перейти к публикации
16 комментариев к публикации

Женщины Самары хотят ликвидировать гендерное неравенство

15 июня 2010, 08:57
Гость
Гость
16 июня 2010, 00:21
Свалили все в одну кучу: женщин, инвалидов. Соглашусь: те, кто стремится стереть различия между полами - инвалиды на всю голову. Но при чем здесь колясочники? У большинства колясочников с головой все в порядке.
Гость
15 июня 2010, 18:45
Да ,вообще интересно ,молодые дискриминации подвергаються. Что то не слышала ? Если имеют детей -инвалидов -то понятно. Хотели меня в фирму одну пристроить(приличную ) , но то же "-помоложе надо." в конце то концов сказали.Хотя там молодая какая то работала.Неделю поработала -потом не вышла - звонит - на свадьбу она в другой город уехала ,через неделю приедет ...Вообще то, расцвет интелекта у человека в 40лет начинаеться .Да ,еще есть такая точка зрения у работодателй ,что новоиспеченые выпускники вузов готовы работать "и днем и ночью "- вот и предпочитают. А сколько вариантов такого типа ,в обьявлении -14 т. ,потом выясняеться -испытательный срок - 3 месяца ,з/плата -7 т.Ага ,а потом тебе скажут -вы нас не устраиваете. Где то вроде нормально с этим -з/платы смешные,инженерная должность -5 т.р.Да я лучше на диване буду лежать ...Да ,Григорий ,а это что за "дискриминация ", что ,только молодые симпатичные бывают ..?
Гость
16 июня 2010, 10:20
Это хороший частный пример, но с мужчинами поступают точно так же. Если человек жизни вкусил, то он не будет переть во все тяжкие за копейки. А работодателям(особенно частным) нужны молодые лохи. Нельзя быть умнее и ответственнее начальника, ему же надо орать, когда сам ни с чем не справляется.
Гость
15 июня 2010, 14:34
охренеть!!! а зачем на работе безграмотные накупившие зачётов и забывшие лекции беспомощные обузы??????
Гость
16 июня 2010, 07:39
Без секретуток никуда)))
Анна Петербургская

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

16 июня 2010, 07:45
Речь идет не о "безграмотных", коих среди мужчин намного больше, в силу врожденного пофигизма. А о том, что зачастую, женщин вообще не воспринимают как человека. О чем свидетельствует и Ваше высказывание.
Гость
15 июня 2010, 14:24
дискриминация молодых женщин состоит в том, что им приходится пахать даже не на равных с мужчинами, а поболее. Уже практически все сферы труда освоены женщинами. Да, " у кормушки" их мало, но посмотрим, что будет? Молодым женщинам надо не карьеру строить и в социальные игры играть, с придуманными масками, а изначально предназначенным заниматься - семьей, детьми, очагом и собой. Глядишь, и здоровые семьи появятся, и деток брошенных не будет, ну и государство нормальее будет.
Гость
15 июня 2010, 13:50
Даёшь равенство! Нормы поднятия тяжестей сейчас женщины - 10кг, мужики - 50 кг. Пусть будет по 50 кг. А почему женщин не забирают в армию? А почему на пенсию на 5 лет раньше? Пусть тоже в 60 лет уходят!
Гость
15 июня 2010, 22:30
а мужики будут рожать... месячные опять же... красота)))))
Гость
15 июня 2010, 13:32
Женщина с мужскими приоритетами в большинстве случаев без семьи или вне нее.
Гость
15 июня 2010, 12:36
Опять феминизм раскручивают, да чтоже никак не угомонятся.
Гость
15 июня 2010, 11:34
НАМ НЕ НУЖНО РАВЕНСТВО!!!!!! ЗАКОНОДАТЕЛИ И ДЕПУТАТЫ УСЛЫШЬТЕ НАС И ОСТАВЬТЕ ЭТУ ТЕМУ. ОНА НЕАКТУАЛЬНА УЖЕ ЛЕТ 50! СЕЙЧАС ЕСТЬ ВСЕ ДЛЯ РАВЕНСТВА. ЕЩЕ БОЛЬШЕЕ РАВЕНСТВО ПОЛОВ НА ДЕЛЕ ЭТО: 1. ТВОЙ МУЖЧИНА БЕРЕТ У ТЕБЯ ДЕНЬГИ В ДОЛГ 2. ТВОЙ МУЖЧИНА ЗАРАБАТЫВАЕТ МЕНЬШЕ ЧЕМ ТЫ 3. ТЫ САМА ВОСПИТЫВАЕШЬ СВОЕГО РЕБЕНКА, А ОН МОЖЕТ ЕГО ОТСУДИТЬ 4. ТВОЙ МУЖЧИНА ЛЕГКО ЗАМЕНЯЕТСЯ ВИБРОМАССАЖЕРОМ P.S... Я женщина. И я против усугубления гендерного, а равно и иного равенства полов!!!.
titir

Достижения

Словесный поток

Словесный поток

Написать 1000 комментариев

Комментатор недели

Комментатор недели

Написать больше всех комментариев за неделю

Комментатор месяца

Комментатор месяца

Написать больше всех комментариев за месяц

15 июня 2010, 10:54
Что бы навести порядок на рынке труда необходимо лицензирование самого права найма другого человека. И в том числе введения особого типа обременения на фонд заработной платы. Налог на бездетность и на возрастные предпочтения работодателя. Если какой руководитель желает видеть вокруг себя исключительно молодых, симпатичных ,необременнённых ни возрастом, ни семьёй работников, к примеру держит в штате более 50% бездетных и моложе 45 лет, то пусть оплачивает свои эстетические предпочтения 30% налогом с фонда заработной платы в пользу тех , кому за уже 45 и кто планирует обзавестись потомством . Кстати, налог на бездетность уже был в советский период, но вот только собирался он с индивидуально с самих работников (тогда единственным работодателем было государство). Ну а сейчас, что бы уравнять шансы можно бы и ввести заведомо дискриминационные правила для любителей молодых и симпатичных. Ничего не поделаешь, КРАСОТА ТРЕБУЕТ ЖЕРТВ.
Гость
15 июня 2010, 11:58
Идея не новая. Давно уже в развитых странах женщины дибились равных прав с мужчинами в обществе. А вот что касается рынка труда, то трудно представить 50% женщин среди работников, которые трудятся в шахте, в забое, у мартеновских печей, ... ! А вообще автор как-то странно осветил тему конференции, дети-инвалиды, инвалиды-колясочники. Скорее всего речь идет о мамах, у которых имеется ребенок инвалид. Налог на бездетность в свое время тоже был несправедлив, т.к. удерживался он только с мужчин, причем по моему, как с женатых, так и с холостяков или разведенных.
Гость
15 июня 2010, 10:21
А гендерное по русски как звучит?
Гость
15 июня 2010, 10:19
Гендерное?
Гость