Идут не за деньгами

В понедельник, 10 ноября, правоохранительные органы губернии отметили День милиции. Присягу приняли 176 слушателей учебного центра ГУВД по Самарской области. Вместе с тем в последнее время в самарской милиции, по последним данным, некомплект составляет порядка 1500 сотрудников. По мнению экспертов, связано это с высокими требованиями, предъявляемыми к конкурсантам, риском профессии, а также низкой заработной платой сотрудников правоохранительных органов.

Учебный центр ГУВД по Самарской области является базовым учебным подразделением ведомства, в котором будущие сотрудники проходят профессиональное обучение. В понедельник в церемонии принятия присяги участвовало 176 сотрудников самарской милиции. 70 из них – это средний начальствующий состав (в том числе сотрудники уголовного розыска и ГИБДД, участковые уполномоченные милиции, инспектора по делам несовершеннолетних, эксперты экспертно-криминалистического центра и инспектора отделений кадров). Кроме этого, 56 человек относятся к младшему начальствующему составу – сотрудники патрульно-постовой службы милиции, вневедомственной охраны, милиционеры-бойцы отдела милиции особого назначения и милиционеры по охране метрополитена. Примечательно, что 28% из числа присягнувших – женщины.

Объяснить причину такого значительного количества представительниц слабого пола в рядах органов просто. Дело в том, что в институте милиции половину курсантов юридического факультета составляют девушки, а на факультете «Правоохранительная деятельность» их около 30%. Девушки, как правило, получают более высокий проходной балл во время ЕГЭ, поэтому их обязаны принимать на обучение в первую очередь.

Вообще же, по данным облГУВД, за последние шесть лет образовательный уровень молодого пополнения возрос. Если в 2002 году только 28% сотрудников имели высшее образование, то, по данным за 2008 год, этот показатель вырос до 35%.

Как говорится в сообщении облГУВД, несмотря на это, в последние годы наблюдается дефицит кадров в рядах сотрудников правоохранительных органов. На сегодняшний день некомплект кадров составляет порядка 7% (кадровый состав органов внутренних дел области составляет 20 тысяч человек). Эксперты связывают это с тем, что постоянно возрастает уровень нагрузки и повышается степень риска для сотрудников ОВД. Кроме этого, положение дел ухудшила и ситуация со службой молодежи в вооруженных силах РФ. Ведь если раньше на службу в органы внутренних дел можно было набирать людей, не служивших в армии, то сегодня кадровики обязаны направить такого человека в военкомат.

Необходимо учитывать и то, что не каждый гражданин имеет право работать в системе МВД. По мнению начальника управления по работе с личным составом ГУВД по Самарской области полковника милиции Олега Алуева, помимо хороших физических данных, кандидат должен обладать еще и высокими морально-деловыми качествами. «20% соискателей «бракует» военно-врачебная комиссия, еще 20% – центр психологической диагностики. Большое значение имеет и оплата труда, которая в среднем по области составляет 10-12 тысяч, включая обмундирование и льготы», – отмечает Олег Алуев.

Профессор, доктор философских наук Николай Грибанов отметил, что за последнее десятилетие произошел разрыв между гражданским обществом и правоохранительными органами. «В этом нет конкретных виноватых, виновато само общество в целом. За это в ответе и интеллигенция, и журналисты, несущие на острие своего пера как правду, так и много недостоверной информации. Недаром сейчас повсеместно создаются Общественные советы, в том числе и в ГУВД по Самарской области», – отмечает Николай Грибанов.

По его мнению, задачей Общественного совета является помощь органам внутренних дел в построении отношений с гражданским обществом. «Но для этого необходимо повысить не только уровень сотрудников правоохранительных органов, но и уровень гражданского населения. Прежде всего это воспитание, культура, образование, язык», – говорит профессор. Это, как он считает, несомненно поднимет престиж службы в органах внутренних дел.

С мнением Николая Грибанова согласен и председатель общественного совета при ГУВД по Самарской области, композитор Марк Левянт. «Для того чтобы молодежь шла на такую непростую и опасную работу, безусловно, надо им больше платить. Заинтересованность государства должна быть. Несмотря на то, что есть много минусов в работе органов, в целом наше население хорошо относится к самарской милиции. У сотрудников силовых структур огромное количество работы, и люди должны понимать это. Вообще в этом вопросе очень важна активность всего гражданского общества», – отмечает Марк Левянт.

По мнению композитора, в милиции работает много хороших специалистов, что существенно влияет на КПД выполняемой ими работы. Их количество необходимо постоянно увеличивать, а этого можно добиться только если рассматривать проблему сразу всесторонне. «Общественный совет в этом плане делает все, что может. Мы тесно сотрудничаем с руководством ГУВД по Самарской области и стараемся исправлять те недостатки, которые есть у личного состава в культурном и образовательном плане», – пояснил господин Левянт.