«И научат, и заплатят»: куда пойти работать в Самаре без опыта

«Разве работать на заводе — это престижно и прибыльно?» — такой вопрос задают молодые люди, которые ищут вакансии. Но из года в год крупные предприятия доказывают: их сотрудники — современные и востребованные специалисты с высокими зарплатами. На Самарском заводе ЕПК рассказали, почему производство — это перспективно.

Группа компаний ЕПК — крупнейший российский производитель подшипников, выпускает подшипники всех конструктивных групп с наружным диаметром от 20 мм до 2200 мм для всех отраслей машиностроения. ОАО «ЕПК Самара» — производитель подшипников специального назначения, в том числе прецизионных. Последние отличаются высочайшим качеством. Ключевые потребители продукции — отрасли, где подшипник определяет работоспособность наиболее важных узлов изделия: авиационная и космическая промышленность, судостроение, атомная энергетика, высокоточное машиностроение.

Завод выпускает более 5000 наименований: шариковые, роликовые и конические типы изделий. Таким ассортиментом может похвастаться далеко не каждое производство. Завод сертифицирован Bureau Veritas на соответствие международным стандартам ISO. Продукция ЕПК пользуется спросом не только на территории России, но и других стран.

В 2021 году продукция завода была представлена на XV Международном авиационно-космическом салоне в г. Жуковском Московской области. Гвоздем программы стало летное шоу, в котором участвовал отечественный самолет М-21, двигатель которого укомплектован подшипниками ЕПК.

Качество продукции ЕПК складывается из двух элементов. Во-первых, это четкий контроль. На базе самарского испытательного центра объединили лаборатории всех предприятий завода для тщательной проверки подшипников. Здесь проводят испытания для подтверждения стабильности технологического процесса. Центральное специальное конструкторское бюро разрабатывает новинки — более 20 в год.

Во-вторых, современный подход. Чтобы отвечать запросам времени, ЕПК использует инструменты и методики последнего поколения, каждый год проводит модернизацию. А прямо сейчас на заводе идет масштабная реконструкция: внедряют инновации и обновляют оборудование, чтобы в том числе улучшить экологическую обстановку и сократить вредные отходы.

Сотрудники завода — профессионалы высочайшего уровня. Во многом за счет регулярного повышения квалификации. На данный момент в штате более 1300 человек. И каждый из них — неотъемлемая часть бесперебойной работы ЕПК.

Люди — главная ценность предприятия. Завод очень тщательно подходит к подбору персонала. Тем более что коллектив постоянно растет.

— В этом году мы резко увеличили объемы производства и заключили несколько новых перспективных контрактов. Благодаря этому появилось много разноплановых и интересных вакансий, и сейчас мы активно ищем сотрудников — в первую очередь молодых специалистов, — рассказали в отделе кадров ЕПК.

Сделать первые шаги в прибыльной и востребованной сфере можно прямо сейчас.

• операторы станков с ПУ (до 80 тыс. руб.);

• наладчики станков с ПУ (до 150 тыс. руб.);

• мастера производственного участка (до 60 тыс. руб.).

Весь список вакансий, открытых в связи с увеличением производства, можно увидеть, перейдя по ссылке.

Причем начать карьеру на предприятии можно даже без опыта: на территории предприятия есть собственный лицензированный учебный центр, где можно освоить новую профессию с нуля, а после — получить максимальный разряд. Там же происходит и постоянная переквалификация действующих сотрудников.

— Мы ориентируемся на трудоустройство и профессионалов, и молодежи с высшим образованием без опыта работы. Уделяем особое внимание кандидатам с начальным и средним образованием, готовым обучаться в нашем учебном центре по рабочим специальностям, — уточнили на предприятии.

Обучение займет от 1 до 3 месяцев. За это время можно стать наладчиком или оператором станков с программным управлением, шлифовщиком, лаборантом-металлографом или выбрать любую другую специальность. Трудоустройство с первого дня обучения и зарплата от 30 000 рублей.

Работники сталкиваются с множеством стереотипов: завод — это грязно и бесперспективно. Но персоналу ЕПК есть что возразить.

— С каких пор работать руками — это стыдно? Ремонтировать современное промышленное оборудование или принимать участие в выпуске готовой продукции? Если следовать этой логике, то плохо быть врачом, фельдшером, пожарным, сотрудником МЧС. Без операторов, наладчиков, токарей, фрезеровщиков и многих других невозможно обойтись в современном мире наравне с юристами, бухгалтерами и экономистами, — рассказали представители завода.

ЕПК развенчивает мифы о работе на производстве и меняет представление о нём: у специалистов есть обширные возможности для профессионального и карьерного роста и развития, а также удовлетворения самых смелых карьерных амбиций. Для предприятия возможно предоставление брони. Кроме того, для сотрудников действуют привилегии и льготы по социальной программе, которая действует на заводе.

ОАО «ЕПК Самара»,
Россия, 443068, г. Самара, ул. Мичурина, д. 98а.
Дирекция,
тел.: +7 (846) 312–26–71, 335–54–06;
e-mail: samara@epkgroup.ru;
Отдел кадров,
тел.: +7 (846)-312–27–40, +7 (937) 180 32 02, +7 (964) 984 48 06.