Новую работу самарцам будут искать роботы-рекрутеры

В Самаре треть работодателей готовы применять специальных ботов в поиске новых сотрудников. Такие данные показал опрос, проведенный порталом Зарплата.ру среди 650 представителей компаний города.

По результатам опроса, 37% работодателей поддерживают развитие технологий автоматического поиска и подбора персонала, в то время как 8% респондентов считают, что это просто баловство и временная тенденция. Каждый пятый отметил, что пока не разобрался, как относится к роботам-рекрутерам и ботам. А 35% представителей компаний Самары признались, что им всё равно, главное, чтобы к ним приходили подходящие кандидаты.

19% опрошенных рассказали, что в их компаниях уже используются технологии для поиска новых сотрудников, но 15% пока не видят положительных результатов. Половина самарских работодателей не планируют привлекать роботов-рекрутеров. А 31% собираются в ближайшее время обратиться к сервисам для автоматизации подбора персонала.

Больше половины респондентов — 65% — считают, что работа обычного HR-специалиста в любом случае эффективнее, чем робота. 15% работодателей Самары, напротив, называют ботов более эффективными в подборе сотрудников. Каждый пятый отметил, что не видит разницы.

В конце 2017 года сервис Зарплата.ру запустил своего бота в социальной сети «ВКонтакте». Он помогает соискателям быстро находить подходящие вакансии, соответствующие определенным параметрам. Сегодня за помощью к боту обратилось уже более 20 тысяч человек, а 10 тысяч соискателей остаются подписанными на вакансии от бота. И эти показатели постоянно растут.

— Боты и роботы-рекрутеры — это новые инструменты, которые позволяют увеличить количество каналов для поиска работы, а также быстрее взаимодействовать работодателям и соискателям. При этом такие технологии дают возможность искать работу максимально быстро, потому что мессенджеры и социальные сети всегда под рукой, в отличие от специализированных приложений и сайтов. Джоб-сайтам боты приносят новую аудиторию — тех, кто привык использовать соцсети как основной канал для работы и общения, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.