RU63
Погода

Сейчас+6°C

Сейчас в Самаре

Погода+6°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +4

2 м/c,

с-з.

760мм 74%
Подробнее
0 Пробки
USD 93,44
EUR 99,73
Работа До победного оффера: дзен и космический труд

До победного оффера: дзен и космический труд

Готовимся к собеседованию с иностранным работодателем и успешно его проходим.

В прошлом материале мы рассказали о том, как привлечь внимание при помощи резюме и CV. После того, как ты вошел в число соискателей, приглашенных на собеседование, готовься к фантастической эпопее с завоеванием рабочего места. Эпизодов, как в «Звездных войнах», будет достаточно, чтобы проверить, насколько ты джедай.

Иностранные работодатели, как и наши, стремятся утолить кадровый голод и заполучить лучших специалистов: после отбора резюме и выполнения тестового задания расслабляться не стоит – впереди самое важное. Минимальная подготовка к собеседованиям необходима: предстоит несколько этапов. До победного оффера наверняка пройдет немало времени – включай дзен, космическую работоспособность и иди к цели.

Эпизод I: собеседование с hr-менеджером

Даже если в планах нет переезда в страну, где находится компания работодателя, обязательно почитайте о ней, чтобы понимать культурные особенности, разницу менталитетов. Это покажет эйчару, что ты настроен очень серьезно и уважительно относишься к той локации, где располагается будущая компания. Стоит зайти и на сайт компании: познакомиться с ее ценностями – это тоже позволит показать заинтересованность.

Как рассказывают соискатели со стажем, собеседования с hr-менеджером обычно начинается с предложения: «Расскажите о себе». От тебя ждут краткого монолога - на пару минут, в котором ты опишешь то, чем занимался ранее, немного упомяни об увлечениях, чтобы эйчар мог составить более полный портрет тебя как личности. Далее жди уточняющих вопросов, выхода на доверительный тон - это скрининг, который поможет понять, честен ли претендент. В практике иностранных рекрутеров есть и проверка рекомендаций предыдущих работодателей. Более того, в США компании используют полиграф при приеме на работу: это касается должностей с максимальными правами доступа к документам, информации, инфраструктуре компании и т.п.

После такой проверки эйчар перейдет к технической части и вопросам по существу.

Анастасия Ковалева, hr-специалист иностранной компании:

«У нас принято проводить 4 этапа собеседований: первичный онлайн-тест по теории и практике, который длится в среднем час. Второй этап – техническое интервью по скайпу с экспертом, на 40 минут. Третий – это общение с hr-специалистом по скайпу, и в заключении мы знакомим претендента с руководителями, командой, присылаем оффер. Иностранные hr задают те же вопросы, что и российские. Цель – познакомиться с человеком, понять вольется ли он в коллектив, узнать цели переезда. Скорее всего, вас спросят о том, холост ли вы, чем занимаетесь в свободное время, несколько слов о хобби. Сильно личных вопросов не задают, в неудобное положение не ставят. Никаких стресс-интервью, все очень дружелюбно. Есть и общие моменты, на которые обращают внимание на собеседовании заграничные (и не только) работодатели. Например, доброжелательность, толерантность, пунктуальность, гибкость. У меня был пример, когда кандидат опоздал на созвон с техническим специалистом из Германии и не извинился, не объяснил причин. Ему отказали именно по этой причине, объяснив это тем, что при общении с заказчиком и коллегами без вежливости совсем нельзя. Будьте дружелюбны, открыты, не бойтесь задавать интересующие вас вопросы и все у вас получится!».

Эпизод II: общение со специалистами

Второй этап собеседования нацелен на проверку знаний: вам не предложат решить открытую математическую проблему, но «погоняют» по всем базовым областям, которые вы должны знать. Так что повторение того, что позабылось, не помешает. В ситуации, когда подвисаете на ответе на какой-то вопрос, лучше сразу об этом сказать. Обычно собеседующий старается задать наводящий вопрос или дать подсказку. Как вы решаете задачу - на это тоже смотрят, нервничаете ли или сохраняете дзенское спокойствие. Второе предпочтительнее.

Естественно, что все этапы проходят на иностранном языке, которым пользуются в компании. Поэтому если есть пробелы в знаниях и скованность во время общения, пообщайся с носителями языка или найми репетитора.

Никита Мишарин, разработчик, Machinio:

«То, что тебя позвали пройти собеседование, это еще ничего не значит. Нужно сразу серьезно готовиться к нему, сочетая с текущими рабочими обязанностями. У меня было три этапа: простенькое задание на базовые знания, потом сложнее ­- на глубину знаний. Потом уже пообщались с техдиром: он хотел проверить, что я вписываюсь в компанию, убедится, что не буду забивать на работу - я на удаленке, проверить уровень английского».

Анатолий Грико, разработчик, Almalence, inc:

«Главное — быть честным, это касается и резюме, и собеседования. Даже если на этапе с эйчаром все пройдет гладко, то на собеседовании со специалистом легко раскроют соискателя, который преувеличил свой опыт. Если кандидат будет пойман на лжи — всё, разговор окончен. Важный момент, который не должен вгонять в ступор: нужно быть готовым к немедленному и быстрому решению задач. Даже к тому, что придётся писать код прямо на бумаге или на маркерной доске. Как иначе можно оценить уровень разработчика за короткий временной промежуток пока не придумали».

Эпизод III: скрытая угроза

В заключительной части собеседования могут спросить, есть ли какие-то вопросы. Многим хочется сказать, что нет, все и так понятно, но так делать не надо, даже если действительно все ясно. Соискателей отсеивают только за эту ошибку. Соискателю, который уже видит себя в компании и хочет вступить в команду, обязательно что-нибудь интересно.

Да пребудет с тобой Сила!

Справка:

Job offer – это формальное предложение о приеме на работу, документ, содержащий ключевые характеристики предлагаемой позиции, такие как место работы, перечень трудовых обязанностей, размер компенсации, предоставляемые льготы.

Лилия Ильина

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем
Объявления