3 комментария к публикации

Петр Золотарев: «Если работодатель не выплачивает зарплату более 15 дней, сотрудник может не ходить на работу»

13 июля 2012, 14:43

14 июля 2012, 15:21

Слегка улыбнуло насчёт коллективных мер борьбы трудящихся за свои трудовые права. Я вырос и воспитан в рамках классической социал-демократической доктрины с её идеализацией дружбы народов, всего коллективного , народно- сплочённого..... но на практике я не разу не видел и не наблюдал никакой иной формы коллективной борьбы кроме консолидированной интригантской травли изгоев-штрайкбрайхеров. Которая давно приобрела масштаб повсеместно распрастранённого и популярнейшего спорта для бедняков (ну типа бадбинтона).

Гость

15 июля 2012, 00:42

Ну почему же. Калуга - "На отказ вести переговоры с профсоюзом МПРА и нарушение базовых профсоюзных прав работники калужского завода ООО «Бентелер Аутомотив» ответили «итальянской» забастовкой и подготовкой крупномасштабных коллективных действий." . Вохможно и в просвещенной Самаре рабочие будут бороться за свои права, но уже без ФНРП.

titir

15 июля 2012, 11:29

Гость

15 июля 2012, 00:42

Я выношу свои суждения не из газет и телевидения, а из впечатлений эмпирического толка. А мой личный опыт к сожалению носит весьма негативный характер. Не в пользу существующих профсоюзов , не важно какой формы самоорганизации (формальной или неформальной) . Даже если к примеру и намечается , какая то конструктивная акция ....то работодатель легко обходит все профсоюзные препоны , просто разбавляя группу НЕ ТЕХ АКТИВИСТОВ своими активистами. Для работодателя это не трудно в силу номинальной символичности зарплат своих работников.