Профессии IT-специалистов, фармацевтов и психологов скоро станут более востребованными

САМАРА24 - Группа исследователей компании HeadHunter выяснили, что профессии IT-специалистов, фармацевтов и психологов в ближайшее время станут более востребованы, чем сейчас, сообщает пресс-служба компании.

"Основная часть новых и/или перспективных профессий на российском рынке труда сейчас появляется в ИТ-сфере. И это не только общероссийский тренд, но и общемировой. Достаточно большое количество таких профессий зарождается в медицине, а также в психологии", - приводятся в сообщении слова директора представительства HeadHunter в Поволжье Софьи Исаковой.

Она пояснила, что такое положение дел обусловлено развитием новых технологий, рынка электронных устройств, а также растущей потребностью в знаниях в области компьютерной техники, бизнеса и аналитики, появлением новых объектов для исследования (виртуальные миры, big data, облачные технологии), появлением новых языков программирования, растущей значимостью пользователя как главного потребителя сайтов компаний, - все это приводит к появлению новых профессий в ИТ-отрасли.

В медицине популярным становится тема борьбы над старением и болезнями. Также актуальны вопросы рождаемости и смертности. Активное внедрение новых технологий меняет всю систему лечения и диагностику заболеваний. По мнению исследователей, в ближайшем будущем появится или будет набирать полярность много профессий, относящихся к медицинской отрасли, в частности, в фармацевтике, которая менее подчинена государству, в отличие от рынка медицинских услуг. К тому же фармацевтический рынок сейчас переживает бум, связанный с попаданием на рынок огромного количества иностранных лекарственных препаратов. А это значит, что сфера нуждается в специалистах, разбирающихся в маркетинге как одном из главных элементов бизнес-процесса любой компании.

Психологи и HR-специлисты (Human Resource — с англ. человеческие ресурсы, - прим Самара24) становятся более востребованными из-за все чаще возникающих в общении проблем, развития интернет-коммуникаций, ускоряющегося ритма жизни, синдрома усталого человека, постоянных конфликтов на фоне растущего уровня эмоциональности. Кроме того, пример в этом плане подают зарубежные страны. Поэтому, чтобы создать благоприятную, рабочую атмосферу в коллективе, руководство все чаще будет привлекать профессионалов в области мотивации и адаптации персонала.

Потребность в педагогах и специалистах в сфере образования будет также увеличиваться с каждым годом. Педагогика массово уйдет в «онлайн», что повлечет за собой развитие нового направления сферы образования.

Многообещающими также названы сферы космических технологий, биотехнологий, добычи сырья, маркетинга и рекламы. Новый этап в развитии рынка труда ждет строительную и архитектурную сферу. В первую очередь это связано с новым трендом – градостроительством.