3 августа понедельник
СЕЙЧАС +23°С

Минтруд разъяснил права работников, которых отправили на удаленку

Отпустить домой из-за ребенка на каникулах не обязаны, но и зарплату урезать не имеют права

Поделиться

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (5)

Гость
24 мар 2020 в 20:42

Интересно, а где работодатель возьмёт средства для оплаты вынужденного отпуска сотрудника если нет работы от слова совсем?

Гость
25 мар 2020 в 07:27

Не дезинформируйте народ. У нас женщина вернулась недавно с Кубы . Согласно локальным актам предприятия она обязана выдержать 2х недельный карантин дома. Но больничный ей в поликлинике не дали т к "не из той страны вернулась" , не из списка стран с эпидемией. Так и взяла отпуск.

Гость
25 мар 2020 в 14:49

Можно ли заключить трудовой договор не приходя в отдел кадров? Ответ :да. Только при этом его должен подписать работодатель и один экземпляр должен оказаться у этого самого работодателя. А теперь вопрос: договор сам пойдёт на работу чтобы его подписали?

гость
25 мар 2020 в 15:13

А те кто рискуют каждый день, добираются на работу и по 9 часов, общаются с людьми и имеют контакт с деньгами не заслуживают доплаты?