18 комментариев к публикации

HR-директор объяснила, как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

19 августа 2025, 13:00

Гость

27 августа 2025, 15:15

Во многих вопросах позиция работодателя сверху-вниз. Осталось таролога пригласить в штат и назначить hr службе клиническое лечение. Предприятие в 12 тыс человек, было пару кабинетов кадровиков. Сейчас же на штат в 5000 берут пару этажей кадровых служб, оклады свои не забывают под 100 тыс специалисту и более 500к директору, но стремятся выполнить KPI и набрать 100 работяг на МРОТ))) Ценнейшие кадры )))

Гость

20 августа 2025, 17:17

наличие hr в компании - красный флаг. это признак забюрократизированности, формальности и элитарности руководства. найти специалиста в какой-то области может только специалист в этой же области. начинает работать hr - все, конец. сам нанимал людей. сито отдела кадров проходят либо имбецилы, либо блатные. особенно весело, когда hr лепит про вливание в коллектив, не зная как этот коллектив взаимодействует))) p.s. если вам говорят про коллектив и команду - это 99% токсичная атмосфера.

Гость

20 августа 2025, 21:03

Гость

20 августа 2025, 16:55

Гость

20 августа 2025, 10:29

Гость

20 августа 2025, 17:09

Гость

19 августа 2025, 14:39

Гость

19 августа 2025, 15:13

Гость

20 августа 2025, 21:02

Гость

19 августа 2025, 14:22

Гость

20 августа 2025, 10:36

Гость

19 августа 2025, 13:25

Гость

19 августа 2025, 13:24

Гость

20 августа 2025, 10:33

Гость

20 августа 2025, 14:23

Гость

20 августа 2025, 17:07

Гость

19 августа 2025, 13:19

Гость

19 августа 2025, 14:04