Крупный самарский завод в поиске свежих кадров

В эпоху экономической турбулентности стабильная и перспективная работа востребована как никогда. И пока остальных штормит, крупные предприятия твердо стоят на ногах. Так, самарский завод «ЕПК Самара» зарекомендовал себя на рынке труда как компания, работники которой могут быть уверены в завтрашнем дне.

ОАО «ЕПК Самара», который входит в группу компаний ЕПК, — один из крупнейших изготовителей подшипников в России. Завод оснащен современным высокотехнологичным оборудованием, что обеспечивает высокое качество изделий.

Благодаря непрерывному спросу на подшипники предприятие сохраняет стабильность на рынке: сотрудники не зависят от внешних факторов и экономической обстановки, сохраняя финансовую устойчивость. Более того, все работники предприятия забронированы. Это необходимо для обеспечения непрерывности производства.

Объемы производства на предприятии ежегодно растут. За последние несколько лет выпуск востребованных подшипников увеличился более чем в 3 раза. Несмотря на высокие показатели, ОАО «ЕПК Самара» сохраняет огромный потенциал, так как количество заказов постоянно растет. А это значит, что растет и потребность в квалифицированных специалистах — сейчас вакансии открыты практически в каждом подразделении завода.

На предприятии трудится сплоченный коллектив профессионалов. Однако при приеме на работу востребованы не только профессионалы, но и кандидаты без опыта, которые готовы обучаться. Это наладчики, шлифовщики, полировщики, операторы станков с ПУ, слесари-ремонтники, термисты, токари, фрезеровщики, слесари механо-сборочных работ, контролеры ОТК, лаборанты, а также профессионалы инженерно-технических специальностей. Весь список вакансий, открытых в связи с увеличением производства, можно увидеть по ссылке.

ОАО «ЕПК Самара» — это предприятие, работать на котором престижно, перспективно, стабильно и прибыльно. Вот почему:

• предприятие регулярно обновляет и модернизирует оборудование;
• условия труда сотрудников постоянно улучшаются;
• стабильная и достойная заработная плата, которая регулярно повышается;
• вознаграждение высококвалифицированных специалистов достигает 240 000 рублей;
• возможность профессионального роста и карьеры;
• собственный учебный центр, где каждый сотрудник может повысить квалификацию и развить новые профессиональные навыки;
• социально ориентированная политика предприятия: материальная помощь и поощрения сотрудников, конкурсы профессионального мастерства, конкурсы для детей сотрудников;
• забота о здоровье сотрудников — санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия, собственная футбольная команда;
• доставка сотрудников из удаленных районов города Самара — Южный город, Кошелев и города Чапаевск.

Преимущества
компании

• Оформление по ТК РФ;
• достойное вознаграждение;
• стабильная зарплата;
• профессиональное обучение;
• обеспечение спецодеждой;
• комфортные условия работы;
• реальные перспективы карьерного роста.