Требуют скан паспорта и не отвечают на вопросы: как распознать работодателей-мошенников

Почти 75% жителей Самары приходилось иметь дело с нечестными компаниями, которые не выполняли свои обязательства. И только 3% горожан подали в суд на организацию и выиграли дело. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1120 опрошенных.

18% опрошенных счастливцев никогда не приходилось контактировать с недобросовестными работодателями, а 7% не могут понять, были ли в их жизни нечестные предложения работы.

У 56% пострадавших от таких работодателей условия работы не совпадали с обещанными. 32% опрошенных отказали в официальном трудоустройстве. 12% респондентов не выплачивали вовремя заработную плату.

40% опрошенных считают, что даже пробовать бороться с такими работодателями не имеет смысла. 32% пытались отстоять свои права, но у них ничего не получилось. У 18% попытка разобраться в ситуации привела только к скандалам.

— Многие мошеннические организации любят писать очень общие формулировки, из которых не ясно, что предстоит делать — противогазы продавать или котиков дрессировать. Подозрительно, если компания при общении по телефону не дает ответы на элементарные вопросы — как она называется и с чем предстоит работать. Помимо этого, соискатели не должны высылать свои персональные данные, сканы паспорта компаниям, с которыми их еще не связывают трудовые отношения, этим могут воспользоваться мошенники, — рассказывает руководитель отдела контента Зарплаты.ру Екатерина Быкова.

Несмотря на высокий процент попадания к недобросовестным работодателям, 11% соискателей не узнавали заранее про будущее место работы. Из тех, кто собирает сведения о компании, 80% читают отзывы на других сайтах, 4% горожан изучают сайт организации, 3% выясняют про будущее место работы у действующих сотрудников. И только 2% жителей Самары спрашивают у своих друзей.

— На Зарплате.ру мы документально убеждаемся в факте юридической регистрации и реального существования компании, достоверности указанной информации, оперативно реагируем на обратную связь от пользователей и проверяем все обращения касательно благонадёжности компаний. В последнее время мы усилили нашу систему контроля качества — обучили систему автоматически реагировать на подозрительное поведение компаний, свойственное мошенникам, и скрывать их с сайта до выяснения обстоятельств, не дожидаясь жалоб от соискателей, стараясь свести к минимуму возможность их контакта с потенциальными обманщиками, — отмечает Екатерина Быкова.

Чаще всего с недобросовестными работодателями сталкиваются представители административного персонала — 24%. На втором месте представители сферы строительства и логистики, а также работники туризма, продаж и юриспруденции (по 11%).