«Проблема заключается не в самом удаленном формате, а в управленческих компетенциях: многие руководители просто не умеют выстраивать работу дистанционно, поэтому им проще контролировать сотрудников „глазами“ в офисе. Это вопрос привычки и навыков управления, а не объективной необходимости», — считает Ганькина
А она точно эксперт? В реале на удалёнке руководитель в лучшем случае в другом городе или даже в другой стране. При удалёнке контора убирает офисы и руководителей на местах ради оптимизации издержек. На удалёнке сам себе режиссёр: или смог организовать свою работу и даёшь результат, или давай, до свидания!
