Узнали друг друга получше: почему самарцы увольняются до конца испытательного срока

Почти половина самарцев сталкиваются со стрессом во время испытательного срока. При этом большинство горожан всегда завершали этот период успешно. Такие данные показало исследование, проведенное порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 780 жителей Самары.

13% опрошенных считает, что сотрудникам не нужен испытательный срок при выходе на новую работу. Однако 87% горожан уверены, что это важный период, от которого нельзя отказываться.

89% жителей Самары всегда успешно проходили испытательный срок. А вот с 11% респондентов случалось такое, что они покидали компанию по завершении этого периода.

Говоря о причинах неудачного завершения испытательного срока, 16% респондентов признались, что они не смогли найти общий язык с начальником, и их попросили уйти из-за личной неприязни. 35% не справлялись со своими рабочими обязанностями, а 49% ушли сами — им не понравились какие-либо факторы в работе.

— Мы обнаружили, что многие респонденты выступают против испытательного срока, потому что считают это лишним поводом не платить им заработную плату. Но такого быть не должно: согласно Трудовому кодексу РФ, в этот период компания обязана вас устроить официально и выплачивать зарплату, оговоренную в трудовом договоре. Если эти аспекты не соблюдается, то вам попался недобросовестный работодатель. Важно не забывать, что испытательный срок — это не только период проверки сотрудника начальством, но и время, в течение которого вы можете понять, правильный ли выбор сделали, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

53% горожан признались, что для них испытательный срок — это обычный рабочий период. А 47% самарцев в эти дни испытывают волнение и стресс.

При этом 42% опрошенных отметили, что испытательного срока им недостаточно для того, чтобы продемонстрировать все свои навыки и вникнуть в работу. Однако 58% горожан этого времени вполне хватает.