К поиску недобросовестных работодателей подключили горячую линию
5 апреля 2011, 14:57
Гость
17 июля 2012, 08:49
Правильно...Нигде и никогда не будет справедливости.Я уверена,что все эти самые "органы" давно знают и ни для кого не секрет,что в 90% случаев на предприятии есть "белая" и " чёрная" з/плата.И никаких мер не принимают.
Гость
6 апреля 2011, 16:53
Интересно, какие будут действия фискальных органов в ответ на получение такой информации.
Гость
7 апреля 2011, 19:54
Абсолютно никакие... Пройдут, взятки соберут, а неугдных под заказ от конкурентов привлекут, и уберут с рынка труда.
Гость
6 апреля 2011, 15:57
Телефон линии 337-51-36.
Гость
6 апреля 2011, 14:19
А ЭТО СЕКРЕТ!
Гость
6 апреля 2011, 09:09
А что же номер горячей линии не указали, звонков стало бы гораздо больше
А вдруг террорист, экстремист или псих какой нибудь позвонит? А кто будет тогда отвечать?
Гость
6 апреля 2011, 06:53
Да ладно, очень большая часть организаций внаглую набирает работников на испытательный срок, но с троекратно сниженной зарплатой. После испытательного - выгоняют, и берут следующих. У нас не законодательство, а сплошные дыры. И коррупция на уровне того, что подобные структуры ничерта не бояться.
Практически весь рынок труда одно глобальное нарушение трудовых прав трудящихся из которых я хотел бы акцентировать внимание на трёх основных пунктах:
1) Это торговля рабочими местами через систему нелегальных бирж. (относится к привилигированным рабочим местам низовых управленцев и служащих как правило бюджетных учреждений и естественных монополий)
2) Это атмосфера "бурсатчины" в моральном климате коллектива, Негластное наделение администрацией значительными полномочиями менеджерского толка лидеров неформального толка. По типу тюремного актива или бригадного КТУ.
3) Сексуальная обязательность привлекательных работниц. Насиловать не насилуют, но слишком нравственные на очень многих работах не задерживаются. Не везде, но чаще чем это хотелось бы многим работницам.
4) Значительная доля чёрных зарплат
5) Отсутствие мед.справок единого образца приводит произволу торговцев жёлтыми билетами (справками медкоммиссий) Врачи находятся в явном сговоре с кадровиками. Недавно пройденная медкоммиссия в одном месте не считается действительной в другом. А медицинские справки стоят дорого и получить их очень затратно.
6) Прямая кабала как привлечение работников обещанием высоких либо приемлимых заработков без каких либо гарантий со стороны работодателя.
с широким приминением схем эксплуатации краткосрочных работников (РАБОЧИХ НА ВЫБРОС)
""сними сапоги,
постели постель,
убирайся вон.""
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Комментатор месяца
Написать больше всех комментариев за месяц
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Комментатор месяца
Написать больше всех комментариев за месяц