Зарплаты до 180 000 с обучением на производстве

Самарский завод опубликовал список вакансий

Стабильная и перспективная работа еще никогда не была востребована так, как сейчас. Ощущать себя относительно устойчиво могут крупные игроки — заводы, промышленные предприятия, гиганты машиностроения. «ЕПК Самара» — одна из тех компаний, работники которой чувствуют уверенность в завтрашнем дне, несмотря ни на что.

Группа компаний ЕПК, в которую входит ОАО «ЕПК Самара», — это крупнейший российский изготовитель подшипников. Современное высокотехнологичное оборудование и сплоченный коллектив профессионалов обеспечивают высокое качество изделий.

Постоянный спрос на подшипники позволяет предприятию сохранять стабильность. Поэтому финансовое благополучие его сотрудников не зависит от внешних факторов и изменений в экономической обстановке. Кроме того, для обеспечения непрерывного производства все сотрудники предприятия забронированы.

В 2022 году предприятие обновило рекорд по объему производства. Несмотря на высокие показатели, завод сохраняет огромный потенциал роста. Сейчас ОАО «ЕПК Самара» планирует нарастить объемы выпуска востребованных подшипников в 1,5 раза, так как количество заказов постоянно растет. А это значит, что растет и потребность в квалифицированных специалистах — вакансии открыты практически в каждом подразделении завода.

На предприятии востребованы как профессионалы, так и кандидаты без опыта, готовые к обучению: наладчики, шлифовщики, полировщики, операторы станков с ПУ, слесари-ремонтники, термисты, токари, фрезеровщики, слесари механо-сборочных работ, контролеры ОТК, лаборанты, а также профессионалы инженерно-технических специальностей. Весь список вакансий, открытых в связи с увеличением производства, можно увидеть по ссылке.

Почему ОАО «ЕПК Самара» — это предприятие, работать на котором престижно, перспективно и прибыльно?

• Предприятие регулярно обновляет и модернизирует оборудование;
• условия труда сотрудников постоянно улучшаются;
• стабильная и достойная заработная плата, которая регулярно повышается;
• вознаграждение высококвалифицированных специалистов достигает 180 000 рублей;
• возможность профессионального роста и карьеры;
• собственный учебный центр, где каждый сотрудник может повысить квалификацию и развить новые профессиональные навыки;
• социально ориентированная политика предприятия: материальная помощь и поощрения сотрудников, конкурсы профессионального мастерства, совет молодежи;
• забота о здоровье сотрудников: санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия, собственная футбольная команда.

Преимущества
компании

• Оформление по ТК РФ;
• достойное вознаграждение;
• стабильная зарплата;
• профессиональное обучение;
• обеспечение спецодеждой;
• комфортные условия работы;
• реальные перспективы карьерного роста.

Зарплаты до 180 000 с обучением на производстве