не делала того, от чего предостерегала бы их. Моё святое правило: то, чему ты учишь детей, не должно быть ложью, иначе ты не имеешь права их учить. Поэтому пусть не времена, но НРАВЫ МЫ САМИ СЕБЕ ВЫБИРАЕМ. И лжём себе, что всё было бы иначе, если...

Гость

30 октября 2013, 14:12

Гость

31 октября 2013, 19:34

Просто у одних людей мышление конкурентное, они ищут где лучше. И находят. У других мышление - "совковое", они боятся, "вот я уйду и будет мне еще хуже". Простите, если кого оскорблю. Просто у человека должно оставаться уважение к себе и достоинство, даже если он работает за низкую зарплату. Нельзя годами работать там, где плохо, только из-за страха потерять "копейку", которая уже 5 лет не индексировалась. Желаю всем оптимизма, верить в себя и эту уверенность излучать. Кстати, зарплаты в России чуть-чуть растут только благодаря тому, что идет движение- старые кадры уходят с низкой зарплаты, а новые- не идут на эти деньги. Вот и приходится работодателям подминать планку. А если бы все сидели на одних местах и не искали, давали бы нам на хлеб и воду, как было при царях, и не более.

Гость

2 ноября 2013, 10:59

Гость

1 ноября 2013, 10:15

197818287

1 ноября 2013, 15:11

Гость

29 октября 2013, 01:02

Ситуация часто такова: Есть блатные - денежные места, это для своих. Прослойка из друзей, братьев, сватьев, мужей депутатов, чиновников и т.д. и т.п. оккупировала все эти блатные места. Причём часто совершенно не важно каков профессиональный уровень и квалификация. Главное сам факт знакомства и связи. И есть прислуга для них все остальные. Так вот эти байки о делании карьеры предназначены для этой прислуги. Хоть до посинения делай. Эта прослойка как сидела у бабла, так и будет сидеть. Качество их управления мы видим ... один за другим закрываются предприятия.

Гость

30 октября 2013, 10:30

Гость

30 октября 2013, 14:18

Гость

29 октября 2013, 18:56

Хочу сказать большое спасибо всем бывшим работодателям. Спасибо за обманы, грубость, невежество, необразованность, истерики. Спасибо за ваших знакомых на всех ключевых должностях и как следствие отсутствие карьерного роста. Благодарю за то, что вы отказывались повышать зарплату. А что? Джип в кредите, да и особняк сыну/дочке достроить надо. Из за таких как вы я занимаюсь сейчас любимым делом без ваших вшивых контор. Думаю российская действительность станет меняться в лучшую сторону когда нефть закончится.

Гость

29 октября 2013, 20:15

Российская действительность начнёт меняться, когда дурость закончится. А она не закончится никогда, уж поверьте, если никогда в России хорошо не было, то с чего случится так, что все заживём как в Финляндии? Русские классики в пример. Ещё тот же Гоголь писал про такие отношения, о каких Вы пишите. Короче - нефть не причём: здравомыслие на выборах - причём.

Гость

30 октября 2013, 04:52

Гость

29 октября 2013, 20:15

"здравомыслие" - Вы и наивный мечтатель...?! - Вы это о чем??? Все Куплено и Продано на Века...вечные - ВЫБОРЫ - не в пользу простых граждан ...!!! Что уж говорить про нефть и Национальное достояние... газ в "халупе" - барачного типа оплата в г.Саратов на 2013г - 2 печ. отопление...1- газ.плит - 2600р в мес! ...из расчет 1 ч - про.п ( и летом и в зим )!!! Теперь по теме : чел. крупном Российском заводе с Высшим (не то ,что я ) Юридическим- образов - с з.п в 12- 15 тр - ему мать пенсионерка откладывает деньги на рубашки ,что бы он хорошо выглядел на работе !!! Вот Вам Российская действительность . (человек работает и не собирается некуда "порхать" - хотя коллектив сплошь за 60 - и не собираются уходить с теплых мест - и уступать место молодым .спец. (а учит пенсион реформу тем.п ) ! Град- образующие предприятие...

Гость

30 октября 2013, 10:39

Гость

30 октября 2013, 14:24

Как правило, в начале трудовой деятельности начинающий специалист довольно часто меняет несколько мест работы . Потом он набирается опыта, умнеет и понимает, что частая смена мест работы - это просто смена одних проблем другими. И начинает просто нарабатывать свою репутацию, уважение, карьеру, а с ними - и приличную З/П. Другой вариант - не умнеет, не понимает ... .

Гость

30 октября 2013, 15:30

Гость

30 октября 2013, 17:47

Гость

30 октября 2013, 18:00

Речь идет о машиностроительных предприятиях, где люди не плетут интриги (как в кино или финансовых корпорациях), а просто "пашут". Грамотному молодому человеку, у которого терпение, добросовестность, ответственность и желание работать преобладает над сверхамбициями, сделать карьеру на таком предпреятии вполне реально. И не беда, что по-началу чего-то не знает или не умеет. Научим, если увидим, что из него будет толк. Примеров много, когда ребята в 30 лет становятся ведущими специалистами предприятия и получают соответственно.

Гость

1 ноября 2013, 12:12

К сожалению на многих предприятиях, руководство навыками самоорганизации и организации других "мягко говоря не блещет". Что бы обеспечить себя и семью, для большинства людей выход - создать свое дело. К сожалению, государство, в лице чиновников и депутатов, создает барьеры на пути к созданию собственного дела. Можно радоваться, что не ввели крепостное право и не создали "потемкинские деревни"!!!

Гость

29 октября 2013, 15:24

Сейчас, кроме менеджеров и бухгалтеров никто не нужен. Хотя в тепленьких местах по знакомству бухгалтера 30-40 тыс. получают. А не по знакомству главным 25. Хорошо хоть не несеолько юр. лиц. Как обычно сейчас пишут. Бухгалтер и лекарь, и пекарь, и аптекарь. Вот и ищут оин где побольше зарплата, чтобы детей взращивать. Потому как мужей нет.

Гость

29 октября 2013, 17:59

прям карусель - у меня зп немного больше 40 - и я не считаю это место "тепленьким и по знакомству" - перебуровила собесами весь город Ч, за последние 5 лет (сама из пригорода и первые годы ездила за 50 км каждый день домой). работала и в региональных и в московских компаниях - принципиально только ГБ. Где зп больше - туда и иду (правда, перед этими собесами приходилось штудировать все бухгалтерские сайты, повышать свой проф. уровень, т.к. тесты выдавали и по 9 листов)) - так что Вы не совсем правы - у меня рядовой бух 25 получает. причем, тоже "с улицы". Я никогда не боялась прослыть "летуном" - мне нужны деньги, а не премия "за выслугу лет"!

Гость

30 октября 2013, 15:12

197818287

30 октября 2013, 18:26

А тут всё объяснимо: IT - это мужская сфера деятельности (нет, женщинам там работать никто не запрещает - просто они сами не идут особо), а среди парней мало тех, кто хорошо учился, разобрался, знает и умеет - вот и удачно всё складывается. А среди экономических специальностей много хорошо подготовленных девушек, которые сбивают уровень зарплат, т.к. готовы работать за относительно небольшие суммы, работая при этом качественно!

job6783

28 октября 2013, 13:26

Гость

28 октября 2013, 14:07

Гость

28 октября 2013, 16:32

Гость

28 октября 2013, 20:51

Гость

5 ноября 2013, 09:59

Если долго и упорно работать на одном месте при этом постоянно развиваясь, то рано или поздно настанет успех и все труды будут вознаграждены. Я работала 6 лет в одной фирме, сначала просто бухгалтером-кассиром, потом бухгалтером материального стола, потом бухгалтером и вот теперь я наконец стала главным бухгалтером при том, что у меня нет связей, просто все эти 6 лет я стояла над начальницами и "требовала" - научите, объясните. И до сих пор когда приходят ежеквартально аудиторы я засыпаю их тоннами вопросами( все знать не возможно) и ни капели не стесняюсь их спрашивать точно также я и директору рассказываю какая бладотворная беседа была с аудиторами. И директор только рад за меня потому что как 6 лет назад так и сейчас была готова к новым знаниям. Так вот вывод: летая с места на место карьеру не сделаешь по одной простой причине вникнуть и узнать все тонкости профессии даже 3 лет будет мало

Гость

5 ноября 2013, 11:23

Гость

5 ноября 2013, 12:42

Гость

5 ноября 2013, 14:04

Гость

3 ноября 2013, 09:01

1. Место - юрист на заводе с зарплатой 500 р в месяц. Устроился по знакомству, работать начал с 3 курса института. Ничего ни делал по сути, просто ходил, слушал и вникал. Это был 2003 год 2-3-4. Места -различные организации г.Казани, переходил туда по рекомендации от прежних работодателей. 15000 в месяц + подработки. До 20000 выходило стабильно. Это был 2007 год. 5. Переезд в Москву, зарплата 40000 в 2007-2008 до 80000 в 2009, вырос из специалиста до начальника отдела 6. Переход в вышестоящую организацию. Зарплата 130000 работаю сейчас. На дорогу в день 2,5-3 часа. Усиленно думаю над собственным делом.

Гость

3 ноября 2013, 10:42

Гость

3 ноября 2013, 11:14

Не Всем так "повезло"...Знаю пример кардинально противоположный Вашему! Град- образ предприятие завод! Человек как и ВЫ ! Юрист с высшим образованием - жил до 2013 г времени с матерью - работал и работаем Юристом - один из 90 - Юристов (в основном 85% за 50-60л!!! Ему 33г - Зарплата на 2012 г - 12.600р и подрабатывает 15 - 20редко! Ему мать откладывает от пенсии "денежку" на рубашки и брюки ,что бы он хорошо выглядел в коллективе на работе!!! Завод Град - образующий - и человек не собирается "порхать" - А куда?!... (Москва это не "панацея" - поехав туда не значит ,что Вам обязательно "повезет" и Вы через 5ток-лет купите в кредит 1шку за МКаД :(знакомства-характер-здоровье играет порой более Важную роль !)

197818287

3 ноября 2013, 15:32

Гость

28 октября 2013, 20:43

Гость

29 октября 2013, 12:16

Гость

30 октября 2013, 14:24

Гость

4 ноября 2013, 19:54

Добавлю: Если нам Вещает Президент Всея Руси ! Стать мобильными и переезжать (порхать) с места на место в поиске работы !? То о какой стабильности идет речь?! 21 Век - Увы - я наверно чего не до понимаю... Но приходя на очередное собеседование - ( просят заполнить именно ИХ! Бланк- Он чем то отличаться от других ... !? НЕТ БАНКА ДАННЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ - ну а где "нано" технологии они ВСЕ НА ОЛИМПИЙСКИЕ СТРОЙКИ УШЛИ !!! В Саратове предприятия можно пересчитать по пальцам - открываются "супермаркеты" - как раньше заводы! И гостиничные комплексы... На многих предприятиях -психологически- ( фашизм и тюремные законы ) . Сходил на собеседование в откр. супермаркет (мне чистили моз... как на допросе ...не интересовались проф..составляющей опытом не сем. достатком - про образование и вообще ничего не спросили..за то с "блеском "рассказывали какие у них корпоративные обеды и унитазы. ( предупредив ,что ведется видео и аудио запись ) Повторяя : Вы знаете программы - НО этого не достаточно Вы не работали в гипер.маркет - У НАС МИР В МИРЕ ! Стараемся брать людей которые "жив" в достатке и не будут ПИХАТЬ В ТРУСЫ КОЛБАСУ И БАТОНЫ!!! У нас корпоративная ЭТИКА - после Проф пригодность тест! (Вы должны походить на наши тренинги 2 недели первые 3 дня бесплатно ...И это не дает НИКАКИХ ГАРАНТИЙ Трудоустройства... И говоря о з.п в 15 тр - как о Большой з.п На ,что я им ответил НЕТ МНЕ ДАЛЕКО ЕХАТЬ...ДО ВАС! На ,что 2 женщины (пышечки) шокировано ответили !!!У нас ВСЕ соглашаются - пройти тренинги !!! ( съем 1 ком - в Саратове 7-8тр - цены на продукты как в Москве ... 2 года я з.регистр на Крупных сайтах по поиску работы по спец... (без особых результатов) только пустые разговоры... Сейчас при опыте диз.2-3Dс 2002г . пытаюсь устроиться дворником или посудомой ...какой уж тут гнаться за легкими деньгами...

197818287

5 ноября 2013, 20:27

Гость

6 ноября 2013, 01:53

Гость

30 октября 2013, 13:58

Основной удерживающий фактор это конечно же размер зарплаты! В этом я полностью согласен. На втором месте руководство.На третьем коллектив. А остальное как-то вообще мимо! Даже самые сложные условия труда( холод,жара и т.д), сама работа (физические или умственные нагрузки) не почём. Ну конечно если не лентяй! Абсолютно идеальных условий не бывает или они не постоянны во времени. Лично я никогда не буду работать зная , что мой труд оплачивается ниже чем положенно. Не дам никому на этом зарабатывать. И долго не буду задерживаться на одном месте если работа превращается в просиживание штанов. Если твёрдо знаю,что вырос из этой специальности как из одежды,которая стала теснить движения. Жизнь она одна, а время быстротечно. Если вы чувствуете ,что готовы на большее- действуйте!

Гость

31 октября 2013, 08:32

Гость

30 октября 2013, 14:02

Чего все недовольны ЗП? Радоваться надо платят хотя бы тысяч 20. Это же можно комнату снимать за 6, кушать за 10, еще и 4 в месяц останется на пару джинсов и пару туфель. Еще Кесарь писал, что директору- директоровское, а работяге-раобтяговское. Кто за то, что больше 20 платить не стоит? Ессно речь о серой ЗП в конверте, белой больше 15 платить, это просто кощунство.

Гость

30 октября 2013, 15:36

Гость

30 октября 2013, 18:15

Гость

31 октября 2013, 09:47

Гость

4 ноября 2013, 14:35

Я работаю руководителем в сфере общепита. так вот "текучка" кадров очень большая, и не потому, что условия плохие для работы, чаще всего безответственность и наплевательское отношение к работе молодого поколения. Зарплата у повара - 20000 р., за 15 смен в месяц, и отпускные, и больничный оплачиваемые, и оборудование новое!! Но увы, в один прекрасный день не вышел на работу, проспал, загулял, запил и т.д. А через недели 2 приходят требуют срочно расчитать и еще грозят жаловаться!!! Молодежь сегодня безответственная и не надежная. Не все конечно, но таких крайне мало, к сожалению.....

Гость

4 ноября 2013, 17:49

Гость

5 ноября 2013, 14:09

197818287

5 ноября 2013, 20:23

Не знаю, из какого города комментатор: для Челябинска 20 - это ещё не так плохо (у нас 16% населления получают 9600 и меньше - тут статья на днях вышла на челябинской версии данного сайта), но вот, если нужен действительно повар-профессионал, ради которого поедут в ваше кафе даже из соседних городов - то тут, конечно, 20 тыс. не обойтись! Если это не изысканный ресторан, а кафе эконом-класса, то з/п вполне адекватная

Гость

29 октября 2013, 08:26

Гость

31 октября 2013, 12:49

Гость

28 октября 2013, 16:48

а вот мне например, не нравится работа в офисе сидеть штаны протирать,я люблю быть в движении, и не долго на одном месте ,сечас работаю в фирме курьером на своем авто с з/п 25тр +еще сам подробатываю.мне моя работа нравится с10до17 +1час обед железобетонный а не как все перекусили и вперед. Сколько я поменял работ даже считать не берусь .Зато уже 2 года даже отпуск не беру просто не устаю. а так все с 8до17ч работают ,а я выспался и поехал пробок к этому времени нет .

Гость

28 октября 2013, 23:15

Гость

29 октября 2013, 08:49

Гость

31 октября 2013, 01:54

Гость

28 октября 2013, 14:09

Гость

28 октября 2013, 16:48

А я именно не хочу крутиться, вертеться, приспосабливаться, лизать задницы, унижаться и т.п! Поэтому смело буду менять работу, если меня будет унижать или попытается "обуть" с зарплатой хитро*** начальство. И вообще, работу найти можно, а собственное достоинство - одно и навсегда. Потеряешь один раз - не восстановишь потом. Цените себя и не прогибайтесь!

Гость

28 октября 2013, 20:26

Гость

28 октября 2013, 16:48

Гость

29 октября 2013, 08:45

Гость

28 октября 2013, 16:48

Гость

28 октября 2013, 14:41

Три человека ворочали камни. Одного из них спросили: - Что ты делаешь? Он вытер пот со лба и ответил: - Горбачусь. Подошли ко второму и спросили: - А ты что делаешь? Он закатал рукава и деловито сказал: - Деньги зарабатываю. Спросили у третьего: - А что делаешь ты? Он посмотрел вверх и сказал: - Храм строю. Вот так-то, дело одно, а отношение разное. У нас сейчас все больше горбатятся или деньги зарабатывают, поэтому и "летают" с места на место

Гость

28 октября 2013, 16:13

Если верить утверждению о том, что «счастлив тот, кто с радостью идёт на работу и с радостью возвращается домой», то счастливыми людьми являются, по крайней мере, 40% наших работающих соотечественников, признавшихся в нежных чувствах к своей работе. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала среди 3500 имеющих постоянную работу россиян.

Гость

29 октября 2013, 17:14

Гость

31 октября 2013, 13:06

те немногие и их семьи, что "строят храм" (потому что чувствуют бескомпромиссно, что это нужно) за редкими исключениями, всегда более обеспечены нежели те, кто "зарабатывают" и "горбататся", а уж про наполняющее грудь и почти непокидающее ощущение свободы и радости можно даже не говорить, в общем, таким даже умереть не страшно, тк ничего не теряешь по сути :)

Гость

29 октября 2013, 06:38

Гость

30 октября 2013, 14:13

Гость

31 октября 2013, 10:36

Гость

28 октября 2013, 13:37

"«Мне нравится моя работа, – говорит администратор Алена Исаева. – Но ровно до того момента, пока я не изучу «от и до» структуру организации."-ШПИЁНКА. "да и те места заняты людьми более старшего поколения еще лет 20 назад и их оттуда ничем не выкуришь...."- ЧЁ ТО НЕТ желающих молодых на моё место работы , так что про выкуришь это вы перегнули палку, молодым надо сразу и много-;)