Минтруда агитирует работодателей улучшать физическую форму сотрудников

САМАРА24 - Надежда Симакова, 30 июня. Минтруда РФ издало указ, который расширил Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, теперь в него включены мероприятия по развитию физической культуры и спорта в трудовых коллективах, сообщает в понедельник job.ru.

Предлагаемые мероприятия включают в себя, например:

– компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

– организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, ЛФК с работниками, которым по рекомендации врача и на основании медосмотров показаны занятия ЛФК);

– приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

– создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физкультурой и спортом по месту работы.

Согласно Трудовому кодексу РФ охрана труда работников закреплена в виде обязанности работодателя, при этом финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) производится в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Работодатель не обязан реализовывать весь Типовой перечень и вправе конкретизировать его, исходя из специфики деятельности организации.

Приказ пока не вступил в силу, но уже зарегистрирован в Минюсте России 20 июня 2014 года за номером 32818.