19 комментариев к публикации

Ситуация на рынке труда: в России пик увольнений и кадровый голод, эксперты прогнозируют рост зарплат

20 января 2022, 13:00

Гость

30 ноября 2023, 02:39

Гость

21 января 2022, 09:36

Гость

21 января 2022, 04:10

Гость

20 января 2022, 18:34

266082645

20 января 2022, 17:26

Никакого кадрового голода не вижу, спецов и желающих работать полным полно на рынке. Но эти спецы в свете окружающих реалий и дико растущих цен на "вся и всё" не хотят работать только за "еду" ... ЗП реально предлагаются низкие, условия работы оставляют желать лучшего. Хорошие ЗП и должности распределены (именно распределены) как правило среди "своих" и предприятиям и организациях как раз не хватает "рабочих лошадей", которые будут тянуть и себя и тех "своих" и желательно, по мнению работодателей, за "еду" ... Вот и начинаются "стоны" работодателей, что нет кадров и т.д. ... При этом конкурсы на хорошие вакансии работодателями как правило проводятся формально, для соблюдения политик и регламентов компаний, в то время как "свой" кандидат на вакансию уже известен ... Качество многих работников HR тоже вызывает сомнение и оторопь ... И обратную связь от HR часто получить невозможно, в ответ просто тишина ...

Гость

20 января 2022, 17:03

Гость

20 января 2022, 15:57

Итак. Нужны. 1. строители - потому что нет мигрантов 2. медики - потому что заморили многих ковидом 3. ОйТи - потому что хорошо экспортируется(да именно экспортируется, чтобы продать мозги их не надо вывозить из страны физически в современных условиях, идет экспорт интеллектуального труда, он в рф копеечный) Все остальные мимо кассы. Промышленности в рф нет, вся что есть это добывающая, но ей нужно очень мало специалистов. Сфера услуг - ойтишников(которые по востребованным технологиям), медиков(а им правда много заплатят?) мало, так что обслуживать особо и некого.

Гость

20 января 2022, 15:25

Гость

20 января 2022, 13:59

Гость

20 января 2022, 13:54

Потому что бывает, что 45-летний заткнет за пояс 25-летнего и по духу, и по настрою, и по поведению. (с) Вообще-то первое, чем заткнет ХОРОШИЙ 45-летний айтишник 25-летнего - это ОПЫТ. В начале карьеры мыслишь "по учебникам", шаблонно. И только с возрастом учишь элегантности кода. Не айтишникам смешно читать про элегантность, но знатоки оценят. Оч частые случаи, когда делает чел ревью своего кода 10-летней давности и говорит: "руки оторвать тому, кто это писал")))))))))))))))

Гость

20 января 2022, 13:33

Гость

20 января 2022, 13:21

Гость

20 января 2022, 13:21

Гость

20 января 2022, 13:08