Хитрость и алчность приветствуются при трудоустройстве в каждой десятой компании Самарской области

САМАРА24 - Надежда Симакова, 10 июня. Работодатели Самарской области считают неприемлемым, когда сотрудник непунктуален, и в то же время в каждой десятой компании положительно относятся к хитрым и алчным соискателям, к такому выводу пришли специалисты службы исследований компании HeadHunter, сообщает пресс-служба организации.

Абсолютное большинство рекрутеров, работающих в компаниях Самарской области (77%), крайне негативно оценивают кандидатов, признающихся на собеседовании в своей непунктуальности и высокомерии.

"Возможно, это честно, но не способствует трудоустройству. Хитрость и алчность – еще два качества, которые у 62% рекрутеров вызовут непреодолимое желание поставить на кандидатуре соискателя крест. Однако каждая десятая компания региона позитивно относится к соискателям, которые признаются, что они хитрые и алчные", - говорится в сообщении.

В тоже время, каждый второй опрошенный представитель компаний уверяет, что ценит откровенность кандидатов, какой бы она ни была. Однако большинство рекрутеров рекомендуют не усердствовать и не сообщать потенциальному работодателю обо всех своих недостатках. Так, 68% местных рекрутеров советуют не афишировать свою алчность, высокомерие, жадность и непунктуальность, если таковые имеются.

Среди положительных качеств, информация о которых помогает получить работу, работодатели называют мечтательность, прямолинейность, принципиальность и упрямство. Более половины опрошенных специалистов по подбору персонала отметили, что их не пугают эти качества в кандидатах.

Ищите работу в базе вакансий на РАБОТА Самара24