Домашний персонал стал пользоваться большей популярностью у работодателей

САМАРА24 - Надежда Симакова, 7 мая. Домашний персонал стал пользоваться большей популярностью у работодателей, сообщает в среду businesspskov.ru. Значительно снизилась доля запросов на работников сферы сервиса и услуг (-25,6% вакансий), банковских служащих (-20,4%), ИТ-специалистов (-15,6%). По сравнению с предыдущим месяцем наибольший прирост резюме наблюдался в сфере образования и науки (+8,1%) и юриспруденции (+5,3%). Соотношение предложения и спроса в апреле составило 3,3 резюме на вакансию. Больше всего за месяц выросла конкуренция в банковском сегменте (+0,7 пунктов), самое заметное снижение (-1,6 пункта) благодаря возросшему спросу зафиксировано среди домашнего персонала. Впрочем, в данном сегменте конкуренция и так достаточно высока — 11,2 резюме на вакансию, почти столько же, сколько среди кандидатов в топ-менеджеры (11,4 резюме на вакансию). Спрос на рабочих по-прежнему превышает предложение в 2 раза (0,5 резюме на вакансию). В сообщении отмечено, что нестабильная ситуация в экономике в апреле несколько дезориентировала работодателей. Впервые за период расчета (с осени 2008 года) зарегистрировано небольшое снижение зарплатных предложений в сегментах «Банковское дело» (-0,3% за месяц) и «Реклама/Маркетинг/PR» (-0,1%). При этом с сфере информационных технологий и строительстве отмечается рост (+0,1%), а в кадровом сегменте увеличение зарплатных предложений еще значительней (+0,6%). В апреле снизилась доля вакансий, поступивших от кадровых агентств (-1,3 п.п.; 9,9% от всех вакансий). Среди вакансий прямых работодателей все больше объявлений поступает от крупных игроков рынка. Компании с численностью персонала свыше 1000 человек в апреле разместили около половины (48,2%) от всех вакансий прямых работодателей. Доля безработных соискателей на рынке труда продолжает снижаться. В апреле они составили 49,8% от всех соискателей (-1,1 п.п. за месяц). Наиболее заметно снизилась доля безработных в сфере науки и образования (-2,1 п.п.).