Каждый пятый житель Самары работает с Грегори Хаусом

В Хэллоуин каждый выбирает себе образ героя. А вот некоторым приходится каждый день сталкиваться с разными персонажами на работе. Зарплата.ру решила узнать, с кем жители Самары сравнивают своих начальников. Более 50% самарцев считают своих руководителей грамотными управленцами, а вот треть опрошенных не уверены в компетентности своих начальников. 15% специалистов говорят о том, что их шефы не умеют правильно организовывать работу. 34% опрошенных сравнивает своих начальников с Вилли Вонкой из фильма «Чарли и шоколадная фабрика» – сегодня он в отличном настроении: его подчиненные – самая лучная команда, а любые неудачи – такие пустяки, а завтра – он не в духе и грозится всех уволить за любую оплошность. На втором месте – Альбус Дамблдор. 30% специалистов видят в своем руководителе мудрого наставника и авторитета для любого сотрудника в компании. 25% уверены, что если бы их начальник был героем фильма, то это была бы Дайнерис Таргариен, а 20% – что Грегори Хаус. Следующими по популярности стал Шрек и Карабас-Барабас. А кто-то говорит, что их начальники похожи на, мисс Марпл, Зебибобу из «Улицы Сезам» и Карлсона. 53% специалистов Самары отмечают, что испытывают на себе психологическое давление со стороны начальника. Максимальным авторитетом у подчиненных пользуются только у 17% руководителей, средним – у 40%. Вообще не вызывают уважения у опрошенных 14% начальников. При том, что у трети самарцев руководители старше их на 10 или более лет, у почти трети – на 5 и более, у каждого пятого жителя являются ровесниками. 53% специалистов Самары отмечают, что испытывают на себе психологическое давление со стороны начальника. Максимальным авторитетом у подчиненных пользуются только у 17% руководителей, средним – у 40%. Вообще не вызывают уважения у опрошенных 14% начальников. При том, что у трети самарцев руководители старше их на 10 или более лет, у почти трети – на 5 и более, у каждого пятого жителя являются ровесниками. Среди качеств, которыми должны обладать хорошие руководители, жители Самары называют профессионализм и компетентность (67%), умение налаживать взаимоотношения в коллективе (62%), очень важна адекватность начальника (54%). А половина опрошенных считают важными лидерские качества и умение владеть собой. (Можно было выбрать несколько вариантов ответов).