Размер вознаграждения банкиров привяжут к риску

За большую зарплату менеджменту российских банков придется попотеть: уже со следующего года размеры бонусов банкиров будут зависеть от качества их работы, пишет «Российская газета». ЦБ ужесточает систему оплаты труда, чтобы повысить финансовую устойчивость банков и привести размер зарплат банкиров в соответствие с масштабом проводимых ими операций, результатами деятельности банка и уровнем принимаемых им рисков. Теперь бонус банкиров будет состоять из двух частей – фиксированной и плавающей, которая как раз и будет зависеть от риска и качества управления в банке. Плавающая часть, по замыслу регулятора, будет выплачиваться только после реализации рисков, принятых на себя банком. Как ранее пояснял зампред ЦБ Василий Поздышев, риски от принятого топ-менеджером банка решения могут реализоваться и через год, и через два, и через три года – это зависит от конкретного банка. Если решение банкира приведет к неудовлетворительным результатам или потерям, то от бонуса «отрежут» 40%. В первоначальной версии документа об ужесточении требований к системе оплаты труда банкиров плавающая часть вознаграждения была установлена на уровне 50%, сами банкиры настаивали на ее снижении до одной трети. В итоге компромиссным решением стали 40%. Пошел регулятор и еще на одно смягчение: планировалось, что ужесточение вступит в силу уже в октябре этого года, однако по просьбе самих банкиров срок был перенесен на 1 января 2015 года.