Сейчас трудно правопослушному человеку устроится на работу из-за тупых придирок работодателя, а тут предлогают квотирование мест для заведомых нарушителей трудовой дисциплины. Для начала необходимо обязать работодателя не подавать вакансии, с заведомо невыполнимыми требованиями, например: "дворник с высшим образованием" или "сотрудник офиса с высшим образованием до 25 лет с опытом работы от 10 лет" и т.п. У меня супруга массу времени убила на поиск работы. По опыту работы, практическим навыкам и по остальным драконовским критериям она подходила, но образование у неё среднее специальное (колледж). Из-за тупых придирок к образованию её не брали на работу. А про осужденных могу сказать, что пусть проходят на общих основаниях, а не по квотам. А если у них "неустойчивая психика" или ещё куча причин не работать, то как говорил т.Жеглов "вор должен сидеть в тюрьме". Попробуьте мне возразить.
Гость
20 октября 2007, 17:09
Отказ в приёме на работу имеющих судимость это обычная практика кадровых служб. Причём под эту гребёнку попадают все без разбора инцидентов конфликта с законом в прошлом. В базы данных МВД, работодатель лазит так же просто , как в собственный карман.
Гость
20 октября 2007, 17:17
продолж. А то, что все судимые ублюдки это миф благодаря которому общество обосновывает своё разделение на касты. Я лично год работаю на "Самарском Трансформаторе" электриком ни грамма меди не украл, ни грамма алкаголя не употребил, ни разу не опоздал, позвоните энергетику Носкову и спросите как ему работается с "судимыми". Хотя конечно судимые "как и все люди разные" это не футбольная команда.
Гость
21 октября 2007, 16:54
СОгласен с предыдущим оратором. Кадров и так не хватает, так еще кто-то будет ценз ставить. Однако, к бывшим заключенным нужен индивидуальный подход, как я думаю
Гость
22 октября 2007, 14:38
Критерий при приеме на работу должен быть только один - профессиональные знания и навыки.
А все эти подбору по полу-возрасту-месту жительства - и т.д. - полная дребедень. ВОТ ЧЕМ ВЛАСТИ НАДО ЗАНИМАТЬСЯ. А не соглашаться со сложившейся незаконной практикой. Еще раз скажем дружно этим ребятам: Вы - чудаки!
Гость
25 октября 2007, 21:41
Данный лозунг что в САМАРЕ СУЩЕСТВУЕТ КАДРОВЫЙ ГОЛОД, есть нежелание общества признать существущую проблему массовой безработицы, ну пока проявление безработицы достаточно локальны: это лица перешагнувшие 45 летний возраст, судимые, молодые специалисты без опыта работы, но если избегать мер квотирования и иных мер социальной защиты, то одна нерешённая социальная проблема потянет за собой букет других.
Гость
1 февраля 2010, 11:46
я бывший зека.помогите с работой отделочника.за ранее спасибо.
Гость
18 марта 2011, 15:57
уже полтора года ищу работу нигде из-за судимости не берут а где берут то там не платят и как жить
Сейчас-1°C
облачно, без осадков
ощущается как -3
2 м/c,
ю-з.
772мм 92%Заключенных поставят к станку