В Самарской области создадут три системы кадрового резерва

Глава Самарской области Вячеслав Федорищев провел прямую линию по вопросам жителей. Он пояснил, как формируется команда развития региона и стратегия кадровой политики.

По словам губернатора, в правительстве области сейчас идет последовательное обновление кадрового состава. В сентябре власти приняли решение внести изменения в Устав — основной закон региона. Это позволило уточнить структуру правительства и определить новые рамки его работы.

— Мы проводим административную реформу, ее цель — снизить количество государственных служащих на 20 %. При этом 70 % руководящего состава правительства свою работу сохранит, — объяснил Вячеслав Федорищев.

Он добавил, что эта мера направлена не на сокращение численного состава госслужащих, а на повышение эффективности работы органов власти.

Основной костяк команды развития сформировался год назад. Но шансы присоединиться к ней остаются открытыми. В регионе создадут три системы кадровых резервов: резерв в сфере государственного и муниципального управления, молодежный кадровый резерв и резерв из участников СВО. Среди последних — выпускники региональной программы «Школа героев». Многие из них уже вошли в состав областного правительства и муниципальных органов власти.