Саморазвитие и 13-я зарплата: самарцы рассказали, что мотивирует их в офисной работе

Стало известно, что думают о карьере в офисе люди из разных регионов страны. Большое онлайн-исследование провели «Шкулев Медиа Холдинг» и платформа «Авито Работа». В нем приняли участие 104,5 тысячи человек из 31 города, включая Поволжье и Южный Урал. Им предложили пройти простой тест из шести вопросов. Публикуем результаты в этом материале.

Отношение к карьере и работе у респондентов из разных городов оказались диаметрально противоположными. Например, самарцы (76%) и тольяттинцы (81%) считают показателем своего успеха статус специалиста «на вес золота». А вот жители Казани и Оренбурга — 76 и 90% считают повышение главным признаком успеха в карьере. В этом они схожи с сибиряками (Красноярск — 90%, Омск — 95%). Уфимцы стали рекордсменами опроса: здесь о продвижении по карьерной лестнице мечтают 99% участников исследования.

По-разному в Поволжье и Южном Урале относятся и к приему на работу. Противоречия есть даже внутри одного региона. Если в Тольятти считают нормальной практикой пройти тестовое задание (85% опрошенных), то в соседней Самаре уверены, что работодателю достаточно посмотреть резюме и портфолио (77%). В этом с самарцами солидарны казанцы (также 77%).

Зато тольяттинцы чаще других смело заявляют о своих желаниях по зарплате (88%), в то время как самарцы (38%), тольяттинцы (41%) и оренбуржцы (20%) скромничают признаваться в своих финансовых ожиданиях. В середнячки попала Уфа — тут свои представления о з/п смело готовы озвучить 60%.

Что касается дополнительных мотиваций, то жителям Казани, Оренбурга и Уфы важнее получить премию или 13-ю зарплату. Результаты опроса показали 61, 79 и 80% соответственно. Это роднит их с москвичами (85%) и омичами (85%) и новосибирцами (90%). В свою очередь, для самарцев и тольяттинцев ценно иметь «плюшки» в виде ДМС, компенсации обедов или проезда — 51% и 77% соответственно.

У 39% казанцев, 42% уфимцев, 54% самарцев, 58% тольяттинцев и 71% оренбуржцев испытательный срок всегда заканчивался постоянным трудоустройством. Остальные участники опроса признались, что уходили от работодателя до окончания испытательного срока.

—  Мы также попросили участников опроса назвать причину, по которой они любят свою работу в офисе. Среди опрошенных 10% тольяттинцев, 21% оренбуржцев, 50% самарцев, 73% уфимцев и 88% казанцев заявили, что работа в офисе позволяет заниматься любимым делом, развиваться в профессии и решать увлекательные рабочие задачи. Остальные считают офисную работу хорошей за возможность общения и взаимодействия с интересными людьми, — рассказали в «Авито Работе». —  Полученные данные позволяют составить локальный портрет соискателей на офисные должности, их подход к выбору работодателя и построению карьеры. Мы используем эти результаты, чтобы улучшать функциональность платформы и помогать пользователям находить свое призвание и работу мечты.