«Без работы не оставим»: самарские компании опубликовали список вакансий марта

Интернет в кармане, умный дом, голосовые ассистенты и даже киберспорт — цифровые помощники окружили нас заботой, избавили от рутины и сделали жизнь ярче. Но за каждым пикселем и мегабайтом стоят люди. Эксперты клиентского сервиса МТС — сотрудники контактного центра и специалисты телемаркетинга — приходят на помощь, если в работе цифровых продуктов что-то пошло не так и пользователь не может разобраться самостоятельно.

Экосистема МТС постоянно растет, а вместе с ней и число новых вакансий в центре клиентского сервиса. Преимущество для соискателей — возможность работать в режиме home-office, но на связи с коллегами и наставниками, постоянным обучением от профи и прокачкой компетенций. Премию платят даже новичкам и всего по двум показателям. Обязательно образование не ниже среднего, грамотная речь и знание компьютера.

Контактный центр располагается в комфортабельном офисе, в распоряжении сотрудников просторные комнаты отдыха, столовая, развоз в вечернее время.

Для работы из дома потребуется ПК или ноутбук с интернетом, гарнитура и тихая обстановка. Если вы готовы помогать людям, способны оперативно и вежливо отвечать на запросы клиентов, получать за это хорошую зарплату и быстро двигаться по карьерной лестнице, то смотрите подробные условия в инфографиках.

Завод приборных подшипников был создан в 1953 году — для обеспечения независимости отечественного ракетостроения от поставок иностранных гироскопических подшипников. Сегодня ООО «ЗПП» как никто другой готов к задачам по импортозамещению. Но для растущего плана необходим персонал.

Если прежде предприятие выпускало 2,5 миллиона изделий в год, то на сегодня потребность авиационной, космической, медицинской и других отраслей сильно возрастает. Кроме того, на завод лавинообразно поступают заявки по разработке и освоению новых типов изделий, взамен иностранных комплектующих.

Завод приборных подшипников — предприятие полного цикла. Другими словами, все детали производятся здесь, в Самаре. Это создает дополнительную устойчивость и независимость от поставок комплектующих. Что же касается узлов и деталей для ремонта станков и режущего инструмента, то на заводе успешно работает свое инструментальное производство. Это решает вопросы не только ремонта, но и модернизации оборудования.

В актуальных условиях администрация завода приняла важное решение — проиндексировать заработную плату с 1 марта 2022 года. Это ли не показатель серьезности намерений? Самарский завод выпускает продукцию почти 70 лет и никуда «уходить» не собирается. ООО «ЗПП», имея опыт работы в непростые исторические периоды, понимает, насколько важно поддерживать людей в такие моменты. Тем более что на предприятии трудится более 1100 человек.

Совсем недавно руководство завода направило ходатайство в администрацию города о переименовании остановки «18-й километр Московского шоссе» в «Завод приборных подшипников». Это подчеркивает историческую, социальную и экономическую значимость предприятия для региона.

Узнать, какие на ООО «ЗПП» требуются специалисты, можно в отделе персонала: 8 917 150–34–32. Ниже вы можете ознакомиться с некоторыми из вакансий.

Мастер заголовка, добытчик эксклюзива, автор контента и профи рекламного рынка — узнали себя в одном из этих определений? Или мечтаете однажды с гордостью примерить его на себя?

В эпоху интернета найти творческую работу стало проще. А если в списке ваших пожеланий кроме самореализации есть еще стабильный доход, интересные задачи и постоянный рост, то все дороги ведут на 63.RU. Мы растем и открываем набор сотрудников на новые вакансии.

Прямо сейчас 63.RU в поиске новых кандидатов для работы в редакции и отделе продаж. Компания обеспечит официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет, льготное ДМС, обучение и развитие, профессиональный коллектив и современный комфортный офис в БЦ «Башня».

По вопросам трудоустройства:

• на должность менеджера — e.pashnina@iportal.ru;

• на должность журналиста и копирайтера — o.agafonova@iportal.ru.