Опубликованы вакансии для тех, кто хочет устроиться на большое производство

В эпоху экономической турбулентности стабильная и перспективная работа востребована как никогда. И пока остальных штормит, крупные предприятия твердо стоят на ногах. Так, самарский завод «ЕПК Самара» зарекомендовал себя на рынке труда как компания, работники которой могут быть уверены в завтрашнем дне.

ОАО «ЕПК Самара», которое входит в группу компаний ЕПК, — один из крупнейших изготовителей подшипников в России. Завод оснащен современным высокотехнологичным оборудованием, что обеспечивает высокое качество изделий.

Благодаря непрерывному спросу на подшипники предприятие сохраняет стабильность на рынке: сотрудники не зависят от внешних факторов и экономической обстановки, сохраняя финансовую устойчивость. Это необходимо для обеспечения непрерывности производства.

Объемы производства на предприятии ежегодно растут. За последние несколько лет выпуск востребованных подшипников увеличился более чем в 3 раза. Несмотря на высокие показатели, ОАО «ЕПК Самара» сохраняет огромный потенциал, так как количество заказов постоянно растет. А это значит, что растет и потребность в квалифицированных специалистах — сейчас вакансии открыты практически в каждом подразделении завода.

На предприятии трудится сплоченный коллектив профессионалов. Однако при приеме на работу востребованы не только профессионалы, но и кандидаты без опыта, которые готовы обучаться. Это наладчики, шлифовщики, полировщики, операторы станков с ПУ, слесари-ремонтники, термисты, токари, фрезеровщики, слесари механо-сборочных работ, контролеры ОТК, лаборанты, а также профессионалы инженерно-технических специальностей. Весь список вакансий, открытых в связи с увеличением производства, можно увидеть по ссылке.

ОАО «ЕПК Самара» — это предприятие, работать на котором престижно, перспективно, стабильно и прибыльно. Вот почему:

• предприятие регулярно обновляет и модернизирует оборудование;
• условия труда сотрудников постоянно улучшаются;
• стабильная и достойная заработная плата, которая регулярно повышается;
• вознаграждение высококвалифицированных специалистов достигает 240 000 рублей;
• возможность профессионального роста и карьеры;
• собственный учебный центр, где каждый сотрудник может повысить квалификацию и развить новые профессиональные навыки;
• социально ориентированная политика предприятия: материальная помощь и поощрения сотрудников, конкурсы профессионального мастерства, конкурсы для детей сотрудников;
• забота о здоровье сотрудников — санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия, собственная футбольная команда.

• оформление по ТК РФ;
• достойное вознаграждение;
• стабильная зарплата;
• профессиональное обучение;
• обеспечение спецодеждой;
• комфортные условия работы;
• реальные перспективы карьерного роста.