Кто корпоративу рад?

14 декабря 2015, 11:51

Поделитесь своим мнением

Комментарии

402

Гость

14 декабря 2015, 15:28

"...говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы!" Оригинал материала: http://74.ru/text/havejob/111218572644352.html вот и вся суть наших корпоративов - создание веселой и праздничной атмосферы с каменным лицом... климат необходимо формировать в коллективе, а не заставлять по команде фонтанировать спазмами безудержного торжества

Гость

14 декабря 2015, 17:00

Отож. У нас в отделе проблем погулять нет, обычно все идут с удовольствием. А вот общие корпоративы, в которых участвуют все, не любят и ходят только потому, что "надо". Ну и цена вопроса, соответственно. Когда мы организуемся сами, получается обычно недорого и все довольны. Когда организует контора - получается дорого и, зачастую, фигово.

Гость

14 декабря 2015, 14:07

Гость

14 декабря 2015, 15:39

Над было просто лучше замотивировать людей, например хороший (денежный например) приз за лучший костюм, оригинальный костюм, смешной костюм.... или, те кто в костюмах - на корпоратив, те кто без костюма - одевают предложенные на выбор "запасные варианты из запасов фирмы", а при отказе одеваться - работают в офисе, пока другие веселятся. А обязаловка всегда вызывала отторжение. Представляю, с каким "праздничным" настроением люди, которые не купили костюмы пришли на этот праздник. Если люди из года в год не ходят на праздник, значит проведите анкетирование анонимное, кто чего хочет на корпоративе, какую тему вечеринки хотели бы, что не понравилось в прошлом году. И оставьте в покое тех, кто не хочет идти, это их дело, будет нынче весело и интересно - люди по отзывам других придут в следующий раз.

Гость

14 декабря 2015, 15:42

Гость

15 декабря 2015, 15:26

Гость

14 декабря 2015, 15:39

Гость

14 декабря 2015, 14:25

Гость

14 декабря 2015, 18:23

Гость

15 декабря 2015, 12:10

Гость

16 декабря 2015, 20:37

Гость

14 декабря 2015, 14:02

Гость

15 декабря 2015, 12:28

Гость

17 декабря 2015, 11:09

Гость

17 декабря 2015, 17:51

Гость

14 декабря 2015, 15:16

Есть люди, которые по состоянию здоровья не могут пойти, у некоторых просто настроения нет - личные проблемы например, или финансовые. Есть люди которые просто не любят быть на виду. Бывают в коллективе такие отношения, что видеть коллег или начальство помимо рабочего времени - не хочется. Всегда будет процент "не хотящих" идти. Всё должно быть на добровольной основе. Может мне неинтересна тема вашей вечеринки, или просто денег нет красоту навести.

Гость

14 декабря 2015, 15:36

Гость

14 декабря 2015, 16:36

Гость

14 декабря 2015, 17:52

Гость

14 декабря 2015, 16:36

просто не отказывайтесь, говорите что придете, весело "собирайтесь", а в назначенный день - "заболейте", плачьте, как "хотите" на корпоратив, но "не можете" прийти... Главное, каждый год что-то новенькое и правдоподобное придумывать)), а порцию вашу съедят, не пропадёт))

Гость

15 декабря 2015, 11:54

в годы моей молодости(70-е годы)я работала в изыскательском тресте. коллектив был большой и праздники праздновали в конторе.тогда не принято было праздновать где -то .было очень весело.Кто-то приносил баян,гитару,магнитофон катушечный. мы.женщины,готовили картошку с тушенкой, салаты покупали в кулинарии, на спиртное начальство давало денег и машину. подготовка шла за неделю до праздника. конечно ,некоторые пили много(как-никак геологи,топографы-суровые ребята),но было очень весело: и песни пели,и плясали до изнеможения. я ходила на такие вечеринки с удовольствием,т.к. работа была для меня вторым домом. До сих пор дружу и перезваниваюсь с подружками. А сейчас ...может уже возраст не тот(пенсионерка), нет той простоты и задушевности в коллективе,нет дружбы,Все стараются подсидеть коллегу, накапать начальству. еще играет роль расслоение в коллективе- директор одному платит в 2-3 раза больше,чем другому. Обида накладывает отпечаток на отношения . я хожу на корпоративы,но ухожу через 2 часа

Гость

15 декабря 2015, 12:38

Такие корпоративы, как у вас в молодости были, многим бы понравились. Тут по комментариям в основном все недовольны принудиловкой, портящей атмосферу праздника, дороговизной, т.к. сейчас принято праздновать в ресторане или кафе, недовольны пошлыми конкурсами и неадекватными ведущими. Иногда бывает, что хороший коллектив, и желание есть повеселиться с коллегами, но нет возможности, например, финансовой, заплатить за стол в ресторане, купить наряд, и т. д. Или другой момент - бывает такая работа, во время которой особо не пообщаешься, ждешь ради общения с коллегами корпоратива, но и там это сделать не удается, потому что приходится участвовать в тупых конкурсах, изображая безудержное веселье. А хочется просто сесть и поговорить за рюмочкой чая, расслабиться, чтобы никто не дергал)

Гость

21 декабря 2015, 16:26

Гость

15 декабря 2015, 12:38

Гость

14 декабря 2015, 15:04

"«На прошлый Новый год мы устраивали костюмированную вечеринку, – говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы, поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно, поэтому все сотрудники, которые не подготовились заранее, отправлялись покупать костюмы». Какая жесть.... Интересно, а финансировал покупку костюма кто? Или каждый должен был со своего кармана это оплачивать? Нафиг бы такое веселье нужно было...

Гость

14 декабря 2015, 16:22

"директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы, поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины." - ДА УЖ, СОЗДАЛ ПРАЗДНИЧНУЮ АТМОСФЕРУ... СКОРЕЙ ВСЕГО ВЫПЕНДРИТЬСЯ ЗАХОТЕЛ ПЕРЕД НАЧАЛЬСТВОМ ИЛИ ВАЖНЫМИ ГОСТЯМИ, МОЛ ПОСМОТРИТЕ, КАК У НАС ВСЁ ОРГАНИЗОВАНО...

Гость

14 декабря 2015, 16:41

Гость

14 декабря 2015, 18:27

Гость

14 декабря 2015, 16:22

Гость

14 декабря 2015, 17:00

Пусть сами пляшут в кружочке под быдломузон и хавают водку до зеленых чертей, это их уровень, как бы они ни хотели назвать себя современными и умными. Знаете когда у людей праздничное настроение? Когда им весь год не сношали мозг, когда им ставили реальные планы, когда им платили нормальные деньги, а под новый год традиционную пламенную речь "как мы хорошо поработали" подкрепили материальными доказательствами хорошей работы - премией. А если весь год лишают зарплаты, не соблюдают ТК, не дают отпуск, стравливают коллектив и платят деньги только "особо приближенным" и родственничкам руководства, то хочется сказать только одно: от чистого сердца, простыми словами, идите вы на*** большими шагами!

Гость

15 декабря 2015, 07:28

Гость

17 декабря 2015, 10:12

Гость

17 декабря 2015, 21:16

Гость

14 декабря 2015, 16:52

У нас небольшая фирма. Сначала мы даже сами выпрашивали у начальства корпоративы. Откупали ресторанчик или кафе (или накрывали стол в офисе и наряжали кабинеты), одевались красиво, готовились, артистов заказывали... Начальство долго выбирало, как подешевле, мы пытались на свои небольшие зарплаты что-то купить нарядное, придумать в меру фантазии что-то веселое, вытягивали за уши народ на конкурсы, ели-пили, потом непьющие и малопьющие постепенно уходили, т.к. становилось скучно и неуютно, хорошопьющие начинали пьяные танцы и громкие песни, иногда матерные конфликты, а кончалось все падениями на пол, в том числе посуды со столов, обблеванными стенами, справлением нужды на крыльце и пошлыми приставаниями к прекрасному полу. Я вот не любитель такой программы, а другой у нас никак не получается. Хочется просто пойти с теми, с кем дружны на работе в уютное кафе, своей компанией, там посидеть сколько получиться, а не со всем подряд быдлоколлективом "связи культурные налаживать".

Гость

15 декабря 2015, 15:39

..."хорошопьющие начинали пьяные танцы и громкие песни, иногда матерные конфликты, а кончалось все падениями на пол, в том числе посуды со столов, об...ванными стенами, справлением нужды на крыльце"... У вас коллектив дворников что ли? Что за люди у вас работают? Отмечали с проектной организацией корпоратив, все вроде нормально было, ну за исключением приставаний к прекрасному полу

Гость

15 декабря 2015, 16:41

Гость

15 декабря 2015, 15:39

Гость

20 декабря 2015, 08:32

Гость

14 декабря 2015, 18:34

Две цитаты как-то не вяжутся друг с другом: «На прошлый Новый год мы устраивали костюмированную вечеринку, – говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы, поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно, поэтому все сотрудники, которые не подготовились заранее, отправлялись покупать костюмы». Оригинал материала: http://v1.ru/text/havejob/111218572644352.html «У нас очень дружный, весёлый и молодой коллектив, поэтому понятия "из-под палки" просто не существует, – резюмирует Светлана Иншакова. Оригинал материала: http://v1.ru/text/havejob/111218572644352.html

Гость

14 декабря 2015, 19:43

Гость

14 декабря 2015, 19:49

Гость

14 декабря 2015, 20:29

Гость

14 декабря 2015, 15:30

Расскажу два случая: была молодая, и не понимала, как можно не хотеть пойти на корпоратив. Это же весело, музыка, танцы, симпатичные молодые коллеги.... В нашей конторе считалось плохим тоном не пойти, коллектив был молодой, дружный, и веселый. К тем, кто говорил "нет, не пойду" относились как к предателям, считали это неуважением к остальным. Помню, один мужчина отказался. Мы за глаза фыркали и морщились в его сторону. А потом оказалось, у него у жены рак, и веселиться ему понятно не хотелось. А мы не знали. В прошлом году одна женщина из нашей организации тоже стала отказываться. Она была новенькой, и мы подумали, что за бука такая к нам пришла. Потом , когда познакомились ближе, оказалось, что она перед приходом к нам развелась с мужем, осталась с двумя детьми и кредитами. Денег нет ни на туфли, ни на платье, ну и соответственно настроения никакого нет, женщина же.... Мне что-то тоже стали надоедать эти банальные пьяные танцы и дешевая развлекаловка, из года в год одно и то же

Гость

14 декабря 2015, 16:25

Гость

14 декабря 2015, 16:28

Гость

14 декабря 2015, 16:55

Гость

14 декабря 2015, 14:20

ладно, когда программа развлекательная заказывается, а когда ее надо самим придумывать, да еще и с выступлениями отделов - бесит. Я не мартышка, чтобы прыгать перед зрителями, как в зоопарке. Есть кому нравится выступать, есть те - кому нет, но надо же всех заставить как его там, - командный дух проявить

Гость

14 декабря 2015, 15:40

Гость

15 декабря 2015, 10:50

Гость

17 декабря 2015, 18:48

Гость

14 декабря 2015, 18:19

Гость

15 декабря 2015, 01:38

Гость

14 декабря 2015, 13:42

Гость

14 декабря 2015, 14:14

Гость

14 декабря 2015, 14:46

Гость

14 декабря 2015, 16:23

Гость

14 декабря 2015, 15:09

Вообще, у каждого свое понятие отдыха. Не нужно всех под одну гребенку "корпоративный дух". Я вот люблю шашлычок на природе, со вкусным прохладным пивком и в компании друзей. А кто-то любит караоке. Почему все должны идти в караоке? >>> .. может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании Я заинтересован зарабатывать деньги, и, вполне может быть, не хочу слушать сотрудниц, с которыми мне неочем разговаривать. >>> Не все сотрудники понимают, сколько сил, времени и средств тратится на организацию подобного мероприятия Ну вы же сами заморочились с организацией. Чего теперь жаловаться? >>> которые не могут наладить нормальные отношения с коллективом С коллективом должны быть рабочие отношения прежде всего, а не дружеские. Чаще всего на дружбу набиваются те коллеги, у кого должность "хороший человек". >>> приравнивая посещение корпоратива к обычному рабочему дню В рабочий день нужно работать. А корпоратив - для тех, кому это нужно.

Гость

15 декабря 2015, 08:57

Ооо, золотые слова. Я б тоже очень предпочел идти с друзьями на шашлычек с банькой и чистым воздухом в узкой компании не более 5 человек. Вот там душевно! А корпоратив - должен быть добровольным, хронически не перевариваю, когда меня заставляют. Особенно участвовать в дурацких конкурсах под предводительством безумного тамады. Почему я должен придя на корпоратив обязательно участвовать в каком-то конкурсе, если я этого не люблю? Что за дебильная манера, заставлять всех?

Гость

15 декабря 2015, 09:56

Гость

15 декабря 2015, 08:57

чтобы рассмешить тех, кому не смешно видимо и создать атмосферу безудержного веселья и активного участия, для этого же и спиртное, мы вообще раньше еще по дороге на корпоратив выпивали, приезжали уже веселые, иначе при виде начальства кусок в горло не лез и даже халявным спиртным давились.

Гость

27 декабря 2015, 01:42

Гость

14 декабря 2015, 16:51

Принудительное посещение корпоратива - маразм. Особенно за счёт самих сотрудников и из-под палки. Далеко не все любят пьянки и поедание салатиков, да и вообще общественные мероприятия. Не у всех есть настроение и финансовые возможности веселиться. И заставлять сотрудников идти на такое мероприятие под угрозой какого-либо воздействия сильно прибавит любви и лояльности к руководству и организации в целом.

Гость

15 декабря 2015, 08:44

Меня всегда напрягает тамада и прочие неадекваты со своими дурацкими конкурсами. Я вообще пришел посидеть, покушать, выпить пообщаться. И вообще я по натуре интроверт и не люблю высупать на публике, ко мне ваще лучше нафиг не подходить, особенно когда я ем, а не то могу и словечками матными ответить. А тут тамада лезет и ЗАСТАВЛЯЕТ участвовать в конкурсах. Да отвяжись ты, дай расслабиться, твоя задача развелакть и не мешать, а ты лезешь со своей ерундой. Далеко не все любят участвовать в конкурсах, особенно если они плохо поставлены, содеражат пошлятину и все такое. Эти тамады - очень узколобый народ - думают, что все прям уписаются от радости что им дали выползти на сцену и со всей дури веселить народ.Бредяитна, я вообще для себя этого не приемлю, так же не приемлю, когда прямо заставляют и тянут за руку, а тем более если ты ешь или с кем-то общаешься и отрывают тебя, так и хочется пинками проводить. Короче валили бы они со своими дурацкими конкурсами куда подальше и отцепились.

Гость

15 декабря 2015, 10:16

Гость

16 декабря 2015, 11:47

Гость

17 декабря 2015, 11:47

Гость

14 декабря 2015, 15:49

Гость

14 декабря 2015, 16:24

Гость

14 декабря 2015, 16:25

Гость

14 декабря 2015, 17:36

Гость

15 декабря 2015, 09:56

Гость

15 декабря 2015, 14:38

Гость

15 декабря 2015, 15:51

Гость

15 декабря 2015, 19:59

Гость

14 декабря 2015, 15:57

Гость

16 декабря 2015, 14:36

Гость

17 декабря 2015, 21:37

Гость

21 декабря 2015, 07:44

Гость

14 декабря 2015, 16:22

если корпоратив оплачивает ОРГАНИЗАЦИЯ-устанавливает законы она же,а если ЭТО ЗА СЧЕТ работников-то они могут ВЫБИРАТЬ САМИ идти или нет на ТАКОЙ КОРПОРАТИВ!! кто платит деньги -тот и устанавливает законы... а то смешали все в одно.. какой ДУХ??? если у человека есть стимул работать и зарабатывать-ему и без публичных попоек хорошо на работу идется..

Гость

14 декабря 2015, 20:22

Гость

15 декабря 2015, 07:23

Гость

15 декабря 2015, 08:52

Гость

15 декабря 2015, 15:22

Гость

16 декабря 2015, 16:46

Гость

17 декабря 2015, 08:26

Гость

21 декабря 2015, 16:17

Гость

20 декабря 2015, 22:39

"У нас очень дружный, весёлый и молодой коллектив, поэтому понятия "из-под палки" просто не существует, – резюмирует Светлана Иншакова. – Сотрудники с удовольствием общаются на работе и довольно часто проводят время друг с другом вне офиса". Не волнуйтесь, это очень быстро проходит, когда коллектив "взрослеет", люди начинают преследовать свои цели и выслуживаться перед начальство, чтобы получить лишнюю копейку или должность. Эх, Светлана, жизни вы еще не видели.

Гость

21 декабря 2015, 10:52

по молодости очень любила корпоративы, коллектив был сплоченный, дружный. Ждали этот праздник очень. а сейчас я работаю в бабском коллективе как в курятнике, где каждый старается сесть выше, толкнуть ближнего и о...рать нижнего. и я пойду с ними пить и танцевать за свои кровные 2800 рублей?

Гость

14 декабря 2015, 17:01

а я считаю, что на больших предприятиях можно организовывать несколько праздников для разных категорий, например праздник для тех, у кого есть дети, совместный с родителями, молодежную дискотеку, для старшего поколения, для активных, для пассивных (я в хорошем смысле), холить можно всем везде, но можно выбрать, или вообще никуда не ходить, без слежки, если людям будет интересно и по душе - никого заставлять и загонять насильно не надо будет.

Гость

14 декабря 2015, 19:41

Гость

15 декабря 2015, 07:29

Гость

16 декабря 2015, 08:52

Нынче можно быть интровертом и мизантропом, что подтверждается комментариями. Люди даже за чужой счет не умеют расслабляться и веселиться - кругом одни недовольства: "муж ревнует", "пьяные рожи ненавистных коллег", "денег нет, кризис в стране". Вы же сами себе негативный настрой создаёте. Не поверю, что раз в год вы не можете провести вечер не дома с мужем, а с коллегами. Не поверю, что у всех такой ужасный коллектив, ведь все же помнят выражение "Если вокруг тебя одни дураки, то стоит задуматься - может быть, ты - главный?". Будьте добрее, и мир вокруг вас тоже станет светлее и ярче.

Гость

16 декабря 2015, 10:15

Гость

16 декабря 2015, 10:32

Гость

16 декабря 2015, 10:35

Отчасти с вами согласна, конечно. Некоторые излишне негативят) Но я, к примеру, не хочу на корпоратив идти за свой счёт (да и за счёт компании тоже не особо) не потому что мне "ненавистны рожи коллег", просто не интересен такой формат развлечения как танцы под попсовую музыку, конкурсы и алкогольный угар)) Я люблю совершенно другое. Поэтому для меня поход на такое мероприятие - это насилие над собой, соответственно подбешивает, когда на меня пытаются давить и заставлять идти.

Гость

14 декабря 2015, 15:50

А еще в кллективах любят пить по любому поводу прямо на рабочем месте и рабочее время. Глупое начальство думает что подчиненные сдружатся и полюбят его наконец. А может кто-то напьется и по пьяни сболтнет что-то,. А еще настойчиво заставляют участвовать в этих тупых посиделках непьющих итех кому не интересно. Апотом можут уменьшить бонус/премию тем кто не в общей пьяной свалке. Слава богу избавилась от всего этого, уволившись.

Гость

14 декабря 2015, 16:55

Вот уж воистину: "мораль крепчает, когда дряхлеет плоть"! А я очень уважаю своих коллег и мне ПРИЯТНО встретиться с ними в неформальной обстановке. Мне кажется - это НОРМАЛЬНО. Ненормально каждый день ходить на работу, где, по-твоему мнению, работают одни дураки, пьяницы и .......утки. Дома нужно сидеть с такими претензиями к Миру. Тогда корона точно не упадет.

Гость

14 декабря 2015, 17:39

Гость

14 декабря 2015, 16:55

Гость

14 декабря 2015, 17:50

Гость

14 декабря 2015, 16:55

Если для Вас НОРМАЛЬНО встречаться с т.н. коллегами в неформальной обстановке - то это Ваш личный выбор. Ходите , если хотите, а другим своё мнение на навязывайте. Стадо обычно и объединяет вот эта страсть к ощущению командного духа. И не путайте работу и отдых - на работу мы ходим зарабатывать на жизнь, и состав коллектива мы не выбираем - обычно это винегрет из индивидуумов, которых мы вынуждены ТЕРПЕТЬ, так как по опыту работы - везде примерно одинаковые условия. А отдых с ними - никогда! Есть семья, друзья и более приятное времяпровождение!

Гость

20 декабря 2015, 09:55

Гость

21 декабря 2015, 16:47

Гость

14 декабря 2015, 17:52

Кто корпоративу рад? 1. одинокие женщины (в том числе, морально одинокие). 2. Мужчины, желающие склеить кого-нибудь на одну ночь. Нормальный человек ходит на работу работать. А если есть с кем выпить и есть с кем спать, то вообще не интересно. И караоке, с участием полупьяных коллег - вообще жесть......

Гость

14 декабря 2015, 20:41

я одинокая молодая женщина, сроду корпоративу не радовалась, сбегала при удобном и неудобном случае. Я нормальный человек и хожу на работу работать, а все остальное я найду вне рабочего коллектива. Полагаю, рады корпоративу те, у кого нет ни друзей, ни интересов....короче те, кто кроме работы и людей-то не видит и познакомиться не способен.

Гость

15 декабря 2015, 07:45

Гость

14 декабря 2015, 20:41

Гость

15 декабря 2015, 13:29

Гость

15 декабря 2015, 09:56

да уж фееричная компания этот "Delivery Club", "Колхоз дело добровольное - кто не все того накажем" "Наше основное правило – никого не принуждать к творчеству" "поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно" да да все добровольно и без принуждения .... я бы на месте трудинспекции проверил бы эту компанию, если они уже так в открытую заявляют, что в гробу они видели трудовой кодекс, то представляю что у них там творится...

Гость

15 декабря 2015, 18:02

Честно скажу: иду на корпоратив пожрать. Пить не буду, плясать тоже, самодеятельность тоже мимо, но вот пожрать - это я с удовольствием. Ещё и в ресторане, который мне с моей зарплатой не по карману. Благо, контора большую часть оплатит. Главное, чтобы накормили хорошо, а то были уже, говорят, прецеденты.

Гость

16 декабря 2015, 00:01

Гость

16 декабря 2015, 08:11

Гость

16 декабря 2015, 11:10

Гость

15 декабря 2015, 22:37

Гость

14 декабря 2015, 19:36

Гость

17 декабря 2015, 17:59

Гость

18 декабря 2015, 13:26

Гость

14 декабря 2015, 19:04

Гость

15 декабря 2015, 13:00

Гость

20 декабря 2015, 19:32

Если раньше (лет 5-7 назад) я и мои коллеги дружно ходили на корпоратив - организация оплачивала это мероприятие (наш профессиональный праздник приходящийся на начало третьей декады декабря) , да ещё спустя час можно было втихаря провести кого надо не из числа сослуживцев, то сейчас , когда организация лишь частично оплачивает или вообще не оплачивают мероприятие и надо полностью платить из своего кармана в это крысисное время когда денег не хватает даже на еду, - у нашего дружного коллектива и сослуживцев в организации и в самом деле один ответ - "Скажем дружно - нафиг нужно!"... Если что, то и сами устроим хороший и недорогой междусобойчик....

Гость

21 декабря 2015, 10:36

Гость

14 декабря 2015, 14:13

Гость

15 декабря 2015, 15:27

Гость

15 декабря 2015, 16:38

Гость

16 декабря 2015, 07:58

Гость

15 декабря 2015, 10:25

Гость

16 декабря 2015, 07:58

Гость

19 декабря 2015, 09:33

У нас корпоративы всегда устраивает начальство в Центре города, приехать лично мне не далеко. И кстати у меня нет слуха и пою я отвратно но так как идем в караоке Бар=) то всегда песню забубеню. Кто не хочет выпивать, как я например, потому что за рулем всегда, так выпили 1 рюмку а весь остальной вечер закусывайте, вкусняшки разные пробуйте. А в этом году лично считаю что лучше деньги от корпоратива разделить и выдать всем премию, подарки подарить. Удовольствия от этого получится куда больше. А поесть и попить каждый сможет и дома 31.

Гость

19 декабря 2015, 17:57

Гость

19 декабря 2015, 18:14

Гость

20 декабря 2015, 19:05

Открываем трудовой договор + должностную инструкцию и читаем. Есть ли обязанность посещать "корпоратив" и выступать на нём в карнавальном костюме? Нет? До свидания. Работник не обязан тратить свои деньги на какие-то прихоти начальства. Я кончено понимаю, что если работать в хорошем месте, где зарплата от 1 млн руб в месяц и годовые бонусы, то можно проявить лояльность и выступить с номером (спеть, рассказать смешную историю, станцевать - кто-что умеет и хочет). А если з/п 15-30 т.р. то ни о какой лояльности речи быть не может. Этой з/п едва хватить, чтобы не умереть с голоду.

Гость

21 декабря 2015, 15:22

Гость

16 декабря 2015, 13:01

Гость

16 декабря 2015, 14:08

deimos

16 декабря 2015, 14:27

Гость

15 декабря 2015, 07:45

У нас дружный молодой коллектив, мы всегда рады корпоративам, причем бОльшая часть сотрудников замужем/женаты, в том числе и я. Корпоратив раз в год, а с мужем/женой вы и так каждый вечер проводите. У нас каждый год ведущий/программа, танцы-конкурсы, еда-питье - всё за счет работодателя. Никто не жалуется, знаете ли. Выводы делайте сами.

Гость

15 декабря 2015, 15:48

Гость

15 декабря 2015, 16:46

Гость

16 декабря 2015, 08:46

Гость

15 декабря 2015, 23:34

Значительная часть комментариев написана людьми, думающими очень субъективно. Главное - это то, что корпоратив должен быть добровольным мероприятием. То есть кто желает - идет, кто не желает - не идет. При этом обе стороны должны с уважением и пониманием относиться к выбору каждого члена коллектива. Не судить по себе, не принуждать, не осуждать, не выражать негативное отношение и т.д. Не посягать иным образом на свободу другого человека. Участие в корпоративе не вписано ни в один трудовой договор, коллективный договор, положение об управлении, отделе, секторе и т.п. Все остальные вопросы (за чей счет, в какое время и т.д.) - просто нюансы. Сам не люблю корпоративы, но на крайнем месте работы приходится ходить "добровольно-принудительно" и за свой счет, чтобы сохранять нормальные отношения с начальством. Думаю, что и моему начальству корпоратив не особо нужен, но что-то его заставляет организовывать корпоратив... стереотипы? мнение начальства ГО?... мнение подчиненных?...

Гость

16 декабря 2015, 10:55

Гость

16 декабря 2015, 12:47

Гость

16 декабря 2015, 23:42

Гость

16 декабря 2015, 21:29

Сам всегда был за корпоративы, за то, чтобы в них участвовать, вообще за дружные коллективы и неформальное общение внутри таких коллективов. Это полезно и нужно. Когда стал директором сам - тоже пытался внедрить. Сначала даже неплохо шло, ведь коллектив небольшой. Главное - организовать. Все были довольны. Но потом понял, что людям почему-то это нафиг не надо (хотя все было в рабоче время, ненавязчиво и т.п.) - я и забил. Отношение у людей к начальника очень странное бывает. При высокой зарплате и куче бонусов особенно. Начинают мнить себя незаменимыми и "столпами", а потом удивляются, почему вдруг в кризис они оказываются не нужны (теперь уже надолго, лет на 10, как я понимаю).

Гость

16 декабря 2015, 22:14

Гость

17 декабря 2015, 07:42

Гость

17 декабря 2015, 12:21

Гость

16 декабря 2015, 12:51

У меня главный вопрос: а какова цель корпоратива?вы и так видите большую часть своего времени эти лица. Сближение с начальством?очень сомневаюсь. веселье и радость?разве что праздник живота,но ведь и дома можно поесть или в любом другом месте в удобной для вас компании людей,или одному. Давайте обсудим,кто какие цели преследует, собираясь на корпоратив?

Гость

16 декабря 2015, 14:24

А мне кажется "Юничел" здорово придумал, с балетмейстерами, костюмами и выступлениями. Хотелось бы попробовать себя в новом качестве и увидеть коллег в новом образе. Когда какие-то сценки разыгрывали на корпоративах, с костюмами, хорошим сценарием - мне всегда нравилось. А какие фото на память остаются! И да , ЭТО КАК-ТО ОБЪЕДИНЯЕТ, ПОЗВОЛЯЕТ УВИДЕТЬ КОЛЛЕКТИВ В НОВОМ СВЕТЕ. Главное чтобы было желание организовать и участвовать. А спиртное я считаю вообще неуместно на корпоративе, традиционного шампанского для подобного случая достаточно.

Гость

16 декабря 2015, 18:22

Гость

16 декабря 2015, 14:24

Гость

17 декабря 2015, 07:45

а вы не в меру подозрительны), не я написала название фирмы в статье, просто повторила в отзыве. просто те организации, где работала я - не доросли до такого уровня праздников, лично мне такой вариант корпоратива был бы интересен, где-то выше есть мой коммент про то, как у нас проходит, у строителей, вот и сравните с юничелом)

Гость

15 декабря 2015, 13:17

Гость

15 декабря 2015, 16:49