Имеет ли работодатель право требовать повышения квалификации сотрудника за счет самого сотрудника?

Отвечает Виктория Евдокименко, юрист частной практики, независимый эксперт в области права:

- Работодатель не имеет права требовать от работника повышения квалификации за счет самого сотрудника. Более того, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан за свой счет проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Например, медицинские и фармацевтические работники.

Трудовой кодекс РФ позволяет работодателю включить в трудовой и ученический договоры пункт об обязательной отработке после обучения не менее установленного договором срока, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник будет обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.