Стали запасными

18 февраля 2009, 17:00

Поделитесь своим мнением

Комментарии

Гость

18 февраля 2009, 23:39

... в других обществах есть демократия, которая помогает честолюбцам из провинции – молодым, агрессивным, энергичным, с дубленой шкурой, с амбициями - проявить себя. На одних выборах, потом на других, по мере закалки, с ростом опыта и формируется такой элитный слой людей, работает система естественного подсоса кадров снизу. А у нас она не работает, у нас и выборов по сути нет. Если нет нормальной системы, которая называется электоральная демократия, электоральная конкуренция, то она заменяется бюрократической конкуренцией кадров, когда выбирают те, кто стоит сверху. Происходит внутреннее замыкание элитной группы, она инстинктивно хочет отрезаться от конкурентов снизу, запирается, как трамвай – больше мест нет, - и идет к смерти. И страна, управляемая этим трамвайным коллективом, идет в тупик, отстает, потому что нет обновления, нет конкуренции.

Гость

19 февраля 2009, 15:22

Гость

19 февраля 2009, 21:25

Гость

20 февраля 2009, 16:47

что такое «подбор кадров»? Это неотъемлемый признак увядающей диктатуры/ Совершенно очевидно, что сам принцип «золотой сотни» идет не столько от кадрового голода, сколько от кадрового отчаяния. Кадровые разочарования — верный спутник самовластья. После назначения на высокие посты чиновники забывают о служении народу. Или, что то же самое, пацаны крысятничают. Нутро политической монополии всегда гнилое, даже если его по утрам поливают одеколоном. В том единодушном осуждении, с которым обозреватели встретили весть о кремлевском «патронаже», прозвучали и нотки одобрения. В том смысле, что публикация списка, с именами и должностями — уже проявление демократии. Пусть и шажок, но в верном направлении. Пусть и без толку, но подальше от келейности. ...Вот только жалко этих молодых менеджеров. Ну, в смысле, пацанов. Заклюют их и те, кто выше, и те, кто ниже.