Как выжить в коллективе на новой работе: Придется ли забыть о справедливости и своем мнении?

Какие фразы нельзя говорить и что делать, чтобы стать «своим»

САМАРА24 – Надежда Симакова, 22 июля. Приход в новый коллектив сопровождается появлением множества вопросов и даже страхов – «а вдруг не впишусь?», «когда же начать проявлять инициативу» или «как не нажить себе новых врагов?». На эти и другие важные для новичка вопросы порталу Самара24 ответила менеджер по подбору персонала колмпании «ИнтерМедиаГруп Самара» Дарья Матвеева.

Задача – оглядеться

Поначалу вам потребуется время на то, чтобы оглядеться и понять, как и что устроено конкретно в том коллективе, в котором вы оказались. Первое время не стоит предпринимать никаких решительных действий, если только этого не требует ваша работа. Присмотритесь к порядкам, которые существуют в коллективе. Выясните, какая манера общения больше приветствуется (формальная или неформальная), обращение на «ты» или на «Вы», по имени-отчеству или по просто имени.

Следите за своей пунктуальностью, старайтесь не опаздывать и не уходить раньше положенного времени. Узнайте, какие отчеты может потребовать от вас руководитель, что бы подготовить их заранее, а не торопиться и выясняя это в последний день. Лучше заранее уточнить, какие задачи перед вами ставятся на время испытательного срока, чтобы суметь качественно и вовремя их выполнить. Будьте предельно вежливым и приветливым со всеми, постарайтесь завоевать расположение новых коллег.

О чем молчать, о чем говорить

Среди так называемого рабочего класса уже выработался некий список высказываний, которые не стоит употреблять в коллективе, особенно, если вы в нем человек новый. Дарья Матвеева пояснила каждую подобную фразу, дав совет – чем лучше их заменить, чтобы, как говориться и «осадочек не остался», и с коллегами не поругаться.

«На прежней работе мы всегда поступали именно так»

Не нужно «лезть в чужой монастырь» со своими правилами. Как минимум по началу нужно поступать так, как принято в данной организации. Когда освоитесь, сможете вносить свои идеи.

«Это несправедливо»

Давайте будем честными с самими собой - справедливость и честность встречается только на Олимпийских Играх! Если вас не устроила какая-то ситуация или решение начальства, лучше спросить, что можно сделать в этой ситуации, чтобы изменить ее.

«Работать с ним просто невозможно»

Учитесь находить подход ко всем новым коллегам. Этот человек работал здесь до вас, значит, он устраивает руководителя, поэтому вам, хотите или нет, но придется находится с ним общий язык, избегая конфликта. Это не выгодно, прежде всего, вам самим, вполне может оказаться, что именно вы потеряете эту работу из-за этого конфликта.

«Зачем я вообще работаю в этой компании?»

Вопрос очень хороший, но явно не для всеобщего обсуждения. Его нужно задавать самому себе, а не озвучивать окружающим. Если такой вопрос возникает, попробуйте разобраться в себе, может быть вам действительно стоит поменять компанию или сферу деятельности. Если вы только устроились и еще не разобрались во всех преимуществах и недостатках данной компании, этот вопрос вообще некорректен.

«Мне за это не платят»

Если возникли сомнения в адресности поручения, лучше уточнить у руководителя, входит ли данное поручение в ваши должностные обязанности.

«Что мне на этом корпоративе делать?»

Новичку просто жизненно необходимо присутствовать на корпоративе. Это нужно, чтобы поближе узнать новых коллег и пообщаться с ними в неформальной обстановке. Это снимет напряжение, поможет расслабиться и спокойно заняться своими обязанностями. Обычно после корпоратива новичка лучше принимают в «свой круг».

«Сделаю все возможное»

Как бы вы не относились к заданию начальства, руководителю все равно нужно от вас и возможное, и невозможное. Поэтому, лучше подойти к вопросу с другой стороны - выяснить все детали предстоящей работы, сроки и т.п. и постараться выполнить ее без громких фраз.

«На первый взгляд это прозвучит нелепо...»

Эта формулировка сразу ставит вас и мысль, которую вы хотите донести, в невыгодное положение. Высказывайте свои идеи уверенно, не нужно заранее снижать их значимость и ценность.

«Это не получится»

Такое утвержедение однозначно представляет вас в невыгодном свете. Лучше сказать «Давайте попробуем, я готов предложить еще несколько своих вариантов. Давайте их тоже обсудим».