Рынок труда: итоги года

К концу 2013 года на рынке труда Самары наблюдается снижение активности работодателей, а также уменьшение общего количества вакантных мест. Среди основных тенденций, прослеживаемых на проекте «Работа» 63.ru, следует отметить: стабильное снижение числа активных работодателей за последние полгода;снижение количества новых работодателей;уменьшение общего числа открытых вакансий;увеличение количества соискателей с июля по октябрь 2013 года и резкий спад в ноябре;стабильно растущее число резюме. Сокращение рабочих мест Основные тенденции, прослеживаемые к концу 2013 года на рынке труда Самары, – стабильное сокращение числа активных работодателей, а также сокращение общего числа открытых вакансий. По статистике проекта «Работа» 63.ru, с марта по июль количество активных работодателей на сайте возрастало, однако начиная с августа текущего года ситуация в корне изменилась. За последние полгода количество компаний Самары, готовых предложить вакансии, сократилось на 24%. Что касается новых работодателей, то если в июне их прирост на проекте «Работа» составлял около 10%, то к декабрю данный показатель упал до -32%. Динамика количества новых работодателей Самары, зарегистрированных на проекте «Работа» 63.ru Профессиональные сферы, наиболее сократившие вакантные места Общее сокращение рабочих мест начало прослеживаться в Самаре с конца июля и к декабрю уходящего года достигло 20%. Наибольшие сложности с трудоустройством, исходя из статистики сайта 63.ru, сегодня испытывают специалисты в сфере юриспруденции, бухгалтерского учета и финансов, банковские и кредитные работники, специалисты в областях снабжения и управления персоналом, а также соискатели, претендующие на руководящие должности. Динамика размещенных вакансий на проекте «Работа» 63.ru, 2013 год Индекс вакансий/резюме, размещенных на проекте «Работа» 63.ru, показал, что именно в данных отраслях наблюдается наибольшее сокращение рабочих мест при активном спросе соискателей. Если еще в июне в сфере управления персоналом наблюдался непрерывный рост количества вакансий и нехватка профессиональных кадров, то сегодня на одного соискателя приходится 0,6 рабочих мест. В сферах продаж, медицины, недвижимости и ресторанного бизнеса, напротив, прослеживается достаточно высокое соотношение вакансий/резюме. Спрос на специалистов сферы медицины по сравнению с началом года увеличился более чем на 5%. Данная ситуация, по словам экспертов, обусловлена стабильным увеличением числа частных клиник в городе, что, в свою очередь, повышает спрос на врачей. Не изменилась ситуация за последние полгода и в сфере образования – по-прежнему остаются востребованы педагоги и воспитатели (1,4 вакантного места на соискателя). Однако здесь следует учитывать и иные факторы, прежде всего, сезонное снижение активности соискателей. Индекс размещенных вакансий/резюме по отраслям на проекте «Работа» 63.ru, декабрь 2013 года (индекс указывает количество вакантных рабочих мест на соискателя) Увеличение числа безработных Если количество работодателей на проекте «Работа» 63.ru имеет тенденцию к сокращению, то с соискателями ситуация выглядит прямо противоположно. Число активных зарегистрированных соискателей в Самаре только с мая по октябрь увеличилось на 30%. С конца ноября прослеживается небольшое снижение активности регистраций, однако такая ситуация вполне типична для конца года. Динамика количества соискателей, зарегистрированных на проекте «Работа» 63.ru По сравнению с серединой года общее количество резюме, размещенных на проекте «Работа», возросло. С июня по декабрь их число увеличилось более чем на 30%. Наиболее активны соискатели в отраслях информационных технологий, производства, логистики, строительства и архитектуры. Заметное уменьшение числа резюме зарегистрировано в отраслях недвижимости и туризма. Обзор уровня заработных плат Средний уровень зарплат по отраслям в Самаре в течение года практически не изменился. Несмотря на то, что разбег денежного вознаграждения может быть достаточно большим в зависимости от положения компании на рынке и прочих условий, средний уровень зарплат в Самаре варьируется в пределах 15 000 – 25 000 рублей. Среди квалифицированных специальностей нижний порог заработной платы зарегистрирован в отрасли образования – 6000 рублей. Самые выгодные финансовые условия предлагаются специалистам в области финансов, производства и строительства. Верхний уровень предлагаемой зарплаты зафиксирован в вакансиях токарей и фрезеровщиков (от 50 000 рублей), а также специалистов в области архитектуры (от 60 000 рублей).