20 января среда
СЕЙЧАС -17°С

У кого больше? Самарские работодатели рассказали о разнице в зарплатах мужчин и женщин

Почти половина компаний считают: у представительниц прекрасного пола меньше прав на рынке труда

Поделиться

89% работодателей уверены, что размер заработной платы не должен зависеть от пола

89% работодателей уверены, что размер заработной платы не должен зависеть от пола

Поделиться

Накануне Международного женского дня портал по поиску работы Зарплата.ру спросил у 290 представителей самарских компаний, какую роль они отводят дамам в рабочих вопросах. Как оказалось, работодатели считают женщин более ответственными и целеустремленными. 

58% опрошенных работодателей Самары отметили, что при поиске новых сотрудников не делят соискателей по половому признаку и ориентируются на их опыт и профессионализм. А 42% респондентов признались, что у них есть вакансии, на которые они рассматривают только людей определенного пола.

При этом 8% представителей самарских компаний рассказали, что мужчины в их организациях зарабатывают больше женщин. А 3% утверждают, что зарплаты выше у представительниц женского пола. 89% работодателей считают, что размер заработной платы не должен зависеть от пола.

14% опрошенных отметили, что женщины — более надежные работники. 10% такими считают мужчин. А 76% не видят разницы в выполнении рабочих обязанностей у представителей разных полов.

— Большинство респондентов отмечали, что женщины более спокойные, ответственные и целеустремленные в выполнении своих трудовых обязанностей. Также они отличаются высокой исполнительностью и внимательностью к деталям. Мужчинам в плюс работодатели поставили пониженную эмоциональность, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

Тем не менее 46% работодателей Самары согласны с тем, что женщины имеют меньше прав на рынке труда, чем мужчины.

ВИДЕОРЕКЛАМАРолик просмотрен

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

У нас есть почтовая рассылка для самых важных новостей дня. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить.

Подписаться

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!

Загрузка...
Загрузка...