В этих списках только те сотрудники Сбербанка которые проворовались. Но опять же эксперты правы это ни кем не доказано. И никто кроме работодателя и сотрудника об этом не знает.
Гость
26 августа 2010, 10:33
А я считаю, что здесь не сотрудники (или бывшие сотрудники банка) должны по судам бегать, а прокуратура и трудинспекция обязаны отреагировать на не законные действия работодателя. Это их непосредственные задачи.
Гость
26 августа 2010, 12:29
Непосредственные задачи государства - реагировать и приводить в соответствие с законами всё. это да. НО только в том случае если есть недовольные(обращения и заявления). Если недовольных нет - государству нет дела ни до чего. и ЭТО ПРАВИЛЬНО. нефиг государству соваться в управления каждым кадровиком, дворником и т.д.. не его задача учить других жить и управлять. него задача устранять ТОЛЬКО проблемы, выходящие за рамки стабильного существования. поэтому если недовольных(документально) нет - с точки зрения государства нет проблем, даже если формально нарушены какие-то законы... но такие нарушения может заметить только организация типа профсоюза, где сидят более грамотные в вопросах тенденций люди.
Гость
27 августа 2010, 11:05
Гость
26 августа 2010, 12:29
Непосредственные задачи государства - реагировать и приводить в соответствие с законами всё. это да. НО только в том случае если есть недовольные(обращения и заявления). Если недовольных нет - государству нет дела ни до чего. и ЭТО ПРАВИЛЬНО. нефиг государству соваться в управления каждым кадровиком, дворником и т.д.. не его задача учить других жить и управлять. него задача устранять ТОЛЬКО проблемы, выходящие за рамки стабильного существования. поэтому если недовольных(документально) нет - с точки зрения государства нет проблем, даже если формально нарушены какие-то законы... но такие нарушения может заметить только организация типа профсоюза, где сидят более грамотные в вопросах тенденций люди.
Согласно Закону "О прокуратуре", прокуратура осуществляет НАДЗОР ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ЗАКОНОВ.
Предметом надзора является соблюдение Конституции и исполнение законов, действующих на территории Рф органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций (статья 21 Закона).
Поводами для проверок являются поступающие в прокуратуру заявления, жалобы и иные обращения, МАТЕРИАЛЫ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, контролирующих органов, уголовных, гражданских и арбитражных дел, иные материалы, а также результаты анализа статистики, прокурорской и правоприменительной практики, непосредственное обнаружение прокурором правонарушений.
Так что повод есть - размещение информации на официальном сайте банка, статья в СМИ, освещающая данное размещение.
Гость
25 августа 2010, 18:32
работники сбера имеют полное право подать в суд
Гость
25 августа 2010, 13:31
я не понимаю какою конкретную помощь окружающим это может принести - кабровики опытныеи руководители итак между собой общаются и цену людям могут понять.
так что сия акция есть метод запугивания уже работающих в сбербанке с целью увеличения лояльности сотрудников. Считаю, что профсоюз рядовых банковских работников ОБЯЗА ПОДАТЬ НА СБЕРБАНК В СУД или как минимум устроить забастовку. Уверяю вас если подобное же проделал какой-нибудь французкий, австрийский или немецкий банк, то немало бы машин сгорело и витирин раскололось в процесса массоввых профсоюзных выступлений...
Гость
25 августа 2010, 09:16
Эта статья, а также информация, размещённая на официальном сайте Сбербанка - является поводом для проверки Сбербанка Государственной инспекцией труда.
Гость
24 августа 2010, 17:32
не понятна схема компенсации за 1991 год, до 21 июня компенсируют вклады - после 21 .06 91 года не компенсируют. Деньги после 21.06 .91 не изменились, государство оставалось тем же. Реформа прошла 92 году.
Гость
24 августа 2010, 17:27
Фу, как недостойно для такого банка как Сбербанк.... кроме того - налицо явное нарушение прав уволенных сотрудников, в разрез Федерального закона "О персональных данных". Даже, если и брались какие-либо разрешения с работников о том, что работодатель вправе обрабатывать информацию с персональными данными, то, навряд ли Сбербанк додумался в своем "Положении о персональных данных"(либо ином локальном документе) указать, что работодатель имеет право публиковать данные сведения в средствах массовой информации, в т.ч. на своём сайте, да ещё и с ТАКОЙ ЦЕЛЬЮ.
Ох уж эти запреты на проффессию.
Как будто не каждое второе увольнение связанно со скандалом и конфликтом с работодателем.
Слава богу Россия не Англия, рекомендательных писем никто ни кого не спрашивает.
Все знают правила игры, что все и всё погрязло в скандалах и интригах. И зачем тогда чужое ковырять, когда своего по уши.
Гость
24 августа 2010, 15:32
Лучше бы они опубликовали список принятых на работы "блатных" работников. С улицы в банк не попасть, а среди "своих" вряд ли найдется много достойных
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Комментатор месяца
Написать больше всех комментариев за месяц