Стабильность, достойная зарплата и постоянный рост
«Самарский Стройфарфор» показал актуальные вакансии
«Самарский Стройфарфор» — один из крупнейших производителей сантехники и керамогранитной плитки. Продукция завода установлена в каждом четвертом доме в России, а также на самых масштабных и социально значимых объектах страны. Более 80 лет компания стабильно растет и развивается. За эти годы завод прошел огромный путь от небольшого цеха до мощного предприятия. Сегодня его собственные бренды известны во всём мире, оборудование постоянно модернизируется, а на производстве открывают новые вакансии.
Какие условия предлагают соискателям и за что ценят работу на предприятии его сотрудники? Об этом наш спецпроект.
Какие условия предлагают соискателям и за что ценят работу на предприятии его сотрудники? Об этом наш спецпроект.
В 2023 году «Самарский Стройфарфор» произвел
1 208 000
унитазов и бачков
2 млн
единиц сантехники
>520 000
умывальников
Бренды предприятия
в том числе
>5 млн м2
керамогранита
«Самарский Стройфарфор» — это место, где можно не просто работать, а постоянно развиваться и получать радость от своего личного вклада в благосостояние всей страны. Помимо хорошей зарплаты, которая выше, чем в среднем по Самарской области, мы предлагаем своим сотрудникам целый список социальных гарантий и постоянное обучение. Работа у нас подойдет тем, кто ценит стабильность и готов вместе трудиться на одном из мощнейших производств страны, которое работает на инвестиционную привлекательность Самарской области и России в целом.
Ольга Моржицкая, директор управления по персоналу и PR
Работа на заводе подойдет тем, для кого важна надежность компании. Оформление происходит в соответствии с ТК РФ, который гарантирует полный социальный пакет.
Достойная белая зарплата, которую выплачивают два раза в месяц и всегда точно в срок
Стабильность во всЁм
Что ждет сотрудников на предприятии?
Ежегодное повышение зарплаты
Доставка до работы на транспорте предприятия
Удобная спецодежда
Профессиональный рост и обучение. При желании можно выучиться на другую профессию, повысить разряд, получить допобразование
Вкусное питание в столовой завода и компенсация платы за еду
Подарки для детей
Бесплатное обслуживание в собственном медпункте
Возможность участвовать в масштабной заводской cпартакиаде и других массовых мероприятиях
Зарплата выше средней
В феврале 2024 года руководство завода «Самарский Стройфарфор» увеличило фонд оплаты труда на 20%. Таким образом, средняя зарплата на заводе теперь будет выше 80 000 рублей. Это на 17% больше, чем в среднем по региону.
Помимо этого, в 2023 году зарплату на заводе поднимали несколько раз: в марте — у всех заводчан, в августе — у рабочих, занятых непосредственно на производственных участках, а в сентябре — у специалистов. Процент повышения зарплаты по разным профессиям зависит от сложности труда.
У большинства производственных специальностей сдельная система оплаты. Это подходит тем, кто хочет сам влиять на итоговую сумму в расчетном листе: чем лучше и больше работаешь, тем больше получаешь.
Помимо этого, в 2023 году зарплату на заводе поднимали несколько раз: в марте — у всех заводчан, в августе — у рабочих, занятых непосредственно на производственных участках, а в сентябре — у специалистов. Процент повышения зарплаты по разным профессиям зависит от сложности труда.
У большинства производственных специальностей сдельная система оплаты. Это подходит тем, кто хочет сам влиять на итоговую сумму в расчетном листе: чем лучше и больше работаешь, тем больше получаешь.
— Наибольшее увеличение зарплаты произошло, безусловно, у производственного персонала — это наш приоритет. А чтобы удержать профессионалов, мы ввели дополнительное финансовое стимулирование за выслугу лет начиная с пяти лет работы на предприятии.
- 120 000–160 000 рублей — наиболее опытные и профессиональные литейщики санитарно-строительных изделий;
- 80 000–95 000 рублей — глазуровщики фарфоровых и фаянсовых изделий и оправщики-чистильщики;
- 90 000–95 000 рублей — ставильщики-выборщики изделий из печей;
- 80 000 рублей — укладчики-упаковщики готовых изделий.
Сколько примерно зарабатывают сегодня сотрудники завода в месяц?
Генеральный директор завода «Самарский Стройфарфор» Павел Мисюля
Упаковщик занимается укладкой пачек с керамогранитной плиткой на поддоны и обвязывает их с готовой продукцией с помощью ручной обвязывающей машинки. Этот специалист участвует в термоусадке полиэтиленовыми пакетами поддонов с готовой продукцией при помощи ручной газовой горелки и следит за качеством упаковочных материалов. Физическая выносливость, аккуратность, внимательность — основные требования к такому профессионалу.
Укладчик-упаковщик керамогранитной плитки
Дозировщик керамических материалов
Этот профессионал взвешивает порошки для прессования керамических изделий и ведет целый процесс дозирования сырьевых материалов и пресс-порошков. В его обязанности также входит настройка дозирующих устройств. Он контролирует выполнение процесса: подачу пресс-порошка во время транспортировки с ленты конвейеров — и следит за исполнением регламента по контролю и обслуживанию оборудования. Аккуратность и физическая выносливость — важные качества для дозировщика керамических материалов.
Образование среднее, среднее техническое — желательно;
Обучение с наставником на производстве
Заработная плата сдельная 52 000–60 000 рублей
Обучение с наставником на производстве
Заработная плата сдельная 52 000–60 000 рублей
Образование среднее техническое;
Обучение с наставником на производстве
Заработная плата сдельная 60 000–75 000 рублей
Обучение с наставником на производстве
Заработная плата сдельная 60 000–75 000 рублей
Кого ищут прямо сейчас и что нужно будет делать?
Устроиться на работу в «Самарский Стройфарфор» можно даже без опыта — всему обучает наставник прямо на производстве. Компания гарантирует трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Предприятие выдает удобную спецодежду и предлагает комплексный обед, на территории завода действует современный медицинский пункт.
Сотрудники завода получают премии за стаж работы, а также компенсации расходов на занятия спортом и вознаграждения за рекорды. Иногородним работникам предоставляется помощь в подборе жилья. На предприятия в разные населенные пункты сотрудников доставляет транспорт.
Сотрудники завода получают премии за стаж работы, а также компенсации расходов на занятия спортом и вознаграждения за рекорды. Иногородним работникам предоставляется помощь в подборе жилья. На предприятия в разные населенные пункты сотрудников доставляет транспорт.
Приготовитель масс
Этот специалист контролирует процесс приготовления массы из глины для производства керамогранита. Его основная задача — перекачивать глинистую суспензию станциями высокого давления с минимальными потерями, а также наблюдать за работой оборудования и выгружать приготовленную массу. Такой сотрудник должен быть ответственным и дисциплинированным, а также открытым к новым знаниям и обучению.
Этот сотрудник производства осуществляет визуальный контроль целостности прессуемого полуфабриката. Он смотрит за тем, чтобы в сушилках соблюдался правильный температурный режим, а толщина отпрессованного полуфабриката сохранялась. Прессовщик регулирует засыпку пресс-порошка в пресс-форму, поэтому он должен быть подкован в этой области и обладать технической грамотностью. Он также контролирует работу маслоохладителей, так что внимательность — еще одна важная черта для этого профессионала.
Прессовщик изделий строительной керамики
Образование среднее, среднее техническое — желательно
Обучение с наставником на производстве
Заработная плата сдельная: 52 000–55 000 рублей
Обучение с наставником на производстве
Заработная плата сдельная: 52 000–55 000 рублей
Образование среднее техническое;
Обучение с наставником на производстве
Заработная плата сдельная 55 000–70 000 рублей
Обучение с наставником на производстве
Заработная плата сдельная 55 000–70 000 рублей
2023 год
Огромный плюс, что устроиться в «Самарский Стройфарфор» можно даже без опыта и специального образования. Всему самому нужному и важному обучат прямо на производстве. Обычно это занимает от 1 до 3 месяцев.
Это возможно благодаря тому, что у предприятия есть собственный лицензированный учебный класс. В нем каждый сотрудник может повысить квалификацию, получить более высокий разряд или даже новую специальность, пройти развивающие курсы.
Это возможно благодаря тому, что у предприятия есть собственный лицензированный учебный класс. В нем каждый сотрудник может повысить квалификацию, получить более высокий разряд или даже новую специальность, пройти развивающие курсы.
Можно даже без опыта
сотрудников повысили свой разряд
112
70
32
заводчан получили новую профессию в учебном классе
из них стали литейщиками санитарно-строительных изделий на стенде
96
специалистов прошли переаттестацию по промышленной безопасности
508
работников прошли обучение и аттестацию по охране труда
Помимо обязательного обучения, специалисты учебного класса «Самарского Стройфарфора» регулярно проводят общие развивающие мероприятия. На них можно освоить ораторское мастерство, узнать секреты успешных публичных выступлений, попрактиковаться в управлении своим временем и понять, что такое эффективные коммуникации.
2023 год
2023 год
2023 год
Заинтересовала зарплата и условия? Присоединяйтесь к команде «Самарского Стройфарфора» прямо сейчас! Узнать все подробности можно по телефонам +7 987 911-12-34, (846) 999-26-10.
Отправить резюме и задать любой вопрос — onp@farphor.ru.
Узнать о буднях завода — в социальных сетях предприятия.
Отправить резюме и задать любой вопрос — onp@farphor.ru.
Узнать о буднях завода — в социальных сетях предприятия.
2023 год
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.