Знак зодиака, домашние плюшки и служба в армии. Нелепые причины, по которым вас могут уволить: 13 реальных историй

Уволить могут за прогулы, срыв дедлайнов или серьезный конфликт с начальством. Но иногда причина расставания с сотрудником звучит настолько странно, что в нее сложно поверить. Кого-то не взяли на работу «из-за вайба», кого-то едва не уволили за портрет коллеги.

72.RU собрал реальные истории — читатели рассказали о самых необычных причинах увольнения и отказа в трудоустройстве. Примеров оказалось немало — от безобидно абсурдных до тех, где уже совсем не до смеха.

— Расскажу про то, как меня не взяли на работу на этапе собеседования. Пытался трудоустроиться в медиацентр. Успешно сдал тестовые задания, в том числе по редактуре текста. Пообщались с руководителем. Спустя время обратился к HR, мол, сможем ли работать дальше? На что получил ответ: «Руководитель сказал, что вы нам не подходите, цитирую: из-за вайба».

— Меня однажды не взяли на работу, потому что я им по знаку зодиака не подошла. Именно Тельцов они не брали.

— Меня как-то не взяли на работу, потому что не замужем была, а значит, непокорная (так пояснили, хотя по опыту и другим требованиям полностью подходила).

— Работала кредитным специалистом в банке году в 2011. Уволили за то, что отказалась навязывать людям страховки и включать их втихую в кредит.

— Устраивался как-то в ресторан. После собеседования управляющая сказала, что перезвонит. Спустя некоторое время бывший сотрудник заведения сказал, что меня не взяли по причине службы в ВДВ, так как там все «безбашенные».

— Как-то раз я работала тестировщиком ПО в одной крупной компании. При трудоустройстве мне дали ознакомиться с трудовым договором, но не с должностной инструкцией. В какой-то момент меня начали принуждать к сверхурочным. Оплатой якобы были часы, которые я могла потратить на то, чтобы раньше уйти или позже прийти на работу, что несоизмеримо с оплатой сверхурочных. Я сразу начала отказываться, ведь это не было моей обязанностью, после чего запросила у отдела кадров должностную инструкцию.

У нас с руководителем было несколько тет-а-тет разговоров, в которых меня мягко толкали к тому, что переработки — это норма в компании, а должностных инструкций нет, ведь отсутствие формальностей (читай: нарушение трудового законодательства РФ) — это «политика компании». В одном из последних диалогов руководитель спросил, готова ли я буду сорваться в выходной, если он позвонит и скажет, что на складе проблемы. Поскольку я тестировщик ПО, то вообще не поняла, с чего вдруг должна буду сорваться, так что сказала, что если это не входит в мои обязанности, то нет.

Наш последний разговор строился на том, что руководитель был расстроен моим ответом, а также тем, что я запросила «за его спиной» свои документы. Также руководитель гордился тем, что его команда приходит на работу как домой, всегда готова отработать сверхурочно, и все считают друг друга семьей. В общем, не приняли меня в семью, а еще испугались трудовой инспекции, так что мягко предложили расторгнуть договор.

— Как-то давным-давно работала в женском коллективе, и начальница сказала увольняться, потому что я типа сплетни разносила. Хотя так и не поняла, кому я что доносила и разносила, просто со всеми хорошо общалась. Видимо, что-то лишнее обсудила. Больше таких ошибок я не совершаю, сплетничаю только с избранными и не работаю чисто в женском коллективе.

— Очень люблю стряпать и угощать тем, что испекла. Так вот, попросили уволиться, т. к., по мнению начальницы, «не может нормальный человек всё время печь и плюшки свои приносить, по-любому что-то на них наговаривает». И, оказывается, даже свечи церковные на моем рабочем месте жгла, чтобы пространство очистить.

— Меня чуть было не уволили один раз за то, что я нарисовала портрет сотрудника и положила ему на стол. Потом писала объяснительную, что я не ведьма и не воздействовала на того сотрудника магией вуду. А второй раз опять же чуть не уволили за то, что я сфотографировалась с нашим мэром, который приехал к нам на работу. Сам мэр был не против. Вот так и мучается со мной мое руководство.

— Работала в Турции на одной крупной стройке, и в нашем офисе (блок-контейнер) не установили кондиционер. На улице +45. Я потребовала, чтобы установили кондиционер либо сократили рабочий день. Ситуация нагнеталась требованием работодателя ежедневных отчетов о проделанной работе. Возмущалась я одна. Мне купили билет домой и предложили уволиться. Работодатель, кстати, был русский.

— Меня тоже странно уволили. Утром я была прекрасным сотрудником, а к вечеру, когда приехала домой, начальница сказала, что не знает, что у меня произошло с директором. Я ее видела два раза издалека. И вот начальнице сказала эта директорша: «Уволь ее». Я думаю, что я задавала неудобные вопросы. После этого я вернулась в бюджет и к коммерсам больше ни ногой.

— Ребенок в один год очень часто болел… В детском саду собирал всю заразу… Попросили уволиться — или придумают, за что уволить!

— Я уволилась сама, потому что начальник попросил ему «сделать легкий минет». Женатый начальник. С любовницей. Вот нафига? Я его послала. Видимо, невежливо отказала. Потом устраиваться на работу было очень сложно, почему-то мне было стыдно озвучивать правдивую причину увольнения, приходилось выдумывать. Кадровики видели, что вру, и это их останавливало. Кое-как устроилась работать в другую компанию. И стыдно было почему-то мне, жертве. Психология, она такая.