Евгений Егоров, председатель Федерации профсоюзов Самарской области: «Если мы хотим жить не по "киргизскому" варианту, то все должно быть четко»

23 июля 2010, 09:39

Поделитесь своим мнением

Комментарии

Гость

24 июля 2010, 15:24

23 июля 2010, 13:07

Особая благодарность покойному за поднятие темы о социальном партнёрстве. Сейчас данный аспект взаимоотношений работодателей и работников трактуется хозяевами нынешних рынков труда крайне однобоко. Завуалированные системы административного произвола, штрафов под прикрытие служб, обеспечивающих безопастность труда, системы назначенных корпоративных изгоев, сводящие на нет былые порядки естественной трудовой ротации кадров. Приводящие к феномену формирования новых социальных каст, сословий: отверженных корпоративных изгоев (новых золушек) и их привилегированных коллег (реальных "пацанчиков") . Всё это вместе приводит к перерождению былых трудовых коллективов в сообщества барских слуг (с довольно сложными структурами неформальных иерархий) по типу аристократических домов Викторианской эпохи Англии 19, начала 20 века. И самое тяжёлое последствие той культурологической катастрофы к глубине провала которой находится наше общество, это отказ работников от русского языка в угоду жаргонно-слэнговым диалектам, на языке которых полностью переворачиваются базовые нравственные ценности. Отвратительнейшие в своём натурализме пороки в таких условиях конвертируются в признаки востребованности и избранности, а элементарная мораль в свою очередь становится признаком порока и отверженности. Поскольку изгоям грешить НЕ ПОЛОЖЕНО, грех становится монопольным правом ИЗБРАННЫХ И ПРИВИЛЕГИРОВАННЫХ, И всё это достаточно публично, наглядно, демонстративно и вызывающе.

Гость

23 июля 2010, 15:34

titir

23 июля 2010, 19:11

На защите прав нынешних рабовладельцев стоят дружины моих подставных товарищей . Формально сослуживцев, но по содержанию типичных КАПО (легерных придурков по Солженицыну) , очень не заинтересованных, что бы новый человек укоренился и почувствовал грамм признания и самоуважения на новом месте. Ибо права нового члена коллектива это покушение на привелегии старых членов того же коллектива. И работодатель регулирует свои отношения не с позиции заключенных трудовых контрактов, а с позиции усиления или послабления внутриколлективного террора.

Гость

24 июля 2010, 15:32

Гость

23 июля 2010, 15:06

comings

13 августа 2010, 21:51

titir

24 июля 2010, 21:08

А с чего вы взяли, что вам достанется место члена профсоюза , если бы они работали в стиле своих Английских или Французких колллег? Вы что реально думаете, что когда Российские профсоюзы выйдут из под крыла системы и работодателей, то они на вас будут смотреть как то иначе, чем как на мерзавца штрейкбрайкера (штрейкбрейхера)???? В Англии (Америке) к примеру свыше 50% работающих (приимущественно мигранты) не имеют ни малейшего отношения к реальным и боеспособным профсоюзам и ни малейшего шанса последующей интеграции эти структуры .

Гость

25 июля 2010, 13:40

Гость

23 июля 2010, 13:01

Сильные профсоюзы не нужны вертикали власти. И бывшие "школы коммунизма" дряхлеют и вымирают. А действительно независимые профсоюзы (как альтернативный на ВАЗе) сегодня и в ближайшем будущем влияния иметь не будут. Что касается "бунтов" и "баррикад", то это давно не про нас. Одним словом - безнадёга...