«Мы вам не перезвоним»: жители Самары рассказали о странностях на собеседовании

Каждый третий житель Самары проходил через странные собеседования при приеме на работу. Об этом говорится в исследовании, которое подготовили специалисты портала «Зарплата.ру». В нем приняли участие 1090 горожан.

— Чаще всего самарцы жаловались на большие траты времени на собеседовании, — пояснили эксперты. — Одни четыре часа ждали в коридоре, пока их вызовут, других опрашивали почти пять часов. Еще с одной группой соискателей проводили интервью их знакомые с предыдущих мест работы.

Половина респондентов проходили собеседование с HR (Human resourse — специалист кадровой службы). Но правильно расшифровать эту аббревиатуру могут только 38% опрашиваемых. Еще 22% считают, что так можно называть контент-менеджера или инженера-программиста. Еще 5% уверены, что под этими буквами скрывается «здоровый бег».

Также не все смогли правильно ограничить сферу деятельность HR-специалистов. Помимо подбора персонала (95% опрошенных), опрашиваемые считают, что в его полномочия входит работа с кадровым резервом и талантами (55%), обучение и адаптация новичков (40%). Кроме того, 14% респондентов считают, что HR занимается продвижением корпоративной культуры, а 9% — сбором обратной связи от клиентов.