перейти к публикации
14 комментариев к публикации

IT-кадры – на вес золота

20 февраля 2012, 13:11
Гость
20 февраля 2012, 15:47
Гляда на ЗП в разделе Вакансии, я бы не сказал, что IT-кадры ценят на вес золота
Гость
20 февраля 2012, 16:42
полностью согласен, спрос может и есть, только зарплаты очень низкие...
Гость
20 февраля 2012, 16:08
Я по этой причине ушел из ИТишников.. ползоть по полам на корячках под столами шефов где бывала до меня только секретарша не впечатлила должность а получать еще и меньше ее.. нафик надо
Гость
20 февраля 2012, 17:33
а вы себя цените выше секретарши ? я думаю что от ваших поползновений под столом шефа пользы для компании на порядок меньше... и обычно в таких ИТ компаниях только один чел ( С определенным складом ума .не каждому дано) который "рисует алгоритмы" . такой генератор идей. и толпа мальчиков и девочек которые эти идеи "отцифровывают" и никакой особой ценности не представляют..а уж с проводами ползать --это вообще работа самая низкооплачиваемая ..а амбиции огого
Гость
20 февраля 2012, 16:04
смотря какие кадры!
Гость
20 февраля 2012, 17:12
айтишники на в нескольких местах работают и приезжают по необходимости((( так и живут...
Гость
20 февраля 2012, 19:35
На вес золота? покажите мне золото по такой цене (среднюю з\п смотрите в разделе работа). За эти деньги только эникея нормального можно найти, и то потрудиться придется. Квалифицированный специалист с опытом работы и богатой практикой не пойдет за такие копейки работать. В среднем нормального грамотного итшника ценят минимум в 35тыр в месяц. В ТРИДЦАТЬ ПЯТЬ, а не в пятнадцать. Как верно было сказано- меньше секретарши зп, а требований хоть отбавляй. Вывод один: меньше жлобимся на оклады- имеем профит в виде потока соискателей.
Гость
21 февраля 2012, 09:08
в том-то и дело, что по факту спроса профессионалы-айтишники на вес золота, а на практике работу нашу оценивают даже не в валюте... получается ищет фирма айтишника - он на вес золота, находит и перестает ценить своего "золотого" сотрудника. сколько раз мне обещали одну зп, а по факту выходило...
Гость
21 февраля 2012, 09:48
Прочитал статью и не понял: каких именно ит-специалистов не хватает? Разработчиков, внедренцев, спецов по сопровождению, системных интеграторов, ит-управленцев, всех вместе? Специалистов по софту или по железу? В каких отраслях? В каких направлениях? Для решения такой общей проблемы можно дать только общий совет: если хотите хороших ит-специалистов, то заинтересуйте их масштабными конкретными проектами с достойным вознаграждением по результатам деятельности. И к нам приедут не то что из Москвы, а и из силиконовой долины вернутся. Я только хочу быть правильно понятым и поэтому сразу предупреждаю, что под серьезным проектом я не имел ввиду внедрение и последующее сопровождение 1С:Бухгалтерии где бы то ни было.
Гость
21 февраля 2012, 10:53
15 тысяч - на вес золота. Я вообще считаю, что зп ниже 15 тысяч рублей это скрытая безработица, ибо на такие деньги невозможно жить, можно только существовать. И это называется "на вес золота"? Невольно крепостные вспоминаются
Гость
22 февраля 2012, 13:41
специально из казани в самару приехал,пригласили в крупную компанию на должность спеца по ИТ.под столом не ползаю,жизнью доволен,зарплата выше,чем в казэ и перспектив больше.причем меня и товарища переманили сюда из серьезной конторы!))
Гость
1 марта 2012, 12:28
ищем разработчиков java! платим прилично и вовремя, все условия для работы и отдыха ... где специалисты? правильно сказано - бегает планктон из компании в компанию, а спецы все по норам и не выманишь! И еще одна забота на голову персональщика - своих бы не потерять! Своего ребенка настраиваю на обучение в этой сфере - без работы и заработка точно не останется.
Гость
21 февраля 2012, 14:03
Согласен с Жителем Самары. Статья ни о чем. Что то где то слышали, вот и написАли. Тот кто ползает под столом, внедряет 1С, - точно не ИТ-спец. Это ремесленник. Настоящих спецов, сертифицированных и опытных, реально не хватает.
Гость
21 февраля 2012, 15:01
о чем и речь!я вот себя не причисляю к ползающим под столом псевдо-айтишникам. а настоящих спецов не хватает в городе!поэтому и бегают все компании по городу высунув языки и ищут профессионалов.вот нашей компании нужны такие спецы и готовы им платить не 15 тысяч,которых так боятся комментаторы выше.статья не о ремесленниках,как вы выражаетесь