«Технические специальности сейчас в топе»: лидер металлопроката приглашает на перспективную работу

С каждым годом в России растет спрос на рабочие специальности — сегодня это престижно, перспективно, а главное — гарантия стабильности. Но тогда почему, несмотря на все преимущества, работодатели ощущают кадровый голод на своих производствах?

Специалисты самарского металлопрофильного завода поделились своими предположениями. По словам HR-экспертов, дело в устоявшихся стереотипах, которые не имеют ничего общего с современной работой на производстве. Сейчас сотрудники заводов спокойно могут рассчитывать не только на хороший заработок, но и возможность роста по карьерной лестнице. Причем не в грязном и пыльном цеху, а на автоматизированном производстве с налаженными процессами, в чистых и светлых просторных помещениях.

Металлопрокатная отрасль — не исключение. Как сегодня работают такие предприятия и какие профессии для них актуальны, рассказали на самарском металлопрофильном заводе.

Один из ведущих производителей изделий из рулонной стали в Поволжье — Самарский металлопрофильный завод — работает с 2010 года. Предприятие выпускает широкий спектр металлостроительной продукции и оперативно поставляет ее клиентам.

В наличии и под заказ завод предоставляет профнастил С8, СС10, С21, НС35, Н60, Н75. В ассортименте завода гладкий лист, штрипс, металлочерепица Monterrey, штакетник и евроштакетник, сайдинг «Корабельная доска» и водосточные системы. А также доборные элементы для кровли, саморезы и черный металлопрокат. При этом все изделия соответствуют ГОСТу и ТУ, имеют соответствующие сертификаты качества.

Выйти в лидеры рынка завод смог, придерживаясь основных принципов работы:

• автоматизация производства для скорости выполнения работ;

• современное оборудование;

• доступность цен;

• сырье от лучших отечественных поставщиков;

• комплексность ассортимента и услуг: от проектов до установки;

• собственный транспорт и доставка до двери;

• внимание к каждому клиенту и индивидуальных подход.

— Сегодня у нас есть четкая цель — стать производителем кровельных и фасадных материалов из металлов № 1 в Поволжье. У нас изначально была уверенность, что всё получится, без сомнений и страхов, просто нужно делать дело. Главное, быть честным с собой и своим потребителем, — поделился собственник бизнеса.

Сейчас в связи с ростом компании завод ищет в команду операторов станка, разнорабочих, менеджера по подбору и персоналу, водителей и менеджеров по продажам. На каждую позицию работодатель предлагает зарплату выше средней.

1. Оператор станка: предприятие примет на работу молодых ребят без опыта, но с желанием развиваться. Завод готов обучить кандидата и поможет адаптироваться на новом рабочем месте.

2. Водители категории Е и С: любите управлять грузовым автомобилем и ездить по нашей области и не только? Тогда эта работа точно для вас. Тем более что в этом году завод обновил автопарк машин, и теперь все грузовые автомобили новые. Внимательного и ответственного кандидата ждет интересная работа с достойной оплатой труда.

3. Разнорабочие: металлопрофильный завод рассказал, что в их команде есть много ребят, которые пришли на эту должность, а в скором времени стали операторами станков. Если у вас также есть желание подниматься вверх по карьерной лестнице, то о таком предложении стоит подумать.

4. Менеджеры: на этой должности сотрудников ждут неограниченные возможности заработка. При этом предприятие готово взять кандидатов даже без опыта работы, но с навыками продаж и желанием продавать и зарабатывать.

Самарский металлопрофильный завод признается, что движущая сила и основа успеха компании — это преданные и профессиональные сотрудники, которые разделяют ключевые ценности предприятия. Приходя работать на завод, специалист попадает в команду единомышленников, которая решает задачи общими усилиями. Это отмечают и сами работники.

— Когда я устроился на завод, то многого не знал. Старшие коллеги по цеху всему научили, помогли разобраться со станками. Я приобрел бесценный опыт, которым сейчас с удовольствием делюсь с новичками. Наш коллектив растет вместе с производством, которое постоянно обновляется и приумножается, — рассказал специалист производства Дмитрий Болотин.

Сотрудники завода как один говорят: здесь каждый новичок обретает понимающих коллег, достойные условия труда и заработную плату, а также возможности для роста и самореализации. Так ли это, можно проверить, если позвонить по номеру (846) 200-70-70 и записаться на собеседование.

Адрес: Самара, ул. Горная, 6, ст. 1;
тел.: (846) 200-70-70;
email: info@gksmz.ru;
сайт: Gksmz.ru.

Контакты региональных представительств:
Тольятти: +7 927 292-22-99;
Суходол, Исаклы, Красный Яр, Челно-Вершины, Шентала: +7 937 206-99-99;
Сергиевск, Похвистнево: +7 939 710-22-22;
Отрадный, Кинель, Кинель-Черкассы: +7 908 369-42-22;
Большая Глушица, Большая Черниговка, Нефтегорск: +7 939 750-22-22.

_{ООО «МК СМЗ», gksmz.ru}