У кого самая интересная работа?

Самая увлекательная работа у психологов, самая скучная - у охранников.

В какой сфере трудиться увлекательнее всего, а чья работа больше сопряжена с рутиной и скукой? Социологи выяснили, представители каких профессий наиболее заинтересованы в том, что они делают. Лидируют в списке психологи, менеджеры проектов и журналисты. Результаты опроса наглядно демонстрируют, что интересной может быть любая работа, если она правильно и осознанно выбрана.

Как показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, среди психологов 98% влюблены в свою работу.

Журналисты и дизайнеры также входят в число увлеченных работников. Им импонирует творческая составляющая их профессии. Интересной считают свою работу менеджеры проектов, инспекторы по кадрам, менеджеры по туризму, врачи, экологи и системные администраторы.

А самой скучной считают свою работу офис-менеджеры, операционисты, операторы ПК, секретари, кладовщики и охранники. При этом среди последних оказалось наибольшее количество респондентов, назвавших свою деятельность унылой (41%).

Недавно исследовательский центр портала Superjob.ru представил результаты еще одного любопытного опроса. Выясняли, среди работников каких специальностей можно встретить настоящих трудоголиков.

Так вот, оказывается, чаще всего готовы посвятить неоплачиваемой работе вечер (а может, и все выходные) юристы. Казалось бы, уж они-то компетентны в вопросах трудового права и при желании могут ответить на просьбу работодателя жестким отказом. Однако поработать в неурочное время без дополнительной оплаты готовы более половины опрошенных нами юристов (51%). Также энтузиастов-трудоголиков немало среди экономистов (48%), секретарей (46%), менеджеров по персоналу и бухгалтеров (по 44%).

Среди тех, кто не согласится бесплатно трудиться по окончании рабочего дня, лидируют продавцы-консультанты (34%), кладовщики, проектировщики и архитекторы (по 33%), а также психологи (32%). По утверждению этих специалистов, они знают себе цену и не согласятся на переработку без оплаты. Кроме того, им вполне хватает рабочего времени, чтобы успевать справляться со всеми задачами.

_{Aвтор: Зоя Гирина}