«СМАРТС» поделился опытом с самарскими руководителями

В пятницу, 18 мая, состоялось выездное заседание «Клуба директоров Самарской области», на котором руководство регионального оператора связи «СМАРТС» рассказало о стратегии управления компанией, поделилось планами дальнейшего развития и некоторыми профессиональными секретами. Как отметил исполнительный директор «Клуба директоров Самарской области» Владимир Егоров, основная цель профессионального сообщества, которое было создано в прошлом году, – отвечать интересам профессиональных управляющих области. «Одно из направлений нашей работы связано с обменом передовым опытом управления сложным хозяйственным субъектом».

В ходе своих встреч участники «Клуба директоров» обсуждают опыт наиболее интересных и активно развивающихся региональных организаций из разных сфер бизнеса. Дискуссии профессионалов не только способствуют обмену опытом между представителями самых разных отраслей, но и позволяют компании, чей опыт является предметом обсуждения, разработать стратегию дальнейшего развития, опираясь на независимые мнения коллег. Участниками заседания, посвященного компании «СМАРТС», стали около 50 директоров – представителей звена малого и среднего бизнеса в Самарском регионе.

Члены «Клуба директоров» выбрали компанию «СМАРТС» в качестве «принимающей стороны» очередного заседания неслучайно. По словам президента «Клуба директоров Самарской области» Александра Жабина, «СМАРТС» зарекомендовал себя как «высокотехнологичная компания с продвинутым темпом развития, интересная с точки зрения опыта для директоров других предприятий». «Кроме того, – добавил Александр Жабин. – На наш выбор оказала влияние и готовность руководства компании показать свою «кухню» максимально прозрачно. Только так можно сделать обсуждение стратегии управления максимально интересным и плодотворным для всех участников дискуссии».

Председатель совета директоров компании «СМАРТС» Геннадий Кирюшин перед началом заседания подчеркнул, что компания готова поделиться своим опытом и не боится обсуждать особо острые вопросы, которые могут возникнуть у членов «Клуба директоров».